千葉県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、これまでの経験や希望条件などをヒアリングしていただきま す。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 変更範囲：その他当社人材サービスに関連する業務全般 １日４時間程度の短時間勤務で、ご家庭や子育てと両立しながら無 理なく働けます！

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理､キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助していただく可能性あり ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 ☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性裁量権転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 ・採用戦略の立案及び採用業務 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） ◇魅力 ・役員直下で経営意思決定に参画 ・裁量を持って業務推進の実施が可能 【事業内容・会社の特長】 ◇

仕事内容現在千葉市内で訪問介「ゴールデンケア」7事業所、相談室「ゴールデン相談室」を運営しています。 「介護が必要な人に必要なケアが届く社会」の実現に向け、会社の成長を左右する「スタッフの定着・評価・研修など」を担当します。 急成長を続ける当社の組織基盤（オンボーディング、定着フォロー、評価制度の運用など）をゼロから立ち上げるポジションです。 整った環境はありませんが、自ら課題を見つけて仕組みを変えていく面白さがあります。 具体的には・・・ ●入社後のオンボーディング設計 ●組織課題の抽出および改善プロジェクトの企画・推進 ●将来的な人事評価制度・社内ルールの運用サポート ●社内研修制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大卒以上 ・ 基本的なPC操作・ビジネスマナー [歓迎] ・ 給与計算業務の実務経験者 ・ 社労士事務所、会計事務所での勤務経験 ・ 人事、労務関連業務の経験 ・ 社会保険労務士資格保有者 ※業務委託での採用は行っておりません 【フィットする人物像】 給与計算業務の実務経験がある方 コツコツ正確に作業するのが得意な方 数字やデータ管理が好きな方 専門スキルをさらに高めたい方 安定した環境で長く働きたい方 会社経営や労務管理にも興味がある方 【職種名】 社労士アシスタント 【仕事内容】 営業担当が獲得した新規・既存顧客を支える 社労士アシスタント業務

勤務時間9:00～18:00 ※1日4時間以上・週3日～応相談 ※土日勤務できる方大歓迎 ※フルタイム勤務歓迎

仕事内容【本社事務】 株式会社タカヨシ本社での面接官業務 応募者のオンライン・対面面接官業務 ・面接合格者へ入社書類の作成・送付対応をお任せする予定です。 ＜働くと嬉しい特典＞ ・お買い物優遇制度 お仕事帰りにお得にお買いものして帰れます！ ・有給休暇もしっかり取得 急なお休みなども有給休暇の取得が可能！ ・お子様の入学祝い制度あり 毎年4月に、小学校、中学校、高校に入学する家族がいる場合に 2,000～3,000円の図書カードが進呈されます。 ※タカヨシ親睦会会員が対象 ・独自のライフサポート制度あり 結婚、出産、傷病などに対して親睦会および会社から 勤続年数に応じた金一封

仕事内容◆本社と連携して、船橋拠点の採用業務(新卒・中途)の支援 └カジュアル面談などの応募者対応 └面接日程などの社内調整 └学校訪問（※時期による） ◆総務 └車両管理、保険関連 、社宅管理など

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【大手GR】あんしん長期!人事採用サポート☆残業ほぼなし◇ お休みも、事前の相談があれば適宜調整ＯＫ！社内でのやり取り多め！採用関連サポート業務をお任せします!社員の方から教育があります◎分からないことも質問しやすい！残業ほぼなし!週3・4日でご相談OK！プライベートとの両立OK☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【医療法人グループでの総務人事】職員の給与計算・勤怠管理・人事管理、評価制度の管理・運用、社内研修の企画・実施、Excel使用、専用システムは「スマイル・勤次郎」使用、その他付随業務をお願いいたします！派遣期間は残業なし！直接雇用後は月平均20時間発生予定。地域密着の医療現場を人事として支援！貢献度高いお仕事です！みなさん和気あいあいと穏やかな職場です！あなたも仲間の一員になりませんか？ ＼医療・福祉の現場を人事を通して支える＊貢献度高いオシゴト曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス！＊和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか？ 【こだわり

仕事内容千葉県茂原市の人事労務スタッフ (正社員) | 株式会社 有愛舎 グループホーム アミーゴ ▼仕事内容 採用活動 ・定着活動労務管理人材育成 ・研修人事評価組織整備 ・制度整備労務問題対応その他、付随する関連業務「業務変更範囲：なし」 (千葉県茂原市) ▼職種 人事労務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給359675〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)324975〜465300円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 500,000 円（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜

仕事内容千葉県八千代市の総務人事 (正社員) | 医療法人社団 恵仁会 セントマーガレット病院 ▼仕事内容 ・給与 ・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き関係 ・会社制度の制改定（就業規則など） ・月の予定表（医師当直表 ・月間予定表など） ・庶務業務（一般事務 ・電話対応 ・来客対応など）▼セントマーガレット病院のポイント▼一般１９５床、療養１２０床のケアミックス病院です。 地域の二次中核病院として様々な患者さまのニーズにお応えしております。 ２４時間保育室を完備し、「勝田台駅」からの通勤バスを完備するなど働きやすい職場環境です。 仕事内容などご質問はお気軽にお問い合わせ下さい。 〔変更範囲：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【フィットする人物像】 ★こんな環境を希望する方におススメです★ ・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。 ・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。 ・長く働きやすい企業です。 【職種名】 人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補） 【仕事内容】 ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応