ケアマネジャー 介護老人保健施設 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回、水日、一般浴、機械浴（椅子・ストレッチャー） ・入居者層：平均介護度 3.5 ・教育体制：エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制：日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名 夜勤帯は各フロア 介護士1名、看護1名体制。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：38,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援手当：8,900円／月 資格手当：10,000

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 【定員 100名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（月木／終日特浴、火金／半日一般浴） ・入居者層：平均介護度3.5 ・送迎 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク 無 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：12,000円／月 資格手当：2,500円／月 処遇改善手当：43,500円／月 その他諸手当 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：7,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与／退職金共済／産休・育休後の勤務形態相談可能、定年制：あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 松山市の介護老人保健施設で月給228000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設における介護業務全般 ・緊急時の対応:看護師常駐 ・入浴業務:有 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 求人ID 262471

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆法人内の居宅介護事業所での業務 ◆ケアプラン作成 ◆パソコン入力 ◆要介護認定を受けた利用者の相談・支援 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 ◇介護支援専門員資格をお持ちの方 ◇普通自動車免許 ・アピールメッセージ 一人ひとりのこれからを支える♪ 「その人らしい暮らし」のプランを生み出すお手伝い★ ■その他職場環境 有料駐車場あり(500円/月) 単身用入居可能住宅あり 利用可能託児施設あり(3ヶ月〜3歳年度末まで) 屋内禁煙 【雇用条件】 正社員 月給：203

仕事内容松山市／地域包括支援センター／正社員／ケアマネージャー／資格はあるけど未経験の方でも応募可能です/6051_223967 地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務（高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など） ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設にて、看護師業務全般。 バイタルチェックなどの医療行為など ※夜勤あり。日勤のみも可。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■会社名 愛媛県松山市高岡町の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師(正)/(松山市城西)超強化型老健での看護師求人!在宅復帰支援にご興味のある方必見!年間賞与4.0ヶ月分!年間休日122日! ■コメント 【担当コンサルタントからのメッセージ】 医療法人が母体で福利厚生が充実している施設になります。 先輩職員からの指導を受けられますので、ブランクがある方や復職希望のにもオススメの施設になります。また、職員数を配置基準以上に確保しており、日勤も夜勤帯も職員数が多く、業務負担も比較的少ないため、安定してご勤務いただけます。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい

仕事内容松山市/介護老人保健施設での看護職/2交替/正社員 【松山市城北】病院併設の老人保健施設で安心の医療体制！夜勤手当は1回11,000円の看護師求人！ 老人保健施設での看護業務【定員100名】（現在は86名程度） ・入所者の健康管理、療養管理、バイタルチェック、服薬管理 ・処置 ・食事介助、排せつ介助、入浴介助（早番の場合） ※夜勤あり（月3～4回程度） ★アピールポイント★ ・看護師が7名で、安心の教育環境！ ・夜勤手当11,000円／回！住宅手当、育児手当なども充実しています！ ・法人内で複数の施設機能を持ち、異動によりさまざまな経験が積める環境！ ・中途採用者にもプリセプターがつき、しっか

仕事内容居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・事業所全体の運営管理と質の高いケアマネジメントの実践 ・利用者様への直接支援 ・事業所の管理業務とスタッフの指導・育成 【ケアマネジメント業務とは】 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネージャー業務全般 ●求人作成日：2025年9月8日 ・18名の利用者のケアプラン作成 ・介護業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給223000円~243000円 【定期手当】資格手当：10,000円／月 職務手当：5,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月 【その他手当】夜勤手当：4,500円／回 子ども手当：3,000円／月 ※1人あたり 時間外手当 【月給補足】【月給算出方法】基本給+資格手当+職務手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（※月4回

仕事内容心か?温まる介護の現場て?、あなたのケアマネシ?ャーとしてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:55,000円 固定残業代:※残業の有無に関わらず20時間分として支給し,超過分は別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネージャー業務全般 ●求人作成日：2025年9月8日 ・18名の利用者のケアプラン作成 ・介護業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給223000円~243000円 【定期手当】資格手当：10,000円／月 職務手当：5,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月 【その他手当】夜勤手当：4,500円／回 子ども手当：3,000円／月 ※1人あたり 時間外手当 【月給補足】【月給算出方法】基本給+資格手当+職務手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（※月4回

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）業務全般【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】・ケアプランの作成・訪問、相談業務等サービス付き高齢者向け住宅の利用者様に対する、ケアマネージャー業務をお任せします。 【給与】 年収2,900,000円 年収292万円～352万円程度月収20万円～24万円程度※諸手当込 【勤務地】 大阪府堺市堺区清水町3丁2番5号 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】

仕事内容【仕事内容】 介護部門（介護老人保健施設・グループホーム）における総務業務、支援相談員業務全般 ・※ケアマネージャーの経験を活かした入退所に関する相談、契約、調整入退所に関する相談、契約、調整および送迎業務 ・関係機関、他部門、他職種との連携 ・マニュアル整備、統計資料作成、施設基準に関する業務 ・資料管理、物品発注、設備管理に関する業務 ・事務窓口、受付、電話対応 等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給210000円~260000円 【定期手当】職種手当：30,000～80,000円／月 【

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円／月 業務手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 制服貸与、定

仕事内容【正社員／ケアマネージャー（主任）】松山市｜年間休日１２２日｜居宅介護支援｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 愛媛県に本社を構える株式会社ベストケアの理念は、「利用者も幸せに、職員も幸せに！」 デイサービスを中心に、関東圏・関西圏にも事業所を構え、地域に根ざした質の高い介護を提供するためベストを尽くします。 ▼ベストケア株式会社では▼ 正社員のケアマネージャー（主任）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制度・サポート体制

仕事内容■会社名 愛媛県松山市東垣生町の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師(正)/(松山市城西)大手法人が運営する老健でのお仕事!各種手当充実!残業ほぼなし!職場見学可能! ■コメント ～採用担当者から一言～ 当法人は特養、老健、デイサービス、訪問サービス等福祉分野においてトータルにサービスを展開しております。 施設は松山市・伊予市内に複数あり、ご本人のご希望に応じて勤務地のご相談は可能となっております。 経験不問の看護師求人です。各種手当が充実しており、収入重視の方にもおすすめです。 まずは業務内容、勤務形態等のお話から可能ですので、ご興味のある方は職場見学にお越しくだ

仕事内容「居宅介護支援事業所 来住」にて介護支援専門員業務に携わって いただきます。 要介護認定申請の受付・提出・サービス計画作成 等 主に近隣のサ高住入居者を担当していただきます。 ＊マイカー使用（通勤手当とは別に交通費支給） ※業務拡大のため増員募集 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 17:00～10:00(休憩120分) 勤務日数・休日: シフト制 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容松山市堀江町／小規模多機能／パート／夜勤専従／夜勤回数相談可能！／マンツーマンでの同行指導あり！/6051_287618 施設内においての夜間業務全般 ・就寝介助（夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導） ・夜間巡回（定時刻巡回・コール対応） ・排泄介助（コール対応時または定時巡回にて） ・起床介助（着替え補助・朝食介助・口腔ケア） ・その他（記録・雑務）等 小規模多機能型居宅介護ホームでの夜勤専従・パートです。 【おすすめポイント】 ・勤務時間厳守のため、プライベートの時間はしっかり確保できます！ ・入社時研修やフォローアップ研修など、業務の質を上げるための研修制度複数あり！ ・

仕事内容松山市/老人保健施設での介護職/2交替/正社員 【松山市城北】病院併設の老健での正社員募集！夜勤手当は1回9,000円！教育体制充実！年間賞与3.2ヶ月分！ 介護老人保健施設での介護業務全般 【ベッド数100床】※現在の稼働は88～90名です ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ※夜勤業務は月4回程度 ・調理：無 ・レクリエーション：有 ・外出レク：無 ★アピールポイント★ ・稼働率85％以上の強化型老健での介護職のおしごと！ ・賞与3.2ヶ月分！退職金の支給があるなど福利厚生充実 ・夜勤手当は1回9,000円支給！ ・3ヶ月間プリセプターと同じシフトで勤務の為、ブランクのある方・