北海道の支店長の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:30 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1180~1230円 仕事内容： ふるげん内科・循環器クリニックの医療事務/外来業務 パート・アルバイト 月～金のお仕事です。 外来業務 ・外来受付 ・診療費計算 ・金銭授受 ・院内環境整備 ・レセプト 等 [アピールポイント1 ★オススメポイント★ 事務職パートの募集です。 医療事務の資格や経験が無くてもOK！ クリニック外来カウンターのお仕事です。 医療事務の知識が身に付きます。 ニチイ学館はキャリアアップ制度や福利厚生が充実していますので 長く安心してお仕事が続けられます。 医療事務は子育て中の方や中高年・ミドル世代の方も活躍中です。 ハローワーク・マザーズハ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業情報 当社は1985年の設立以来、30年以上にわたり日本の物流を支えてきたプロフェッショナル集団です。 豊田通商株式会社をはじめとする強力な株主基盤のもと、売上高は276億円（2025年3月期）に達し、全国60拠点以上のネットワークで2万5000社以上の物流を支えています。 自転車から軽自動車、航空機まであらゆる手段を組み合わせ、他社が断るような無理難題や緊急輸送にも応える独自の地位を確立しています。 ■ 募集背景 EC市場の拡大や物流業界

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 業務内容(詳細) モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 具体的には・・・ CMやチラシなどを見たお客様が、展示場にはたくさんご来場されるので、まずは、お客様のご予算や家族構成などご希望をお伺いします。 お客様のご要望を踏まえ、プランを考えお客様にご提案します。 ※プラン集があるので、参考に図面を作ることもできます。 その他、住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査や、住宅ローンのご相談にのったりと、お客様が初めてタマホームの展示場に来店されてか

仕事内容株式会社ブレイブ 全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ 【仕事内容】 全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎～ ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞ ・介護士・看護師・保育士等の

仕事内容既存のクライアントを中心に、当社の食材・飲料品の提供や、新メニュー・商品の提案をお願いします。 ≪具体的には…≫ 既に取引のある企業様から、食材・食品に関する様々な要望を聞き、当社商品を提案・販売していただきます。 当社では「冷凍食品」「生鮮食品」「乳製品」「調味料」「スイーツ」「コーヒー」など約25,000品目を取り扱っており、宿泊施設やレストラン、居酒屋、カフェなどの外食産業と主に取引を行っています。 『今のトレンドを知りたい！』『もっと売上を上げたい！』『他店の戦略が気になる！』など、お客様のそれぞれの課題や悩みに合わせて、提案を行ってください。 【入社後の流れ】 入社後はまず取り

仕事内容給与： 月給170060~177910円 仕事内容： 北海道大学病院の医療事務／外来業務 医療事務の資格があれば未経験の方もOK！就業先にはニチイの仲間がいますのでフォロー体制も充実。 【外来業務】 ・外来受付 ・保険証、各種受給者証確認 ・診療費受付、算定 ・レセプト ・電話対応 等 【備考】 ①65歳未満 定年制あり一律65歳 ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） [アピールポイント1 ★オススメポイント★ 地下鉄北12条駅より徒歩５分通勤しやすい病院です。 北海道大学病院では、ニチイの仲間が多数働いています。 新人スタッフには周りがフォロー致します

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 専門の分野に特化した商社です。 お取引先も大手が多いので安心して業務を進められますね。 残業もあまりないのでメリハリつけてお仕事ができます！ ＜仕事内容の詳細について＞ 取引先など全てを覚えるのは大変なので、やり方を覚えて慣れていただければ大丈夫！基本定時での退勤になるのでプライベート時間も確保できます！

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 大手専門商社にて営業さんのサポートをお願いします！ 主には支店長のサポートがメインとなり、専用端末での請求書作成、見積書作成、ファイリング、受発注、納期確認・回答、電話（慣れるまでは取次ぎ！ ）・来客応対等、倉庫への納品確認などをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01520072 【お仕事のポイント】 【商社の営業事務】【企業紹介】専門の分野に特化した商社です。お取引先も大手が多いので安心して業務を進められますね。残

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） LEIF旭川一条通 PT・OT・ST【旭川】放デイで資格を生かす♪療育未経験2026年4月開所★人間関係良好！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス PT・OT・ST【旭川】放デイで資格を生かす♪療育未経験2026年4月開所★人間関係良好！／シフト希望100％／完全週休二日制／作業療法士／理学療法士／言語聴覚士 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 陸上／海洋分野の土木事業を手掛ける当社にて、即戦力として土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は道路、鉄道、河川、港湾、空港など多岐に渡り 官公庁による元請け会社として協力会社とともに施工を担当します。 ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 ・作業スケジュールの立案･管理 ・発注者や協力会社とのやりとり･調整 ・品質･工程・現場の安全管理 ・ほか土木施工管理業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 ■《プラ

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日実働 ６時間 １ヶ月実働 １４日間 扶養内勤務や、マイカー通勤も方は若干変更が必要な場合が あります。若干の時間変更はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容銀行支店内部事務 ・専用端末機を使用したデータ入力 （使用方法は指導します） ・各種手続書類等取受とその事務処理 ・変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は小売業・物流業・不動産リゾート業・システム開発業等の多種多様な事業を展開し、今後もM&A等によるグループ会社の拡大を見込んでいます。 各地域・各支社が独立したひとつの会社のように、自律的かつスピーディーな経営・投資判断を行っていくため、当社は新たに「支社制度」を導入いたしました。 今回は、北海道支社にて、店長候補として店舗の管理・運営を担っていただける方を募集いたします。 お客様の立場に立った安心安全を基盤に、顧客体験価値が向上するような販売を実現

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Guillver（ガリバー）」 【プライム市場】 経営の視座を獲得！「ガリバー」マネージャー候補／1HSP 【仕事内容】 【質の高い提案ができる！成約率50％！】『ガリバー』の中古車買取・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。 業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更した当社。 それ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理経験のある方（建築・土木・電気など） 【尚可】 ・1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・解体工事施工技士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】解体施工管理 【仕事内容】 道内トップクラスの総合解体会社！圧倒的な昇給額／直行直帰OK／社用車貸与 【職務概要】 ・公共施設(ビルや工場、学校等)の解体現場における施工管理者として、協力業者や職人と連携を図りながら、安全性とコス

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容道内便担当！あなたの経験をフルに活かせる大型近距離トラックドライバーのお仕事です。 乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！北海道内で車両100台の稼働を目指します！ 大型トラックの運転業務です。近距離での運行がメインで日帰りの地場便もあり、ご家族との時間もとれます。連休取得で家族行事との両立も可能です。取引先は大手優良企業様を中心に全国800社以上!定期便がほとんどのため、安定して業務がございます。新車のトラ ックを多数導入!大切な荷物を、安全に輸送していただきます。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 【変更範囲：変更予定なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容[仕事内容] 銀行で事務員を募集しております。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 ◎事務経験者のご応募お待ちしております♪ 【仕事内容】 貴方には配属先の支店で、事務・庶務業務を担当頂きます。 ・資料作成 ・電話応対 ・郵便事務、集配、整理 ・用度品の整理 ・在庫管理 ・出庫・入庫等の事務業務 【障害者雇用実績】 上肢障害・下肢障害・体幹・内部疾患などの方の雇用実績がございます。 各エリアに職業相談員が配置されており、安心して勤務できる職場環境です。 【勤務時間】 勤務時間：8時50分～17時10分 所定労働時間：7時間20分 休憩時間：60分

仕事内容「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！