ハローワーク 生活支援 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容事務部の職員として経理業務を主にお願いいたします。 経理係としての採用ですが、事務全般（総務・医事）の業務もお願 いする場合があります。 【労働者の職業生活、家庭生活との両立を支援しています】 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容高齢者の生活支援（バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養 の準備と注入、皮膚トラブルの処置、利用者の急変時の対応など） ＊日勤帯のみの勤務です。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ◆【会社の履歴書】公開事業所 会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談 窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。 『適職到来 １１月６日（木）福祉のしごと就職フェア参加求人』

仕事内容■ ７つのサービスで途切れない継続した支援】のきらめきの里 で、ご利用者の毎日の生活を支えてみませんか？ ■ 特養、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、小 規模等７つの事業所で働くみなさんのキャリアアップに対応 ■ ご家庭の事情に応じた柔軟な勤務への対応 ■ 入職時の丁寧な研修と指導で安心 ■ お仕事の内容 食事・入浴などの身体上の介助、心身状況に 応じた生活上の支援、ご自宅と事業所の送迎業務、季節行事、レ クリエーションの準備、実施など ■ 初任者研修・実務者研修修了の方もお気軽にご相談を ■ パート（非常勤）希望の方も大歓迎、是非お問い合わせを ■ 事前見学歓迎 【変更の範囲】変

仕事内容◎土日休み、残業ほぼ無し、賞与３．５ヶ月、充実の福利厚生 ◎入職祝い金制度あり（１０万円） ◎山形市からの委託事業である地域包括支援センターで 第六地区を中心に業務を行ないます。 地域の高齢者の方々の健康保持や、生活安定のために 総合相談窓口として包括的に支援するお仕事です。 権利擁護業務、包括的継続的ケアマネジメント、 介護予防マネジメント等の業務 ※変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービス 医療的ケア児、重症心身障がい児、身体障がい児、発達障がい児 を支援します。 ◎主な業務内容 個別支援計画に基づく保育計画の立案および実施 月案の作成、活動記録の管理 季節行事や日々の活動など、イベントの企画・運営 食事・着替え・排せつ等、日常生活の支援 送迎業務（社用車を使用） ご家族への支援や連携、相談対応 【変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容＊利用者様（障がい者）が行う作業の指導や準備、後片付け 等。 ＊利用者様（障がい者）に対しての見守り、声かけ、給食時やトイ レ時の介助、生活支援、相談支援 ＊利用者様の朝夕の送迎車の運転及び添乗業務 ＊作業記録、ケア記録、生活記録等 ※責任を持って取り組んで下さる方希望。 ※将来の幹部候補として採用 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容■がくほれんは、酒田市の指定管理者として、市内１６か所で 学童保育事業を運営しているＮＰＯ法人です。 〇放課後や学校休校日に、共働き家庭等の児童を対象に遊びと生活 の場を提供し、児童の健全な育成と子育ての両立を支援します。 ○１学童当たり３０～８０名程の子どもたちが入所しています。 ＜主な仕事の内容＞ ・子どもたちが遊びや学び、学習などをして過ごせる環境を整備 ・子どもたちの様子を把握し、身体面や精神面の状態を管理 ・子どもたちの発達段階に応じて主体的に遊べるようサポート ・おやつの提供、準備、片付け等の指導 ・保護者との連携を図り、活動の様子や体調などを共有など

仕事内容多様な業界（情報通信、製造、医療、金融、官公庁など）に対し、 設計からテストまで一貫したシステムインテグレーションサービス を提供しています。 ・生活支援システム開発、介護業界向け業務支援システム開発など ・主要な言語、環境：Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ、Ｃ＃、Ｐｙｔｈｏｎ 、．Ｎｅｔ 他 ※経験者や社内ＳＥの方の、リスキリングのご要望も可能です ※テレワークあり（プロジェクトによる） ※これまでの経験やスキル、職務に対する志向により給与額を決定 ※業務内容変更の範囲：会社内のすべての業務

仕事内容■特別養護老人ホームの利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。 利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴などの支援を利用者に寄り添って行い 、とてもやりがいのある仕事です。 【特別養護老人ホーム】高齢者の方々が安心して過ごせる「生活の場」です。 米沢では、最大となるユニット型施設（８０床）のほか、多床室（３０床）で も和風の間仕切りにより個人の空間を確保したプライバシーを重視する一方で 、年間行事やクラブ活動により明るく楽しい生活を支えています。 ■能力に応じて将来の幹部候補者です。 【従事すべき業務の変更の範囲：当法人の定める業務】

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＬＰガス・灯油の卸売営業。エネルギー関連の住宅設備機器の卸売 営業を主に行って頂きます。一般のご家庭に必要とされる商品が多 く生活を支える大切な仕事です。エネルギー・住宅・福祉の資格取 得も支援致します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容小っちゃくてキラキラの子どもたちと毎日を過ごすお仕事です。 楽しく遊ぶなかでちょっとだけ成長を助けていくのはとてもやり がいがあります。あなたの専門性もきっと生かせると思います。ぜ ひ、私たちの仲間に加わってみませんか。 心身の発達に心配のある就学前の幼児を対象に、日常生活におけ る基本的生活動作について、また集団生活への適応をめざして療育 及び支援を行っています。 変更の範囲：変更なし ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜12時30分又は15時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の急な休みや緊急の業務等に対応する為 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより変動します。

仕事内容●特別養護老人ホームの入居者様の健康管理をして頂き、安全・安 心に生活ができるように支援をしていただきます。 ●服薬管理、服薬介助をして頂きます。 ●入居者様の健康観察を行い、主治医、介護職員等多職種と連携を 図っていただきます。 ●夜間帯は待機番によりオンコールで対応していただき、夜勤者の 介護員に指示を出していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 【施設見学可能求人】 ◎応募連絡のうえ、履歴書・紹介状・資格証（写）を面接の際に持 参して下さい。

仕事内容乳幼児の保育 生活支援 食事 排泄 午睡など、遊びや行事の サポート、保育記録の作成、保護者対応などを行っていただきます 子どもたちの、できた を一緒に喜びながら、安心できる環境づく りをお願いします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■特別養護老人ホームの利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。 利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴などの支援を利用者に寄り添って行い 、とてもやりがいのある仕事です。 【特別養護老人ホーム】高齢者の方々が安心して過ごせる「生活の場」です。 米沢では、最大となるユニット型施設（８０床）のほか、多床室（３０床）で も和風の間仕切りにより個人の空間を確保したプライバシーを重視する一方で 、年間行事やクラブ活動により明るく楽しい生活を支えています 【従事すべき業務の変更の範囲：当法人の定める業務】

仕事内容オープニングスタッフを募集します！ 『グループホームピース村山』（令和８年３月開所予定） 【業務内容】 入居者の日常生活上の支援、通院動向、相談援助、金銭管理、入居 者のご家族や関係機関との連絡調整、送迎、食事や入浴、排泄等の 介護を行います。 グループホームでは、障がいのある方が地域社会の中で安心して暮 らし、自立した生活を送るための住まいの場を提供します。 ＊変更の範囲：会社が定める業務 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状の交付」を受けてくださ い

仕事内容施設利用者の生活支援及び日常生活介護に従事していただきます。主に、・入 浴介助（着替え・洗体） ・排泄介助（オムツ交換、トイレのお手伝い） ・食事介助（見守り） ・余暇活動（レクリエーションで楽しむ、お話しを聞 く） ・リハビリのお手伝い などが仕事です。 ※また、自宅で生活している老人・障がい者の日常生活のお手伝いとして、自 宅に迎えに行き、設備が整った施設で、入浴・食事・トイレの介助をしたり、 余暇活動でレクリエーションやリハビリ のお手伝いをして自宅に送ります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・放課後等デイサービスにおいて、小学校１年生～高等学校在学中 の知的・精神障がい児の生活能力の向上のために必要な訓練、 その他必要な支援を行います。 ・利用しているお子さん達の朝夕の送迎も行います（社有車あり。 どの車を使うかは応相談） 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 【 急募 】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時13分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日