キャリアカウンセラー - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織をつくるキャリアアドバイザー｜人材配置×営業支援 ＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 ◤ キャリアアドバイザーのお仕事 ◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実

仕事内容イオンディライトアカデミー株式会社 イオングループで活躍！【人材コーディネーター】★年休120日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【設備管理・施工管理など技術職メイン！企業と求職者のマッチングをお任せします！】企業へのヒアリングから求職者の募集・フォローまで行います。企業へのヒアリングから、求職者の募集、選考、入社後のフォローまでトータルにお任せします。お取引先は既存顧客やイオングループが中心です。また、求職者さまとじっくり向き合えるように、個人ノルマは設けておりません。目標数値はありま

仕事内容<仕事内容> 【学歴不問・社宅制度あり】「人と接することが好き」を活かせる仕事！人材コーディネーター募集！ ＼未経験からキャリアを／ 私たちNEWGATEでは新しいことにチャレンジしたい方に、学歴経歴関係なく一人一人がゼロからキャリアを積める会社環境をつくっていきます。 ≪主な業務内容≫ ・応募者との面談 ・スタッフの配属・クライアントへのマッチング ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・スタッフへの研修、管理、フォローアップなど ☆業種・職種未経験のかた大歓迎☆ 採用経験・営業経験・スキルは不問！ 先輩社員のほとんどが未経験で入社しています。 コーディネーターだけでなく、ベンチャ

仕事内容<仕事内容> インドネシア語が活かせる！キャリアアドバイザー募集（大阪勤務） ◇事業内容◇ G-FACTORYは『名代 宇奈とと』を中心に20年以上飲食店を運営してきました。 その蓄積されたノウハウを活かし、飲食×グローバル人材を軸にした⼈材紹介事業を運営しています。 ◇仕事内容◇ 人手不足に悩む飲食店とグローバル人材をマッチング！～「紹介して終わり」では なく採用後の“定着”まで関わる仕事～ まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食店の求人は世の中に溢れています。 今回募集するポジションでは、日本の飲食店で働きたいと考えるインドネシア人材にＳＮＳなどでアプローチして募集活動を行ったり、ビ

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞

仕事内容【梅田】エヌエス・テック／人材コーディネーター／未経験OK・年休120・賞与3回 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～249,000円 ◆想定年収：2,968,000円～3,088,000円 ＜年収例＞ 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月給：239,000円 ・年収例：2,968,000円～(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度) ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します 3,000,000円／27

仕事内容株式会社ヴィラ・アビゼ 人材営業・コーディネーター／30代・40代活躍中／経験者歓迎 【求人要約】 【営業スキルが活かせる】キャリアアップが目指せる 【年間休日120日以上】完全週休2日制／土日祝休み 【残業ほぼなし】18時終了でプライベートも充実 『不動産業界』に特化した人材派遣会社 営業経験・対人スキルを活かして活躍できる◎ 「人生のお仕事伴走カンパニーとしてオンリーワンでありたい」 そんな想いを込めた経営理念のもと、 私たちは1995年の創業以来、 人材サービスの分野で多くの信頼を築いてきました。 現在も安定した基盤のもと、 さらなる事業の拡大のため 今回は【大阪支店】で新

仕事内容<仕事内容> 【平均年収600万円～】キャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎/納得のインセンティブ制度で高収入 【業務内容】 弊社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・適性・能力の診断 ・企業への人材提案・要件定義 など 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます。 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが直接給

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆月給25万円～／年休120日以上／土日祝休み／未経験OK！ 設立は2015年とまだ新しい会社ながら、警備の実績はすでに関西トップクラス。仕事の依頼は増加を続けており、関西に新たに2拠点を開設します。昨年10月には東京の新拠点が本格始動。今後も拠点拡大を目指しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・警備スタッフの管理や現場との調整・フォロー ・面接に来られた方の対応 ・スタッフとの電話対応 など お任せするのは主に取引先とスタッフを繋ぎ、フォローするおお仕事。現場の日程や場所に合わせて警備スタッフを手配したり、面接者の対応や、円滑に仕事が

仕事内容<仕事内容> 未経験からキャリアを築ける！人材コーディネーター／完全週休2日・一部リモートあり “人と企業をつなぎ、未来をつくる仕事”です。 学歴や職歴よりも「誰かのために動ける気持ち」を何より大切にしています。 具体的な仕事内容は→ ・登録スタッフとの面談、キャリア相談 ・派遣先企業への提案、マッチング業務 ・就業後のフォロー、キャリアアップ支援 ・新規派遣先企業の開拓（営業） 入社後は、先輩社員の同行や現場研修を通して業務を学んでいきます。 現場のリアルを知ることで、より信頼されるコーディネーターへ成長できます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制

仕事内容・医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとしての コンサルティング業務 ・求職様の希望条件ヒアリングや面談 ・求職者様のご面談業務 ・求人企業への紹介契約業務や条件調整、面接日程調整 ・面接同席 ・御入社が決まった場合の各種入社手続き業務 ・その他事務業務 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容株式会社ｍｙｔｅａｍｓ 人材コーディネーター／2025年設立ベンチャー／圧倒的に稼ぐ 【求人要約】 【2025年設立】ベンチャー企業の初期メンバー募集 【平均月収60万円】月給30万円+インセンティブ 【無駄な営業なし】新規営業・ルート営業は一切なし 【仕事内容】 【人材コーディネーター】★未経験歓迎！★完全ポテンシャル採用！ 【具体的な仕事内容】 工場・製造業に特化した人材紹介を行っています！ お任せしたいお仕事は「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザー！ RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務

仕事内容株式会社リオン 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休132日／月残業5h 【求人要約】 未経験歓迎┃ゼロから人材コーディネーターへ★ 私生活優先┃年休132日＆月残業5h＆土日祝休み 早期活躍可┃年次に囚われない独自制度で年収UP！ 【仕事内容】 人と企業を繋げる人材コーディネーターのお仕事★コミュニケーション力と寄り添う力でベストマッチング実現 【具体的な仕事内容】 ―― 破・壊・採・用、 START―――。 ―― 「誰もしたことのない仕事がしたい」 「今までの自分に別れを告げたい」 「常識外れな人生を歩みたい」 そんなあなたが、 本当に活躍できる場を用意して お待ち

仕事内容◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアア

仕事内容仕事内容：1. 求職者対応（個人向け） - キャリア面談（オンライン・電話・対面） - 月40〜50名の新規求職者を担当 - 希望条件（給与・勤務地・勤務形態・キャリアプラン）を丁寧にヒアリング - 転職理由や将来像を深掘りし、本人も気づいていない強みや課題を言語化 - 求人紹介・応募サポート - ヒアリング内容をもとに最適な求人を提案 - 応募書類の添削（履歴書・職務経歴書） - 面接日程の調整、面接対策（想定質問・回答練習） - 内定後フォロー - 条件交渉（給与・勤務開始日など） - 入社後の定着支援（定期的なフォロー面談） 求める人物像 - 正社員経験1年以上 - 誠実さ・成長意欲・

勤務時間【勤務時間】 例 A 9：00～18：00 B 10：00～19：00 C 12：00～21：00 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）または 両面型営業経験をお持ちであること。 【尚可】 以下いずれかを満たしている方。 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ☆ SIECのMVVCに共感いただける方☆ ・自責的に考えることができる方／明るく積極的なコミュニケーショ

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！人のサポートをしたいという方にオススメ！立ち上げメンバー募集！ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 人事経験が長いので、面接時に人材コーディネーター・営業・人事に将来的になれると言われたが、まだ現場にいますという方にたくさん会ってきました 現場の期間を〇年と決めている会社も、意味が分かりませんｗ …ここだけの話ですが、基本的にどの会社も３年はかかるみたいですよ( ゜Д゜)ヒェー あなたが現場に残れば残るほど、会社だけが儲かる。 給与は上がらない。 そりゃ転職しますわｗｗｗ 気持ちがわかるからこそ、そういった【給料・職種】どちらもキャリアアップが叶う会社

仕事内容“大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~

仕事内容<仕事内容> ＩＴ営業・人材コーディネーター (正社員) 大阪市勤務 ◎お客様とITエンジニアをつなぐお仕事です! （１）クライアント企業から、当社のエンジニアにマッチするお仕事を頂き、エンジニアの希望も実現できるようコーディネートして行くのがお仕事の内容となります。 （２）自社の開発案件へのリソース不足については協力会社よりエンジニア招き、円滑な開発、構築が出来るようにコーディネートをして行くのがお仕事の内容となります。 <給与> 年収324万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制 ◇ 有給休暇（法定通り） ◇