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勤務時間（1）9:00～17:00 （2）9:00～18:00 ※夜勤なし 休憩60分 ※時間外ほぼなし

仕事内容1300円～/有給平均消化率85%以上！/残業無/未経験歓迎/昇給賞与あり 募集職種: 介護事務 仕事内容: 【職場】 本社勤務 【仕事内容は？】 ・PCを使った介護事務作業 ・ケアマネに対する問い合わせ電話対応や連絡 ★PCができれば業界未経験でも歓迎。１から教えます 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上働ける方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替えのお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務例 週２０時間以上で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション （１時間程度ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般 （介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：変更なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上働ける方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替えのお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション （１時間程度ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般 （介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、入浴介助、着替え のお手伝い） ・ベットメイキング ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：変更なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務可能な方 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替えのお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：変更なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務例 週２０時間以上の勤務で相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学べ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給30万円～/有給平均消化率85%以上/食手当月1.5万円/年休109日～＋法定有給＋当社特別有給5日/全職員の有給平均消化率85%以上！/夜勤無/昇給３回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ▼デイサービスにおける生活相談員の業務全般 ・担当者会議 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、やり取り など 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修も受けられ、マネジメント・業界動向について学べます。 求人ID 669465

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談可。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスでの介助等 ・レクレーション（ボールを使って体を動かしたり、体操等） ・介助全般（介護度に応じて、配膳、食事介助、排泄介助、 入浴介助、着替え のお手伝い） ※未経験者歓迎します！ ＜変更範囲：なし＞ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給30万円～/有給平均消化率85%以上/食手当月1.5万円/年休109日～＋法定有給＋当社特別有給5日/全職員の有給平均消化率85%以上！/夜勤無/昇給３回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ▼デイサービスにおける生活相談員の業務全般 ・担当者会議 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、やり取り など 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修も受けられ、マネジメント・業界動向について学べます。 求人ID 669461

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/公休109日～＋有給希望100％/昇給年3回・賞与年2回以上/夜勤無し/未経験歓迎＞管理職を募集中＜☆☆多様な研修プログラムを用意しています！「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援します☆☆【無資格・未経験・ブランクありOK／昇給&賞与あり／完全週休2日制】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学べ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給30万円～/有給平均消化率85%以上/食手当月1.5万円/年休109日～＋法定有給＋当社特別有給5日/全職員の有給平均消化率85%以上！/夜勤無/昇給３回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ▼デイサービスにおける生活相談員の業務全般 ・担当者会議 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、やり取り など 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修も受けられ、マネジメント・業界動向について学べます。 求人ID 652300

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給30万円～/有給平均消化率85%以上/食手当月1.5万円/年休109日～＋法定有給＋当社特別有給5日/全職員の有給平均消化率85%以上！/夜勤無/昇給３回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ▼デイサービスにおける生活相談員の業務全般 ・担当者会議 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、やり取り など 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修も受けられ、マネジメント・業界動向について学べます。 求人ID 889839

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給\賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学