人事 給与計算 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 ・社会保険手続き経験2年以上 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算経験者歓迎｜土日休・転勤なし｜神奈川トップクラスの環境企業 【仕事内容】 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。 残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。 人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。 入社後は経験やス

仕事内容エムザス株式会社 《横浜》給与計算のスキルを極める【人事労務】※在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業から受託した給与計算や年末調整業務、社会保険・雇用保険の各種手続きなどを幅広くお任せします。給与計算 年末調整、住民税の年度更新 給与計算システムの設定 社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） 月変、定時算定処理 週3日以内の在宅勤務可◎ メリハリある働き方が叶います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞250,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事務職経験 ・OA中級以上（ExcelのVlookup関数やピボットテーブルなど） 【歓迎経験・スキル】 ・後輩指導や新人教育の経験 ・人事経験（給与計算など） ・公務員経験（総務人事関連の経験がある方） ・専門知識を習得しますので新しい知識を覚えることについて抵抗なく勉強できる方 ・従事者を大切に、プロジェクト運営できる方 ・業務改善志向のある方 ・主体的に能動的に業務を習得できる方 【職種名】 【官公庁における人事給与計算・労務・総務】 【仕事内容】 ■業務概要 プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:45（休憩60分）

仕事内容◇残業少なめ◇給与計算運用・人事システム改善支援/A40392 仕事内容： 【給与計算・人事システム運用支援】 ・月次給与計算、賞与計算業務の実務および運用サポート ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定や業務変更に伴うシステム影響整理、要件検討 ・ベンダーとの調整、折衝対応 ・業務マニュアル、FAQの整備および更新 ・業務の仕組み化、自動化の検討および推進 ・人事部門との情報共有、制度変更時の運用設計支援 ・グループ会社向け業務フロー整理および運用設計補助 【担当製品】その他製品 給与： 時給 2,350円～ 交通費別途支給 【月収例】36万4250円＝時給2

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「給与計算のプロを目指したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★週3日以内の在宅勤務可 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、お客様企業の給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定 ・社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） ・月変、定時

仕事内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあり

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます

仕事内容お仕事の内容 みなとみらい駅徒歩2分 在宅勤務週2日OK グローバル企業の日本法人で人事のお仕事です。 【業務内容】 ・HR問い合わせ窓口対応 ・重要ポジション採用支援 ・採用プロセスの管理 ・買収企業の統合支援 ・組織施策の支援 おすすめPoint ・リモートワーク週2日実施中です。 ・世界140カ国以上に展開する企業。 ・グローバルな環境で働けます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給384,000円 以上想定年収450万円～500万円（月給384,000円～）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 神奈川県横浜市西区 みなとみらい駅徒歩2分、新高島駅

勤務時間09:00～16:45(休憩：1時間) 実働時間：6時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり ＜みなとみらい＞16時台定時◇大手スーパー◇人事労務＠1700円～ 人事部門で給与計算や社会保険手続きをお願いします!★レア★9：00～16：45×残業少なめでワークライフバランス◎同じ業務の方がいる環境!協力体制バッチリです！ 人事労務のご経験ある方募集！スキル活かせるオシゴトです☆彡 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:45 実働時間：6時間45分 休憩時間：1時

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/10:00~16:00/10:00~17:00/10:00~15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆給与計算や明細の発行 ◆社会保険の各種手続き ◆顧客企業の従業員対応 ◆ワークフロー管理・問い合わせ対応 ◆年末調整などの年次業務 ◆助成金、補助金申請業務 など まずは経験やスキルに応じて、 できるところから少しずつ業務をお任せしていきます。 ベテラン社員がサポートしてくれる環境です ★プライベートも大切にできる環境★ ★・服装・ネイル・髪色自由★ ＜安定した経営基盤と働きや

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ◎月中に残業が発生しやすい環境です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 電話は少なめ給与計算の経験を活かして長ーくお仕事◎ ●年末調整について社内からの問合せ電話対応 ●給与データの作成 ●各種データのチェック ●関連部門への不備確認 ●支払データ作成 ●社会保険手続きのデータ取りまとめなど 【お仕事のポイント】 人気の電話対応少なめのお仕事です！コツコツ中心のお仕事◎給与計算のご経験を活かして働きやすい環境で長期start手厚いサポートが豊富！社員からOJTや社内研修など♪当社の仲間も多数安定就業中+、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■業務内容： ・給与計算業務全般をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、税務業務の実務経験 ・給与計算システム操作の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・業務を主体的に推進する姿勢 ・NEC Wayに共感できる方 【職種名】 大手NECグループ国内最大級の人事給与BPOを担う給与計算オペレーション 【仕事内容】 NECグループ各社の給与計算を中心に、業務運用プロセスの効率化・高度化を担うオペレーション業務です。 本ポジションは、NECグループ約40社、7万人に対する給与・勤怠・社会保険・税務業務のオペレーション実行を担当し、業務プロセスの変革にも関与いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算、勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] 給与計算、社会保険の実務経験5年以上 一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーシ