人事採用担当 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容会社運営に必要な総務部門の事務を担当していただきます。各種備品や設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認、社内イベントの企画運営など、会社全体のサポート業務を行うほか、財務会計や経理、人事採用などの業務を担当することもあります。

仕事内容★新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社★ 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。 不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 仕事内容 NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリー において 人事・採用担当としてご

仕事内容14121 グループ統括本部の人事部門にて、グループ法人全体の新卒採用またはキャリア採用を担当いただきます。 また、人材採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行（主に総合職・経営幹部候補採用） ・採用マーケットの分析 ・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・求人メディアの原稿作成、管理 ・新規募集チャネルの開拓 ・人材紹介会社開拓、リレーション構築 ・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー） ・グループ会社への採用サポート ・その他人事労務関連業務 など 【必須】※以下いずれか

仕事内容採用関連業務全般及び教育関連業務補助 ◇採用：新卒採用も中途採用も担当をいただきます ・採用戦略立案補助 ・中途採用業務の応募～入社に至るまでの一連の業務 ・新卒入社社員に対する企業説明～内定後フォローまでの 一連の実務 ・外部会社（人材紹介会社・ハローワークなど）との打ち合わせ ／窓口対応 など ◇教育：新卒研修、階層別研修 など ＊将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、人事 業務全般経験していただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当/未経験OK/賞与年3回/年間休日122日/古田組 仕事の頑張りをきちんと評価しており、福利厚生＆待遇面が充実！働きやすい環境でぜひイキイキと活躍してください！ 人事採用に関わるサポート業務や、社内外で開催するイベントの企画・準備をメインに、資料作成などの営業サポートなど、幅広い業務をお願いいたします。 仕事に誠実に向き合うことがモットー！顧客満足度向上を常に心がけ、地域へ貢献することを目指しております。 ＜求人3つのポイント＞ (1)創業100年以上！これからも次世代に向けた取り組みを続けていきます！ 土木、建築、管、舗装工事全般を行っている会社で

仕事内容・新卒・中途採用業務： 計画立案～実行、マーケット分析、新規募集チャネルの選定、 採用実務（応募者対応、説明会開催、面接、各選考フローにおけ るフォロー、入社手続き、書類作成など） ・研修・教育制度業務：企画立案～実行、運用 ・その他人事労務総務関連業務

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当（新潟市北区） 法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・求職者との連絡調整 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・SNS対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 <給与> 年収248万円～463万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・基本土日祝休み（土曜出勤の場合あり） ・ ・年間休日118日 ＋バースデー休暇 ＋リフレッシュ休暇 <勤務地> 新潟県新潟市北区木崎1816-5 マイカー通勤可 職員駐車場あり（無料） <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容[募集背景人員増 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 採用・育成担当 【具体的には…】 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：28330

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容【期待する役割】 近年需要が拡大している半導体・電子部品に必要不可欠な絶縁材料と導電材料の製造を行いグローバルニッチトップ企業として売り上げ・組織の拡大を続けています。人事として採用・労務業務を担当いただき同社の組織拡大に貢献いただける方の募集をいたします。 【職務内容】 ■採用業務 (新卒数十名・中途数十名) ■労務関連 ■広報業務 (SNS運用) 【組織構成】 組織：5名（グループマネージャー・教育担当・勤怠担当・労務担当・採用担当 社保担当） ～～～半導体向け液状封止材世界シェア40％。エレクトロケミカル材料のグローバルニッチトップカンパニー！10カ国380件以上の特許登録。海外売上比

仕事内容<仕事内容> 高福利厚生の事務職！プロジェクトサポート 私たちの会社では、大手企業との多数の取引を背景に、社員一人ひとりが自分にとって理想的なワークライフバランスを実現できるような働きやすい環境を重視しています。今回、私たちのチームをさらに強化し、共に成長していくために「管理事務」ポジションの増員を計画しております。未経験からでも、価値あるスキルを身につけ、長期的なキャリアを築きたいと考えている方々の応募を歓迎しています。 ポジションの特長 職種の概要：当ポジションでは、初めは書類作成やファイリングといった基本的な事務作業からスタートし、徐々に業務の範囲を広げていきます。未経験者が80%

仕事内容株式会社Ling 人のために支援したい人大歓迎！【人事担当(教育)】★未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せします。様々な職種にキャリアチェンジ可能♪ 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 …など、研修業務をはじめとし 社員のフォロー・メンタルケアまで幅広い業務をお任せします！ ▼その後、人事業務へ▼ 現場経

仕事内容【人事BPO営業＠在宅】年収600～900万円/土日祝124日/学歴不問/福利厚生プライム上場 【仕事内容】 人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当 - 新規および既存顧客に対する担当サービスの提案および営業活動 - 顧客のニーズを把握したソリューション提案 - 顧客との良好な関係の構築と維持 - 営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 - マーケット動向や競合情報の調査および分析 - 各種社内手続き及び報告業務 - 稀に出張対応有（大阪や静岡を想定） 【当ポジションの魅力】 ・既存のお客様に対する深耕営業が中心です。 ・新規顧客対応もございますがテ

仕事内容同社で新しく立ち上げた人事専任ポジションをお任せいたします。 特に入社後の教育研修制度・人事制度の設計をお任せします。 同社の社員が長くご活躍いただけるための環境・制度を構築し、運用するための施策を実行いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の設計・運用 ・研修制度の企画・推進 ・採用計画の立案、新卒採用、中途採用 ・人事育成業務（従業員エンゲージメントの向上等） ※ご経験に応じて上記業務をお任せします。 【配属部署】 総務部5名(男性3名、女性2名） 【募集背景】 同社では新潟県エリアを中心に環境整備事業、メンテナンス事業を展開しています。昨今の環境への社会的な意識が高まっており、同

仕事内容同社で新しく立ち上げた人事専任ポジションをお任せいたします。 特に入社後の教育研修制度・人事制度の設計をお任せします。 同社の社員が長くご活躍いただけるための環境・制度を構築し、運用するための施策を実行いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の設計・運用 ・研修制度の企画・推進 ・採用計画の立案、新卒採用、中途採用 ・人事育成業務（従業員エンゲージメントの向上等） ※ご経験に応じて上記業務をお任せします。 【配属部署】 総務部5名(男性3名、女性2名） 【募集背景】 同社では新潟県エリアを中心に環境整備事業、メンテナンス事業を展開しています。昨今の環境への社会的な意識が高まっており、同

仕事内容南魚沼エリアでは有数の総合建設業である同社。同社での人事業務全般（採用をメインに担当想定）をお願いします。 【具体的には】 ・新卒、中途採用手法の検討、会社説明、面接の実施など ・採用方針企画、エージェント、メディア媒体との交渉 ・会社説明会、学校訪問、就職ガイダンスの実施、学生対応 ・社会保険手続、労働安全衛生、給与計算など 【キャリアプラン】 同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍を期待します。 【ICT施工について】 ・測量は３次元レーザースキャナ、ドローンも用いてのものを採用。ドローンは10台程度