マネージャー 人事 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 週3日～可、1日5時間～可 ※フルタイム勤務歓迎！ ＜シフト例＞ ①9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ②8：00～13：00（実働5時間） ③13：00～18：00（実働5時間） ※勤務時間相談可。

仕事内容【fabbit 高松】東証グロース上場！コミュニティーマネージャー（受付）(TKP2302) 当社が運営するコワーキングスペースの受付業務や、 併設の貸会議室運営に関わる事務業務をお願いいたします。 受付業務 ・来場者の受付、利用案内、施設説明 ・決済対応(ドロップイン利用者様の決済など) ・環境整備(施設内清掃やウォーターサーバーの水のセッティングなど) ・利用者様の荷物仕分け業務 事務業務 ・お客様の予約・問い合わせ対応 ・簡単な資料作成(ExcelやPowerPointへの入力など) ・ケータリング提供 ◆職務内容変更範囲 上記業務内 ※ ただし、業務の都合により変更する場合

仕事内容【ホーム長募集中】／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料につ

仕事内容○取引先物件への応援業務のお仕事 ・各取引先のスタッフ欠勤時等における応援作業 （主要箇所：善通寺市・高松市・徳島市） （主要業務：給食業務・清掃業務等） （移動車輌：社有車） 急募 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 日曜日から土曜日のうち原則週５日勤務。土・日・休日勤務の場合 あり。年末年始（１２月２９日～１月３日）は休み。夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住民票、印鑑登録証明書、戸籍関係の証明書発行業務・市税関係の 証明書発行業務・マイナンバーカード交付等業務・住民異動届の取 次・福祉関係の申請取次・会議室等の貸館・使用料収納業務及びそ の他一般行政事務に従事します。 ◆募集要項あり。応募の際は必ず参照してください。 （高松市ＨＰ又はハローワーク窓口にて） ＊変更範囲：なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> デスクワーク！ホテルの管理部（総務・経理・人事）の事務 ＜主な業務内容＞ ・売上伝票処理 ・請求書作成 ・購入品の発注 ・勤怠システムの登録 ・エクセル、ワードでの文書や表作成 ・電話応対、取り次ぎ ※管理部のマネージャーの補佐として業務にあたっていただきますので、難しい仕事はありません。 <給与> 時給1,050円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> その他 <勤務地> 香川県香川県高松市瓦町1-2-3 高松琴平電気鉄道 長尾線「瓦町駅」 高松琴平電気鉄道 長尾線「瓦町駅」より徒歩６分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり（1日往復80

仕事内容【仕事内容】 新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・求人票、会社説明会資料、チラシの作成 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・西日本各地で開催される合同説明会への参画 ・インターンシップ・内定者フォローの企画・運営 ・個別面談 ・学校訪問 研修 ・あなぶきグループ合同の内定式・入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画・運営 その他 ・中途採用（応募者管理、求人更新、ネット広告運用、取引先への勉強会） ・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援） ・人事評価制度の運

仕事内容総務に関する業務。主には人事・労務・庶務 ・採用活動 ・勤怠管理 ・社内周知文の作成、掲示 ・健康診断やストレスチェックの管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【スタンダード市場上場グループ】香川県を代表するホテル・公共施設の運営等、多種多様な事業展開を行う 当社の指定管理者事業部門において、公共施設の指定管理者として運営・管理を任されている施設のうち、県内最大規模のホールをベストコンディションに保つため、施設管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定業務、行政向けの書類作成 ・電気、空調、給排水、消防、昇降機、駐車場など建物に付随する設備の運転監視や点検対応 ・各種設備機器の運転データ測定・分析 ・施設スタッフからの依頼対応 ・緊急時の対応及び簡単な修繕作業 ・設備リニューアルや省エネ工事などの企画・設計・施工管理 ・各協力会社の手配、立会

仕事内容香川電力株式会社 【香川/高松市】経理/人事総務＜電力事業/地域密着＞■転勤なし/残業5時間ほど/事業成長に伴う増員 【仕事内容】 【香川/高松市】経理/人事総務＜電力事業/地域密着＞■転勤なし/残業5時間ほど/事業成長に伴う増員 【具体的な仕事内容】 ＜地元密着型の電力会社/地域社会にも大きく貢献＞ ＜再生可能エネルギーの導入/環境保護活動/安定した電力供給＞ ＜繁忙期あり/実態の平均残業時間は5時間程度＞ ■求人概要 M&Aなど、事業の拡大に伴いコーポレート業務（人事・経理関連）が増えております。管理部門の組織強化を図るための募集となります。今回、経理を主とした人事総務の関連にも携わ

仕事内容・月次決算業務を通じたお客様の業績管理 ・決算書・税務申告書の作成および作成補助 ・税務相談対応（お客様の問題解決のための提案等） ・記帳業務および記帳業務を行うスタッフの指導・支援等 ※入社後、顧問先の主担当として活躍していただくことを想定して います 【使用ソフト】 ＭＪＳ 業務の変更範囲：なし

仕事内容あなぶきメディカルケア株式会社 《香川》あなぶき興産グループ会社の【人事採用担当】◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事領域から会社を支える》採用業務を中心に、人事領域全般をお任せします！将来的にはチームリーダーを目指すことも可能です◎＜新卒採用＞ ■求人票、会社説明会資料、チラシ作成 ■合同説明会への参画 ■個別面談、学校訪問 など ＜研修＞ ■グループ合同内定式、入社式の運営 ■企画＆運営 など ＜その他＞ ■中途採用 ■人事評価制度の運用 など 【雇入れ直後】上記の業務

仕事内容ＭＩＮＩＭＡ株式会社 【高松／転勤無】総務人事◆年休120日／裁量権を持って働ける環境／店舗拡大中 【仕事内容】 【高松／転勤無】総務人事◆年休120日／裁量権を持って働ける環境／店舗拡大中 【具体的な仕事内容】 ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの人事経験 [歓迎] 以下は必須ではありません。 ・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力がある方 【職種名】 【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途）

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界でのマネジメント経験者（店長職以上） 【尚可】 ・SV、エリアマネージャーの経験 ※SV・エリアマネージャー候補として、採用後は店長から スタートして頂き、キャリアアップを目指して頂きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・・douce Harmonieのブランド世界観に共感していただける方 ・自社の経営理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【職種名】 【香川】スーパーバイザー・エリアマネージャー(レディスアパレル) 【

仕事内容株式会社タダノ 【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万～＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有 【仕事内容】 【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万～＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※週３３．７５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・年度末年度初めの業務繁忙 ・業務の中断が市民サービスに多大 な支障を生ずるとき、又はそのおそれがあるとき 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 原則４週８休制（週休指定）、 国民の祝日及び年末年始（勤務の場合は振替対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容みんなのひろば及びプレイルームの管理運営に必要な業務、 子育てに関する相談業務及びワークショップの実施、 電子計算機による文書作成及び計算事務、その他一般事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ワークライフバランス充実！ 何かあればすぐに話し合えるオープンな風土〇利便性にも優れた好立地◎ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。 エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可

仕事内容ケアマネジャー/ ケアマネジャー募集！ グループホームでケアマネジャーとしての業務全般。 ・利用者の介護全般に関する相談援助 ・ケアプランの作成、関係機関との連絡調整 ・介護認定申請代行 等 ・介護業務（食事介助や見守り、通院介助等のお手伝い）と兼務です（※ケアプランの作成を優先します） 食事介助