神奈川県の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験（経験が浅い方も歓迎します） 【職種名】 人事総務（横浜）【採用から労務まで幅広く担当／残業月10h以下／国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容エムザス株式会社 《横浜》給与計算のスキルを極める【人事労務】※在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業から受託した給与計算や年末調整業務、社会保険・雇用保険の各種手続きなどを幅広くお任せします。給与計算 年末調整、住民税の年度更新 給与計算システムの設定 社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） 月変、定時算定処理 週3日以内の在宅勤務可◎ メリハリある働き方が叶います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞250,00

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 ■NECグループのシェアードサービスセンターとして、約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ■業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ●NECおよびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション 【業務／プロジェクト例】 ・給与計算業務（運用、改善・改革） ・利用ツー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 ・社会保険手続き経験2年以上 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算経験者歓迎｜土日休・転勤なし｜神奈川トップクラスの環境企業 【仕事内容】 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。 残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。 人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。 入社後は経験やス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算・勤怠管理・社会保険手続等の実務経験 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【職種名】 人事/労務担当（メンバークラス）＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 会社全体を支える重要な基盤となる労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 勤怠管理（KING OF TIME） 給与・賞与計算（給与奉行） 社会保険・労働保険関連手続 入退職及び異動手続 労働契約管理（雇用契約書等） 休職・復職対応 年末調整・給与支払報告書・法定調書対応 従業員の健康診断・ストレスチェックの運用 人事システム運用（HR Brain

仕事内容「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「給与計算のプロを目指したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★週3日以内の在宅勤務可 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、お客様企業の給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定 ・社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） ・月変、定時

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:45（休憩60分）

仕事内容◇残業少なめ◇給与計算運用・人事システム改善支援/A40392 仕事内容： 【給与計算・人事システム運用支援】 ・月次給与計算、賞与計算業務の実務および運用サポート ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定や業務変更に伴うシステム影響整理、要件検討 ・ベンダーとの調整、折衝対応 ・業務マニュアル、FAQの整備および更新 ・業務の仕組み化、自動化の検討および推進 ・人事部門との情報共有、制度変更時の運用設計支援 ・グループ会社向け業務フロー整理および運用設計補助 【担当製品】その他製品 給与： 時給 2,350円～ 交通費別途支給 【月収例】36万4250円＝時給2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 当社のセントラルキッチン部門の人事・総務部門の管理者として、管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：５名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（

勤務時間※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆憧れの大手企業！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！ 大手グループ！派遣スタッフ活躍中！エルダー・ミドル世代活躍中！近くに飲食店・コンビニあります！◆☆特装車両関連販売商社☆人気企業での就業♪同業務の方がいるので安心☆オフィカジ勤務ＯＫです！ 【お仕事の内容】給与計算・海外給与計算、各種手当控除額の計算、所得税・住民税計算、年末調整、メール対応、電話応対などをお願いします。 ※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 穏やか環境で正社員へ☆彡在宅＆時短勤務でラクラク＋人事労務 在宅あり正社員登用後も～17：00までの時短勤務可能残業少なめご家庭やプライベートとの両立も◎穏やか環境離職率低定年まで安泰20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業中経験活かして正社員へ！年収360万～480万収入面もしっかり確保ライフワークバランス重視派に 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・ Product Marketing ・ Product Management ・ Technical Support ・ Technical Sales ・ FAE(Field Application Engineer) ・ QA(品質保証) ・ Production Engineering(生産技術) ・ Business Development 業界は下記いづれかのご経験 ・ FA(Factory Automation) ・ 制御機器 ・ 電子部品 ・ コネクタ ・ 端子台 ・ 産業機器 ・ 制御盤関連 などのBtoB 製造業 スキル ・

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【フラットな社風!】駅から直結★オシャレ環境↑給与計算メイン 服・髪などは自由度高め！気さくな方が多くフラットな社風が魅力↑給与計算がメインの人事サポート◎時間相談OK＆ほとんど残業なし！家庭と両立しながら働いている方も!派遣→社員登用の実績もあります！川崎駅から直結の高層タワービル!オフィスからの眺めもバツグン★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【

仕事内容【横浜】人事・採用｜土日祝休み｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやす

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 髪・ネイル自由 時間＆日数選べる【扶養枠】週2～３人事労務サポート@山下町 日本大通り・関内駅が使える好立地◎社会保険手続などの人事労務サポートテンプの仲間も活躍中のショクバ！扶養枠OK!子育て中の方も活躍中経験がいかせます！給与計算or社保関連業務の経験ある方へ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：16時終了も相談可能 残業時間：残業なし 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全