東京都豊島区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容社労士業務・税務業務・会計士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。 ・役割分担が細分化された大手

仕事内容日仏貿易 株式会社 【霞が関】人事（労務・給与計算）原則定時退社◆食品の輸入販売商社／年休120日・土日祝休み 【仕事内容】 【霞が関】人事（労務・給与計算）原則定時退社◆食品の輸入販売商社／年休120日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 当社の親会社である「Denis Japan株式会社」に出向いただき、デニスグループの日本法人である5社の人事総務部（シェアードサービス）にて、給与計算・労務管理を中心に担当していただきます。 ◇業務概要： 複数のグループ会社を担当いただきます（2社・50名程度） 1.グループ会社従業員の給与計算および関連業務 2. 勤怠管理および労働時間管理 3.

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～16:00/11:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【バイオテクノロジー企業の管理部での人事総務労務のお仕事】◆人事・総務・労務事務給与計算◇税金・住民税の計算◇勤怠管理、契約書・稟議対応◇社労士や年金事務所との連絡◇株主総会の準備・サポート◇資料作成（Excel：SUM関数迄使用。既存フォーマットあり）（PowerPoint：新規作成）≪おすすめポイント♪≫＊給与システムのご経験のある方大歓迎＊週2勤務、月末は4日で柔軟に働けます！＊少人数で落ち着いた環境、引継ぎありで安心！＊ワークライフバランスもとれる時短勤務・勤務曜日相談可能

仕事内容グループ会社について 【株式会社M&A総合研究所】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 【株式会社クオンツ・コンサルティング】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務

仕事内容【まずここが魅力】 ・標準賞与3カ月＋決算賞与2か月実績 ・リモート勤務可 ・住宅手当・食事補助あり ・服装自由（カジュアルOK） ・定年65歳／長期就業可 ・社会貢献性の高い安定事業 ・少人数×裁量大 ・社労士連携で専門性向上 ・残業配慮／効率重視 ―――――――― 【社会を支える事業を、内側から】 災害時や停電時に、 病院・大学・官公庁など 社会に欠かせない施設を守る 非常用自家発電設備。 その事業を担う社員が 安心して力を発揮できる環境を 給与・労務の側面から支える ポジションです。 ―――――――― 【仕事内容】 ■ 勤怠・労務管理 約120名の勤怠管理を担当。 ・勤

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 シュッピン株式会社 - 【AI×複数のリバリュー自社EC】最先端テクノロジーを駆使し続ける EIC（Electronic Intelligent Commerce）カンパニー 仕事内容 （具体的には） 当初は労務給与をメインとして初めて頂きますが、マネージャーとして採用・研修、人事制度企画等にも携わって頂きます。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与／賞与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 年末調整 勤怠管理 安全衛

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での労務実務経験（2年以上） ・社会保険および労務関連法規の基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・店舗・複数拠点を展開する企業（飲食・小売・建設等）での労務管理経験 ・アルバイト・パートの雇用規模が大きい企業での労務経験 ・社労士事務所等での実務・受託経験 ・主動的に労務課題の改善や管理を牽引した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織の拡大に伴う労務管理体制の強化と、長期的なキャリア形成・技能継承を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】東証上場外食企業の労務担当／週2日リモート可・土日祝休み・年間休日120日以上・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ・労務手続き全般（入退社～労基対応）の経験 ・中小企業または少人数組織での幅広い人事労務経験 ・Excelを使用した業務処理スキル（関数レベル） ・プレイングマネージャーとして実務を担った経験 ・規程改定（就業規則・給与規程等）の経験 ・英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] ・社労士事務所との折衝経験 ・給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）の使用経験 【語学力】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ※グローバルの人事責任者と円滑にコミュニケーションを取れるレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容スタートアップ企業は人員が限られており、労務担当者が不在のケースも少なくありません。 私たちは「最初の一歩」からクライアントに寄り添い、はじめての従業員雇用、初めての就業規則づくりなど、数々の“はじめて”を共に乗り越えていきます。 クライアントの成長を間近で支える、やりがいの大きなお仕事です。 ■具体的な業務内容： ご経験・キャリアアップの希望に応じてご相談 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ◎ 裁量の大きさが魅力！ 設立前のフェーズから、IPO準備～上場後のフォローまで、 クライアントの成長ステージに応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上 ・M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・複数子会社（グループ会社）の労務管理・統括経験 ・労務関連システム導入・基幹システム入れ替えプロジェクトの経験 ・社労士事務所や各種アウトソーサーとの折衝・管理経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー経験可） 【求める人物像】 ・「既存のや

仕事内容私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時間は１回あたり３０分～４５分です。 弊社には、創業直後の初めて従業

仕事内容ドクターズ株式会社 【浜松町】人事総務／労務メイン◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【仕事内容】 【浜松町】人事総務／労務メイン◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【具体的な仕事内容】 【現役医師が経営に参画する急成長企業／700名以上の専門医ネットワークを基盤に、企業・医療機関・生活者をつなぐ医療DX事業を展開】 【業務概要】 ■人事総務担当（メンバーポジション）募集 。医療DXを支えるコーポレート部門で、人事総務全般を担います。 ■管理者の指示のもと、人事総務全般をお任せします。人事業務のプレイングがメイン業務となり

仕事内容あなたにお任せするのは、クライアントとの日程調整や、必要書類のアナウンスなど、コンサルタントとお客様の打ち合わせや内容がうまくいくように調整するお仕事です。 だいたい一か月くらいで完全に慣れて稼働していただける内容となっています。 電話応対やビジネス文書に慣れている人向けで、基本経営者や役員の方とのやり取りになりますので、刺激も欲しいという方には向いているかと思います。 弊社は変わっていますが、『残業１日１時間以内しかしてはいけない』というルールがあります。 また、事務職にも『インセンティブ制度』があり、時間内で効率的に動いてもらい、成果を出した場合にはインセンティブが支給されます。 期限

仕事内容社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計算に縛られることはありません。（100名未満は自社内で2つのシステムを回します。） また、事業会社労務を経験したい

仕事内容仕事内容：【仕事詳細】 ・テキスト入力業務 ・求人原稿作成業務 ・求人情報のチェック業務 ・問い合わせ対応業務 ・資料管理業務 等 2022年8月にシニアジョブにてリリースされた、「シニア向け求人メディア事業」の新規事業部で、企業様の求人原稿作成スタッフを募集しております。 企業様の採用活動をサポートするべく、就職活動中のユーザーに興味を持ってもらえるような業務内容・タイトル・魅力や特徴等の求人内容を考えていただき、自社webシステム上に入力、原稿作成していくのが主な業務です。 【必経験】 不問 【あればなお可】 ・原稿作成業務を経験された事がある方 ・ライター経験がある方 ・ユーザー視

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 [歓迎] ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■労務の枠に捉われず、人事制度運用や法務、経理領域にも興味がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ労務MGR候補【上場企業／PMI・ガバナンス構築】（年収500万円～70

仕事内容業務内容 当社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用をお任せいたします。 主に、グループ主要3社（CUC、CUCホスピス、ソフィアメディ）を中心に、国内外のグループ会社の労務管理を担当いただきます。 単なる事務手続きにとどまらず、急拡大を続けるグループ各社の事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。 入社後の想定業務 まずは、 【勤怠管理・給与計算業務】 を中心にお任せする予定です。 ご希望やご経験をもとに、以下領域を広げていただくことも可能です。 ・各種社会保険業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 ・9:00-18:00（1時間休憩あり） ※シフトの時間帯は営業時間の9:00～22:00であればご相談可能◎ ※土日祝は休み

仕事内容【仕事内容】 ●概要 当社の事業をバックオフィスから支えていただく、管理部門メンバーの募集です。経理・人事労務・総務の幅広い業務を担当していただきます。外部の専門家（税理士・社労士）と連携しているため、専門的なサポートを受けながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ●経理業務 現金預金の管理 請求書の処理 インターネットバンクでの銀行振込手続 税理士事務所との連携（月次決算に必要なデータの提供） ※決算業務（仕訳入力を含む）は税理士事務所に委託しています ●人事業務（労務中心） 従業員の勤怠管理サポート、問合せへの対応 従業員の勤怠データの集計・確認 社労士事務所との連携（給与計算

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会保険労務士業界での人事・総務職】社会保険・労務に関する事務スタッフとして、社員の入退社手続きや社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などを担当します。また、年末調整や助成金申請のサポート、各種書類作成、電話・メール対応など幅広い事務業務に携わります。専用システムやExcelを使用しながら、企業の人事・労務業務を支えるお仕事です。経験を積みながら専門知識を身につけられる環境です。 【企業紹介】 企業の人事・労務課題を支援する社会保険労務士法人です。社会保険手続きや給与計算、助成金申請、人事労務コンサルティングなどを通じて企業運営をサポート。少人数ならではのアットホームな環境で、専門知識を身に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務管理業務経験（3年以上） ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験 ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験 ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が使用できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き・労務相談・制度設計など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★完全週休2日制◎残業少なく働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 労務として、下記業