給与計算 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容・取引先管理業務（支払い／契約書） ・社内稟議書の決裁管理 ・業務車両管理業務 ・見積書等各種書類作成、経費計算、事務管理など ・給与計算業務全般 ・雇用契約書管理 ・勤怠管理 ・確定拠出年金管理 ※他事業所の事務員とのやりとり、電話対応や接客対応もあります 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間09：00～17：36 【残業】有 業務状況により、月20時間程

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★在宅あり！大手メーカーグループでの給与計算などのオシゴトです★ ・勤休管理、給与計算 ・労働契約書管理 ・健康管理業務 ・経費精算等庶務業務 ・住民税、年末調整業務 ・人事管理業務 ＊在宅勤務：業務に慣れてきたら、週2～4日程度可能 ＊体制：2名（マンパワーのスタッフさん就業中） 【お仕事のポイント】 人気のテレワーク有のお仕事☆給与計算を中心に事務処理をお手伝いいただきます。就業中のマンパワースタッフさんと一緒に業務を行っていただくので安心スタートです♪、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト例 週５日勤務かつ６～８時間勤務 就業時間選択・相談可、固定時間勤務の予定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・有給休暇 土曜日は基本お休みですが運動会、発 表会等で年２日ほど出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、業務勤怠管理（出 勤管理簿のチェック等）、書類（契約書）の作成、資料の整理や官 公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務など もお願いします。また、保育園業務（保育業務）にもあたっていた だきます。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※保育士・幼稚園教諭・正看護師、いずれかの資格が必須です。

仕事内容フェリタス社会保険労務士法人 【本厚木】労務≪給与計算・社保≫◆時短スタート相談可／在宅可／年休127日土日祝休／ママさん社員多数 【仕事内容】 【本厚木】労務≪給与計算・社保≫◆時短スタート相談可／在宅可／年休127日土日祝休／ママさん社員多数 【具体的な仕事内容】 【経験者歓迎｜子育てとキャリア、どちらも大切にできる社労士法人です】 「ブランクはあるけれど、もう一度人事労務の仕事に挑戦したい」 「将来も長く活かせる専門スキルを身につけたい」 「働き方も、仕事のやりがいも妥協したくない」 そんな方にぴったりの環境です。 フェリタス社会保険労務士法人は、企業の人事・労務に関する課題を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制！年間休日120日◎賞与年2回・昇給あり★産前産後休暇や育児休業・介護休業の取得実績あり♪研修制度あり◆フリードリンクサーバーあり◎給食あり・退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【保育園での業務全般】 ・勤怠管理（出勤管理簿のチェック等） ・給与計算 ・労務管理（入退職手続き、社保等） ・小口現金管理など給与・人事労務をはじめ、多岐にわたる事務仕事 ・その他法人内業務 ・新設認可保育園立ち上げにかかわる業務（候補地調査・用地交渉・官公庁への訪問や書類作成） ・法令等のチェ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ■9時～17時相談OK（7時間勤務の場合は月1回の土曜出勤あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪人事経験活かせる◎労務サポート≫正社員目指せる★年収400～552万♪医療総合グループ（約4,500名規模）の本部にて、給与・労務業務を担当♪・給与計算、年末調整（同業務者3名！）・社会保険手続き・給与支払報告書、算定基礎届の作成・問い合わせ対応・障がい者雇用納付金の申告、申請 【お仕事のポイント】 医療・ICT・患者サービスを展開する安定企業！安定企業で給与労務のスペシャリストへ年収400万～552万円×年間休日125日給与計算・社会保険を長く経験されていた方にピッタリ！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日

仕事内容総務 人事 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険など各種手続き・入退社手続き ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・備品、消耗品管理 発注業務 ・来客、電話対応、郵便物対応・買い出し 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣事業におけるお仕事です。請求書の作成・派遣社員の勤怠 管理・給与計算・その他の付帯業務★未経験者歓迎、経験者優遇 丁寧に指導いたします。まずは、簡単なお仕事からお任せします。 運転免許があれば客先訪問の際運転をお願いすることがあります。 【エリア：厚木・伊勢原】【社用車：軽】 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり ＼経験活かして正社員目指そう!／安定企業の給与社保ジム! 医療・ICT・患者サービスを展開する安定企業！安定企業で給与労務のスペシャリストへ年収450万～600万円×年間休日125日給与計算･社会保険を長く経験されていた方にピッタリ！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：■9時～17時30分の就業も可! 残業時間：0～5時間/月 月

仕事内容保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、業務勤怠管理（出 勤管理簿のチェック等）、書類（契約書）の作成、資料の整理や官 公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務など もお願いします。また、保育園業務にもあたっていただきます。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※保育士・幼稚園教諭・看護師、いずれかの資格が必須です。

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【週5日×7時間】社員化の実績あり☆駅チカ◆長期!人事労務事務 アクセス抜群◎駅チカオフィス!ランチ環境充実！キレイなビルで快適◎派遣⇒正社員化実績あり☆別部署でテンプのスタッフも活躍中！17時定時でピタッと退社でワークライフバランスばっちり整う!なが～く働けるショクバ☆優しい社員ばかりで働きやすいと評判！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

勤務時間7:00～19:30の間で応相談 (勤務例：8:30～17:30の間での勤務も可能です) ※1日6時間～8時間程度働ける方 ※週5日勤務できる方

仕事内容法人全体を通じた事務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規則の作成 ・各種助成金の申請（労働局、ハローワーク、年金事務所等） ・社保の申請 ・本部役員補佐 ・官公署への申請書類作成 その他、法人事務に関する業務全般 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 一般企業などで、総務企画、経理、法務、人事、役員秘書などをされていた方や法律事務所、会計事務所、社労士事務所に勤務経験ある方、大歓迎！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ≪応募要件について≫ ※社会福祉法人の法人本部事務経験者 ※認可保育園の法人本部事務局経験者 ※民間企業人事部、社労士事務所や会計事務所で一定の勤務経験ある方 ※P

勤務時間1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜14:00（月、火、水、木、金） 【シフト2】08:00〜14:00（月、水、木）

仕事内容株式会社モリサービス／週5日or3日・実働4時間。事業所内の日常清掃業務（厚木市下津古久） 【職種】清掃・保守・点検／清掃員・洗浄スタッフ／パート 1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜14:00（月、火、水、木、金） 時給1225円 【シフト2】08:00〜14:00（月、水、木） 時給1225円 ※シフト相談OK ※①月～金曜日勤務、②月・水・木勤務。 （休日）土日祝日や契約先の休日はお休みとなります。午前8:00～14:00迄、休憩は9:00～10:00、12:30～13:30の計2時間。実働4時間となります。 ※毎月15日締め、28日支払いです。 【研修】研修は通常

勤務時間10：00～15：00 8：30～13：30 9：00～14：00 7：00～19：30の間の6時間程度 ※就業期間選択・相談可 ※時間・曜日固定勤務 休憩なし 残業ほぼなし

仕事内容週2日勤務から可◎経験者または有識者募集！子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 勤怠管理（出勤管理簿のチェック等）、給与計算、労務管理（入退職手続き、社保等）、小口現金管理など給与・人事労務をはじめ、多岐にわたる事務仕事をお願いします。 新設認可保育園立ち上げにかかわる業務（候補地調査・用地交渉・官公庁への訪問や書類作成）や法令等のチェック、規則やマニュアル、契約書等の作成をお願いします。 なお、その他の事務、その他法人内業務もカバーしていただくこともあります。 業務の変更：なし 転勤の可能性：なし 雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限なし）

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【年収400万～552万円】年間休日125日!本厚木駅○労務サポート 年収400万～552万円×年間休日125日医療・ICT・患者サービスを展開する安定企業！安定企業で給与労務のスペシャリストへ給与計算･社会保険を長く経験されていた方にピッタリ！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：■9時～17時相談OK（7時間勤務の場合は月1回

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ■9時～17時相談OK（7時間勤務の場合は月1回の土曜出勤あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9月開始★＼紹介予定派遣／給与計算などの人事労務＠本厚木駅医療総合グループ（約4,500名規模）の本部にて、給与・労務業務を担当♪・給与計算、年末調整（同業務者3名！）・社会保険手続き・給与支払報告書、算定基礎届の作成・問い合わせ対応・障がい者雇用納付金の申告、申請 【お仕事のポイント】 年収400万～552万円×年間休日125日医療・ICT・患者サービスを展開する安定企業！安定企業で給与労務のスペシャリストへ給与計算・社会保険を長く経験されていた方にピッタリ！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容ベストトレーディング株式会社 【厚木市】未経験歓迎の総務（人事・労務）◆年休126日／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可 【仕事内容】 【厚木市】未経験歓迎の総務（人事・労務）◆年休126日／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～綺麗なオフィス（2023年2月リフォーム済）／土日祝休み・年間休日127日／子育てしながら働ける／転勤なし／業績好調～ ■当社について： 人と環境の共生を目指し、空き飲料容器リサイクルをはじめとした循環型社会の形成活動に、健常者と障がい者とが一丸となって取り組んでおります。障がい者の雇用を積極的に進め、現在では障がい者の雇用率は2