部長 - 栃木県栃木市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景・現在、総務・経理を担当している部長（60代）の後継者候補として1名採用いたします。 ・部長より、スキル・ノウハウを継承いただき、次世代を担う人材として活躍していただくことを期待しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ4社の総務、経理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■総務 ・雇用契約 ・給与計算・支払い ・勤怠管理、 ・社会保険手続き 等 ■経理 ※経理ソフト TKCのソフト ・月次試算表作成 ・資金繰り ・決算関係 等 【配属】 経営管理部門。 会社自体は、現在4名体制であり、社長・常務・部長職2名の構成となっております。 【特徴】 ・同社は4社の

仕事内容[募集背景・現在、経営企画、人事を担当している部長（60代）の後継者候補として1名採用いたします。 ・部長より、スキル・ノウハウを継承いただき、次世代を担う人材として活躍していただくことを期待しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ4社の経営企画・人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・中長期の経営目標策定 ・経営戦略の立案・策定 ・経営戦略の実行・管理 ・人事戦略立案 等 【配属】 経営管理部門。 会社自体は、現在4名体制であり、社長・常務・部長職2名の構成となっております。 【特徴】 ・同社は4社の持ち株会社であるため、4社の本部機能を備えており、業務も4社

勤務時間シフト制です 週2日以上、1日4時間～で応相談

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひとと

仕事内容[募集背景・次世代を担うコンベンションホールの支配人候補として１名採用いたします。 ・スキル、ノウハウを次世代に継承し、将来の経営基盤の強化を図りたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社が運営するコンベンションホール全体の支配人候補として、以下のような支配人の業務補佐をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・企画の打ち合わせ ・会場セッティング手配 ・当日の運営管理 ・スタッフ管理 ・チラシの打ち合わせ ・栃木市内を中心に既存の法人顧客を中心に、宴会・歓送迎会等の案内 等 【配属先】 所属は営業となります。将来のコンベンションホールの支配人候補として配属いたします。 営

仕事内容求人詳細 ①PCキッティング（OS・アプリケーションのインストール、入替え作業）、PCヘルプデスク（従業員PCのトラブル対応） ②ネットワーク管理、トラブル対応 ③試作品生産管理システムのメンテナンス（機能改修、データ活用資料作成） 【業務内容の変更範囲】 なし 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒一次面接（部長）⇒最終面接（人事部） こんな方を求めています 経験・スキル 【必須スキル】 PC周辺作業のスキルと経験 【尚可スキル】 セキュリティ、ネットワークの基礎知識、プログラミングの経験 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲ

勤務時間8：00～19:00の間で実働8時間（休憩60分）早番・遅番のシフト制。

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000003 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件もありキャリアパスも豊富 ◇ゆくゆくは事業会社の

勤務時間シフト制です 週2日以上、1日4時間～で応相談

仕事内容株式会社ライブガーデン 【栃木市※転勤なし】財務・経理◆年休111日／残業月平均15時間／マイカー通勤可 【仕事内容】 【栃木市※転勤なし】財務・経理◆年休111日／残業月平均15時間／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店舗も多数あり】 ■業務内容： 財務経理部の担当として、経理財務の管理や決済、ゆくゆくはマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務と経理両方の管理…予算と実績の比較、検証、分析 ・決裁業務 ・請求書最終確認、勘定奉行入力確認、振込チ

仕事内容[募集背景・前社長が2023年1月に会長となり管理本部長が取締役社長に就任。 ・現社長の元管理本部長枠の後継者として管理部門の人材を採用したい。 ・2024/9に新規にとちぎロボケアセンターをオープンしたこともあり、管理部門の強化を図るため1名増員したいと考えている。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門(管理職候補)として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・本部統括業務全般（総務スタッフサポート、人事調整補助業務） ・店舗間の調整業務、本部施策の周知徹底 ・新規事業のとちぎロボケアセンターのサポート ・管理部門内のマネジメント（経理、人事、総務） 等 【担当営業コメント

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

勤務時間8:20～18:20 休憩120分 ※時間外 月平均20時間

仕事内容株式会社ライブガーデン 【栃木】飲食事業のSV◆年収600万～／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定 【仕事内容】 【栃木】飲食事業のSV◆年収600万～／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定 【具体的な仕事内容】 【年収600万～／飲食事業拡大の為SV募集！／マネジメントのみで店舗業務ナシ事業拡大に向けてスキル発揮いただける方大歓迎！／焼肉きんぐなど人気飲食店を運営】 ■業務内容： 当社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗の統括をご担当いただきます。3～5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将

仕事内容温浴施設内のレストラン＆カフェで働こう！ 月8日休み・実働8.5h・残業代も支給 “やりがい”と“安定感”が両立できる！ 成長性と安定性。温浴施設内のレストラン＆カフェで働きませんか？ 仕事終わりは、お風呂とサウナでさっぱり！日々、気持ちよく働ける、他にはない環境です！ 飲食事業、ホテル・旅館事業、指定管理事業（公共施設運営受託）の3つを主力事業とし、首都圏、関西をメインに展開するフラットフィールドオペレーションズ。着実に店舗数を増やし、成長を続けています。 次年度も含め、新規出店やリニューアルプロジェクトが多数！今までの飲食経験を、温浴施設内レストランの新店＆既存店で活かしませんか？しっ

仕事内容毎朝、当社にて朝礼後、各現場の電気工事を行います。 主に栃木県南地域が作業現場です。 〈１日の流れ〉 出社（８時）⇒現場⇒帰社（１９時ごろ） 工事内容として新設・増改築及び修理等、電気工事全般 （工場・外灯・住宅・店舗・公共施設など） 過去の現場経験を踏まえて、各現場管理（図面書き・書類・打合せ ）をしてもらいます。（現場常駐の場合は現場へ８時に出社） 当社に慣れるまでは専務・部長が補佐をします。 ＊パソコン操作・ＣＡＤ（ｊｗｗ）が出来る方尚可 ＊軽トラック、軽ワゴン等を運転して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作

勤務時間フルタイム勤務 8:20～18:20（休憩120分） ※就業時間は相談に応じます ※時間外ほぼなし