人事採用担当 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事採用】NEXTユニコーン2025選出！人手不足を解消する「matchbox」の拡大を担う新卒採用担当を大募集！ 仕事内容 ・大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ・選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・内定者フォロー ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織体制の強化、および将来的な人事部門の中核を担っていただける人財の採用のため、新たなメンバーを募集します。特に、採用活動全般において即戦力となり得る経験者、またはポテンシャルを持った方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用業務全般の企画・運営管理：採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など ・出向・派遣に関する業務 ・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定 ・人財育成（人事評価制度の運用等） ・人事考課及び賞罰、人件費予算の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ★日本経済新聞社「NE

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週5日×1日7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方必見の求人！毎日、本に囲まれてフルタイムワークで図書館で働くチャンスです！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。経験不問。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もい

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容[募集背景人員増 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 採用・育成担当 【具体的には…】 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：28330

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用業務経験（目安3年以上） 基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） 【求める人物像】 ・能動的に課題解決に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる協調性のある方 ・新しい技術や設備開発に興味を持ち、粘り強く探求できる方 [歓迎] マネジメント経験 人事制度や研修企画の携わり経験 立ち上げ業務やプロジェクト推進の経験 【職種名】 スポーツブランドの人事（採用）※係長クラス／ヨネックス株式会社 【仕事内容】 グローバルブランド「YONEX」を生み出す新潟工場での募集です。 スポーツ用品の製造・販売を行っている同社にて、人事（新卒採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 人事担当として、採用、労務等、幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ■採用（新卒、キャリア、契約、派遣など） ：新卒１０名程、キャリア１０名程の採用運営 （採用企画/学校・紹介会社連携/情報発信/就職イベント活用/日程調整/ 面接実施/入社前後サポートなど) ■労務（雇用・人事情報管理、給与賞与管理、労働保険・社会保険業務、 福利厚生制度運用など） ：労務全般のオペレー

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書または司書教諭の資格をお持ちの方歓迎／週1～2日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝のみ） 図書館で働きたい方は必見！勤務は土日祝のみ。週1～2日×1日5～7.5時間勤務の求人です。主にカウンター業務をお願いします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。ぜひご応募ください。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日 事務室当番有り・月１回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．介護事業所での人事事務・採用担当・総務事務 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：会社の定める業務 経営・人材育成・業務改善の研修専門機関のご協力のもと 法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。 私たちは今「介護専門職の皆さんが新潟市で一番働きたいと 思える施設」を本気で目指しています。

仕事内容ポイント V ・未経験から人事採用にチャレンジ ・ピアス・ネイル可 ・研修制度あり ・週休二日制（日曜＋平日休み） ・平均年齢27歳のフラットな職場 ・実働時間7時間30分 ・休憩時間90分 ・転勤なし 職場環境 V ・平均年齢27歳 所長・人事課長1名・一般社員1名・パート1名在籍 仕事内容 V 採用全般の業務に携わって頂きます。 未経験から活躍しているメンバーがほとんどです！ 具体的には V ・アルバイト、新卒、中途採用全般における採用業務 ・毎月成績優秀者に対して表彰する、社長賞等の準備 ・お取引様との打ち合わせ 仕事の醍醐味 V 会社のバックオフィスの体制を強固なものにする為

仕事内容【仕事内容】 同社にて、人事（採用）として新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案、実行 ・会社説明会の企画・運営（オンライン/対面） ・インターンシップの企画・実施 ・技術系学校（高専/大学）との連携窓口業務 ・実務訓練や学校訪問の対応 ・内定者フォロー（内定式、入社前説明会 等） ・面接日程調整、面接・座談会の実施 ・ナビ媒体の選定・運用 ・新卒/高専/技科大向け求人票の作成 ・書類選考、面接実施 ・アルバイト採用（求人作成・面接） ・採用関連の事務業務全般 ※将来的には人事領域全般（組織づくり、社内イベント、オンボーディング整備 等）をお

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【仕事内容】 スポーツ用品の製造・販売を行っている同社にて、人事（新卒採用メイン）を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒者採用業務 求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなど ・新卒採用計画の立案、母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・面接対応、応募者管理 ・インターンシップ企画・運営 ・採用広報（SNS、求人媒体管理 等） ・将来的には富山工場立ち上げに伴う採用・人事企画業務 【配属部署】 人財開発部 2023年に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦割りではなくチームで業務

仕事内容人事／人事サポ ト事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社

仕事内容【仕事内容】 スポーツ用品の製造・販売を行っている同社にて、人事（新卒採用メイン）を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒者採用業務 求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなど ・新卒採用計画の立案、母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・面接対応、応募者管理 ・インターンシップ企画・運営 ・採用広報（SNS、求人媒体管理 等） ・将来的には富山工場立ち上げに伴う採用・人事企画業務 ・部門マネジメント経験 【配属部署】 人財開発部 2023年に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦

仕事内容《バックオフィス業務経験を活かす》月給21.7万円〜｜採用〜労務まで一貫担当｜夜勤なし｜社員寮あり 月給217,000円〜230,000円 総務・人事経験を活かせる 夜勤なし／実働8時間 入退社〜面接対応まで一貫担当 社員寮あり・退職金制度あり リゾート施設を支える総務・人事のお仕事です！ 現場スタッフが安心して働ける環境を整える、 “組織の土台”をつくるポジションです。 具体的には？ 【総務業務】 ︎社内文書管理 ︎寮管理 ︎入退社管理 ︎勤怠管理 【人事業務】 ︎社内人事提案 ︎アルバイト・社員の面接対応 ︎入社手続き ︎人事面談 制

仕事内容【資格取得でキャリアを広げる】 事務・総務・人事・労務の経験を、 より専門性の高いフィールドで活かしませんか？ ▼資格取得でキャリアアップを後押し 社内で定める公的資格を取得すると ・資格取得奨励金20,000円支給 ・難易度の高い資格は50,000円支給 実務に直結する資格取得を評価し、 スキルアップが目に見える形で反映されます。 ▼人事総務事務のおすすめポイント ・正社員採用／将来を見据えたポジション ・各種お祝い金制度あり ・通勤車両の駐車料金無料 ▼主な仕事内容 人事総務事務業務全般 人事採用給与、安全衛生を担当していただきます。 ・採用業務（採用試験の準備、各種手続き）