スーパーバイザー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容アデコ株式会社 【全国】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業 【仕事内容】 【全国】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業 【具体的な仕事内容】 世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 ■

仕事内容<仕事内容> マネジメントへの挑戦を次の一歩に！プロセス管理職／未経験歓迎／東証上場G／月28万～／早期昇進あり！ ◎有給取得率70％以上 ◎未経験でも月給28万～ 「スタッフの成長を見るのが嬉しい」 「仲間と力を合わせて目標を達成するのに魅力を感じる」 そんな“人が好き”なあなたに、 物流現場の司令塔として活躍できる環境をご紹介します。 ◎仕事内容 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リゾートホテルや旅館の本部での複数施設の運営管理経験 ・新規開業の立上げや、既存施設のリブランド経験 【尚可】 ・新規事業開発に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】リゾートホテル及び飲食店の管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／転勤なし／地元で腰を据えて働けます！ 【職務概要】 グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントを担

仕事内容仕事内容 【業務概要】 人気ヘアカラートリートメント「ルプルプ」シリーズ等を手掛ける弊社化粧品部門において、コールセンター運営全般をお任せします。既存管理者から業務を引き継ぎながら、SV、オペレーターのマネジメントや業務改善を推進していただきます。 【具体的には】 ・コールセンター運営管理（KPI管理、予算管理、品質・応答率・生産性の改善など） ・SV、オペレーターのマネジメント・育成・評価 ※外部委託含め10名程度です ・お客様対応品質の維持・改善（トークスクリプト・FAQの整備、対応方針の策定） ・問い合わせ傾向や顧客の声の分析、商品・マーケティング・EC担当との情報共有 ・業務引き継ぎ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【コールセンター・SV職】【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教

仕事内容安定×やりがい×将来性が揃った上場企業が 経験ジャンル・年数不問で新メンバー募集。 成長ブランド『元祖油堂』にて積極採用中！ ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内824店舗以上・海外31店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、16年目のまだまだ若い会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ーイメージを覆すブランド『元祖油堂』ー ★“女性店長”が最も多いブランドです！ 実は、当社が展開するブランドの中で最も女性店長の人数が多いのが元祖油堂。 “スープの仕込みがない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 [歓迎] ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【職種名】 【全国採用】店舗マネージャー/全国２００店舗展開を目指す成長企業/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・教育関連企業での管理職（課長以上）経験5年以上 [歓迎] 新規事業の立ち上げ・企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 関西勤務【運営/管理部門の管理職】学習塾へ幹部を多数ご紹介しています/面談の上で案件をお探しします 【仕事内容】 これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門での管理職案件をご案内します。 関西の塾各社と深い繋がりがあり、これまでにも多数の方を幹部ポジションにてご紹介しております。 これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門でのマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食特定技能ビザもしくは技人国ビザをお持ちの方 →将来現地企業へ出向し管理者になる事を踏まえ、技人国ビザも可能とさせていただきます ・飲食業界での勤務経験（店長以上の経験があれば尚可） ・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内での勤務が可能な方（日本国籍・外国籍問わず） ・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方 【職種名】 【海外事業部】将来の海外展開における管理職候補／語学力必須★海外駐在前提／SV～マネージャー候補 【仕事内容】 海外駐在を前提に、日本での現場経験を経て香港現地法人の店舗運営体制構築・管理を担うSV～

仕事内容フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 ユニットスーパーバイザー／営業・マネジメント／フルフレックス 【求人要約】 加熱式たばこ市場を牽引する日本有数のたばこ会社！ 【働き方】直行直帰スタイル／フルフレックス制 【社風】互いに高め合い助け合いの根付いた職場 【仕事内容】 担当ユニットのマネジメントからクライアントビジネスパートナへの支援活動など幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 世界で大手のたばこメーカーであるフィリップ モリス インターナショナル（PMI）は煙が出ないたばこ製品を開発し「煙のない社会」の実現に向けて取り組んでいます。このビジョンを日本で実現させるために満20歳以上の

仕事内容visvim神戸◇高感度ファッションブランド販売◇駅5分 【visvim】 【仕事内容】: visvim店舗にてショップスタッフをお任せ致します。 【業務内容】 売上管理 商品管理・発注 店舗ディスプレイなど 【ブランド】 デザイナーである中村ヒロキが2000年に設立したメンズファッションブランド『visvim』。2004年には春夏コレクションデビューを果たし、多くのお客様に支持されてきました。2013年秋冬からは待望のレディスライン『WMV』も発表。新しい顧客層も増え続けています。東京をはじめ名古屋・京都・大阪・広島といった大都市圏などに9店舗、海外に2店舗を出店。日本だけでなくNYやパリな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での接客経験 ・飲食店での店長経験 [歓迎] ・アルバイト、社員等の採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【サービストレーナー】店舗管理/休み月8日～/月給31万～45万/神戸を中心に多業態展開企業 【仕事内容】 新規での本部立上げのため、 サービストレーナー、人事、販促・デザイン、PRマーケティング等、 想定しているポジションは多岐にわたります。 今後、会社を作っていく側のポジションで活躍したい方々を募集しております。 店舗の課題を吸い上げ新たなサービ

仕事内容株式会社ビショップ 【神戸】アパレル<Bshop>スーパーバイザー◇関西エリア◇年休123日◇残業10h以下◇フレックス 【仕事内容】 【神戸】アパレル<Bshop>スーパーバイザー◇関西エリア◇年休123日◇残業10h以下◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～アパレル企業＜Bshop＞のSV◇年間休日123日◇服装自由◇残業10H以内◇フレックス制度◇【 everyday classic 】に共感できる方歓迎～ ■業務内容： 【 everyday classic 】というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売

勤務時間09：00～18：00 休憩1時間/実働8時間 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

仕事内容【応募資格】 [必須] ─業界経験者/カジュアル面談実施中！ 【必須経験】 ◆ブランド品・時計の査定経験～2年程度 ◆その他同業界でのご経験がある方 【あれば活かせる経験】 以下のご経験にひとつでも当てはまる方 大歓迎です！ ◆店長・SV等のマネジメント経験 [歓迎] 求める人物像 ・自身のキャリアアップに積極的・主体的に行動で きる方 ・今後マネジメントの領域に挑戦していきたい方 ・自身の行動が会社の売上に直結するやりがいのあ る会社で働きたい方 BRAND REVALUEでは「個人」ではなく「チーム」 で目標を追っていく体制を取っています。 なによりも重要視しているのは目標に向かって

仕事内容【初掲載◆オープニングスタッフ大募集】エリア屈指の好待遇×出店加速中につきポジション増加◎公休8日◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年1回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） 【応募資格】 飲食店でマネジメント経験者の方は大歓迎！ 意欲があれば異業種からのチャレンジも歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 ：―：―：―：―：―：―： 初掲載◎2025年8月OPEN！ SNSで話題の焼肉ブランドが三宮に出店！ エリア屈指の好待遇でキャリアアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・飲食業界・サービス業界での経験者歓迎（店長・副店長経験者は尚可） ・マネジメント未経験でも、リーダーとして成長したいという意欲がある方歓迎 ・数値管理や人材育成に挑戦してみたい方歓迎 ・第二新卒歓迎／ブランクOK ・やる気・主体性を持ち、自ら課題解決に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップがある方 スタッフをまとめ、店舗運営や目標達成に向けてチームを牽引できる方。 ・課題解決力・改善意識が高い方 店舗運営や販促の課題を自ら