京都府京都市山科区の居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成(平均40.7件/月) ◇アセスメント(心身・生活状況の把握) ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 土日休み・定年制撤廃!手当も充実で高収入と安定を両立できる/東証スタンダード上場企業 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容研修制度ありの安心の職場◎各種手当が豊富・スタッフも働きやすい環境です☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・モニタリング等のケアマネジメント業務。 ・介護保険制度における給付管業務。 ・保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。 ・その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。 ※単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続けられるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担っていただきます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 資格

仕事内容未経験から地域に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で居宅介護支援に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活状況やご希望に寄り添った支援 ・ケアプラン作成など、在宅生活を支える業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・居宅介護支援の分野で、利用者様一人ひとりに向き合えるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜265,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,00

仕事内容ケア21やましなで新たなキャリアを築く【主任ケアマネージャー募集】 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、20～22時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 技能手当:25件～：90,000円

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）10:00～19:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 個別ケアにかなり力を入れている施設です！ 【ポイント】 ◆お互いが物を言える環境を作っていて、働く環境は非常に良いです♪ ◆夜間の看取り対応はドクターがしていただけますので駆けつける事はありません♪ ◎長く働いてくれる方希望★ ◎駅から徒歩5分で通勤便利！車通勤もOK★ ◎介護と看護のお仕事はセパレートです★ 【雇用形態】 紹介予定派遣 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での看護業務全般 ・イロウ1名 ・オンコールあり（10日/月：出動はありません。看取りはドクターが対応します） 【応募資格・条件】 正看護師 【勤務

仕事内容充実したキャリアを築くチャンス！京都市の『ケアマネジャー』求人情報 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、その

仕事内容資格を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活の変化に応じた支援内容の見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、必要な支援を考え、関係する

仕事内容研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 月給33万円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 (固定残業代20時間分として ※超過分は別途支給 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円(介護支援専門員)、15,000円(主任介護支援専門員) ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 賞与 ■勤続賞与あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――