狭山ヶ丘駅の介護の求人・仕事・採用

仕事内容普通免許があればスタートOK 最大月給50万円＋賞与年2回♪【年間休日121日】で土日祝休みベース、チーム体制の作業だから初めてでも安心です！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 技能工・設備・建築・土木技術者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜500,000円 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 08:00 〜 17:30 休憩時間：たっぷり90分（実働

勤務時間08:30～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1760円~ 仕事内容： ＜オンコールなし・日勤のみの看護師＞ 特別養護老人ホームでの看護師業務をお願いします！ ご利用者様がご自宅でより良い暮らしができるよう、サポートしていただくお仕事です。 他のご利用者様や介護職員との交流を通じてQOL（生活の質）向上のサポートを行っています。 レクレーションや機能訓練指導でのコミュニケーションを大切にしてください◎ 【仕事内容】 ◆バイタルチェック ◆配薬準備 ◆医療処置 など わからないことは、先輩スタッフがしっかり教えるので、安心してくださいね☆ [アピールポイント1 ＼安心会グループで 働くきっかけ

仕事内容【求人概要】 所沢市/介護老人保健施設/夜勤あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【PRポイント】 当施設は、「思いやり」を理念とし、家庭的な雰囲気の中で介護を提供することや在宅ケア支援の拠点となることを目指しています。 また、利用者様の尊厳を守り、安心・安全・快適な環 境を提供し、様々な職種がそれぞれの専門的知識・技能を十分に発揮し、利用者様に信頼され、満足いただける サービスを心掛けて

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＼正社員登用制度あり／【扶養範囲内OK】週3日程度＊残業ほぼなし＊働きやすいユニット型特養で活躍しませんか？ ■アドバイザーからの一言 全室ユニット型個室100室の「特別養護老人ホーム 入間つつじの園」にてパートの看護師さんを募集しています。勤務日数は週3日程度で無理なくご勤務いただけます。扶養範囲内での勤務もご相談可能です！正社員登用制度あり◎過去3年間で看護職2名、介護職2名の登用実績あり！やりがいのある環境です♪今後も需要が増え、将来性がある介護施設で活躍しませんか？転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。 電話は苦手という方に

仕事内容【アピールポイント】 ＼20代30代活躍中！／ 住宅やアパートなどの現場作業員を正社員募集！ ◆前職給与保証 ◆寮社宅完備(家具Wi-Fiあり) 《必須》 ・土木系の工事経験(年数不問) ・普通自動車免許 ・59歳以下 【仕事内容】 ＼20代30代活躍中！経験活かしてスキルアップ／ 住宅などの現場作業員を正社員で募集！ ※勤務地は所沢市の本社 《必須》 ・土木系の工事経験者(年数不問) ・普通自動車免許 ・59歳以下の方(定年制のため) 【仕事内容】 ユンボ・パワーショベル等を用いた 住宅基礎工事の現場作業(掘削メイン)です ・重機を使った掘削作業 ・鉄筋、型枠組み ・生コンクリート打

勤務時間就業時間１：5時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員の欠員、又は、衛生安全上緊急を要する業務 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休：２日～４日 ※月に３日、希望日を考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容所沢市の介護老人保健施設みかじま内厨房において、食事のサービ ス業務を受託しており、厨房において調理業務を行っていただきま す。 献立に沿った調理・盛付け・配膳・下膳・洗浄等 変更範囲：変更なし 【請負業務】

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【日勤のみ】＜週休2日制★残業ほぼなし★勤務延長あり★時間単位での有給休暇取得可能★＞働きやすい環境が整った特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 埼玉県所沢市に位置する「特別養護老人ホーム康寿園」は、入居定員124名の特別養護老人ホームで、令和3年4月にリニューアルオープンしました。 退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生が充実しているので、安心できる生活をサポートしてくれます♪定年は60歳ですが勤務延長の利用で65歳まで勤務可能です◎長きにわたってご活躍いただけますよ☆さらに詳しい情報や面接のポイントなどもお伝えしますので、気になった方は

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急搬送等、緊急時の対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護付ホームで、入居者のケアおよび健康管理等の看護業務全般 を行っていただきます。 ＊往診医による受診時には、医師と連携を取って対応していただき ます。 ＊夜勤はありません。 ＊現在４０名程度の方が入居されています。 ※自転車通勤可（無料駐輪場あり） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※勤務日数・時間相談可

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】所沢市｜デイサービス｜駅チカ３分｜無資格ＯＫ｜未経験者歓迎｜日曜固定休｜勤務日数・時間相談できます◎ ■ アピール 駅チカ徒歩3分 うれしい日曜固定休◎ 勤務日数・時間相談OK◎ ここがポイント ◇昇給で頑張り評価 ◇未経験者歓迎 ◇日曜固定休 日々の頑張りは、昇給で評価 介護施設未経験の方も歓迎します。介護資格の有無も問いません 日曜が固定でお休みに加え、年末年始休暇があります 勤務日数や時間はライフスタイルに合わせて柔軟に対応 ■『株式会社ウェルファー』について 東京と埼玉を中心に複数のデイサービスを展開しています。 比較的軽めの運動プログラムを提供

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター東狭山ヶ丘 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能事業所における介護職業務全般 ・フロアの定期巡回 ・入居者の身の周りのお世話（身体介助含む） ・周辺業務 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】220,280

勤務時間【日勤】 7：00～22：00の間で8時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 夜勤なし ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■8時から17時 ■9時から18時 ■10時から19時 ■12時から21時 など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務）

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ 1日のス

仕事内容回復期リハビリテーション病院での、病棟にて入院患者様のケアを する業務です。 ・変更範囲：変更なし ＊当法人の詳しい情報はホームページがありますので 参照してください。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容所沢西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です。 ・お客様の健康管理・服薬管理（バイタルなど） ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告等※記録はタブレット入力） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり） 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県入間市東藤沢3-9-13 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合が

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【年間休日125日☆残業少なめでワークライフバランス重視】賞与4.00ヶ月☆高待遇のオススメ求人！ ■アドバイザーからの一言 医療法人仁栄会運営の「所沢緑ヶ丘病院」は医療療養病床に51床を有し、併設の介護医療院に93床を有する病院です。近くに狭山丘陵を望み、緑豊かな自然に囲まれています。こちらにて、正社員の正看護師さんを募集しています◎ 賞与実績は4.00ヶ月分の高水準♪モチベーションアップにも繋がりますね♪ どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたら、是非お気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください！ まずは気軽にお悩みを聞かせてください！初

仕事内容◇主任介護支援専門員業務全般◇ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理や介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・勤怠管理 ・その他マネジメント業務

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は法定通り

仕事内容所沢西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：４１名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容病院併設の訪問リハ★年間休日122日！週休2日制で残業ほぼなし♪各種手当充実◎ ●病院併設の訪問リハビリテーション室でのお仕事です。 ●デイサービスや介護予防教室への参加･指導、装具や福祉用具(小児の車椅子等)などの作成も行っています。 ●週休2日制◎残業は月平均5時間程度ですので、ほとんどありません♪ アドバイザーより 所沢ロイヤル病院併設の訪問リハビリテーション室での募集です。訪問リハの経験がなくてもOK！先輩職員が丁寧に指導してくれますので、安心ですよ◎年間休日が120日以上あるので、ワークライフバランス重視の方におすすめです！ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：5時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 勤務時間１は、週の労働日数３日～ 勤務時間２は、週の労働日数２日～ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員の欠員、又は、衛生安全上緊急を要する業務 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日：週２日～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容所沢市の介護老人保健施設（すみれ野）内厨房において、食事のサ ービス業務を受託しており、厨房において調理業務を行っていただ きます。 献立の沿った調理・盛付け・配膳・下膳・洗浄等 ※変更範囲：変更なし 【請負業務】

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） 早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）11:00～20:00 夜勤）16:00～9:00 休憩60分 残業ほぼなし 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK

仕事内容・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務（基本は１対1送迎となります。） 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル