千葉県柏市の品質管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レガリス（SOEIホールディングス株式会社 100%出資） 施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日 【求人要約】 【選べる選択肢】仕事内容・働き方はすべて希望優先！ 【60代まで活躍中】経験を活かし待遇アップを実現 【好待遇】年収1000万円も可／年休120日以上 『地元に戻って活躍したい』『無理せず仕事がしたい』 『もっと大きな現場に挑戦したい』などの希望が叶う！ ご希望はお聞きした上で、ご経験や資格、これまでの経歴などを踏まえ、当社から案件をご提案いたします。 ご自身で検討されていなかった案件をご紹介することもありますが、結果として良いご縁につなが

仕事内容★20～40代の男性活躍中職種：施工管理・メンテナンス日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：500～550万円♪ ■プロジェクトの最初から最後までの工程を一貫して管理する重要な役割を担います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・準備段階 営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工段階 安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工段階 社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件が多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。 また転勤も基本的になく、腰を据えて

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：取引先からの緊急な要請対応時は年６回を限度とし１ヶ月１００時 間未満、かつ１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■マンション、ビル等の修繕工事における施工管理業務。 ・工事スケジュールの作成および進捗管理・協力会社（外注業者） との調整、手配、指示出し・現場の安全管理、品質管理、工程管理 ・管理会社、オーナー様との打ち合わせ対応・工事写真の撮影、整 理および報告書作成・見積内容の確認および簡易な積算補助・社内 システム（ＡＮＤＰＡＤ）への入力、案件管理・クレーム、トラブ ル発生時の一次対応および報告 ※千葉県内や東京２３区と比較的近いエリアになります。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＊就業先は窓口まで

仕事内容大手電力会社をはじめとした様々な有名企業と取引しており、関東一円で地中線工事などを手がけている当社。あなたには、スムーズかつ安全な工事を実現する施工管理の仕事をお任せします。人間関係が良好で、馴染みやすい雰囲気があるのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理（予算管理） ・人員管理 ・安全管理 ※工事には3～5名前後のチーム体制で参加しており、場合によっては1年～2年ほど現地で一緒に過ごすこともあります。 ※拠点同士の繋がりが強く、過去に経験が無い案件についても、他拠点に相談しながら進めることが可能です。 ＜仕事のポイント＞ ★馴染みやす

仕事内容住友林業ホームテック株式会社（住友林業株式会社100％出資） 施工管理／完全週休2日制／年休124日／直行直帰・時差出勤可 【求人要約】 【安定◎】住友林業グループで経験を活かす 【働き方◎】年間休日124日・実働7時間15分 【効率化◎】分業×DXで施工管理に専念できる 【仕事内容】 【分業×DXで働き方を改善】「住友林業の家」等のリフォーム施工管理として、着工～引渡しまでをお任せ 【具体的な仕事内容】 ◆現場に丁寧に向き合える施工管理へ ………… 「住友林業の家」を中心に、戸建住宅やマンションなどのリフォーム工事における施工管理をお任せします。 ＼まずは、この仕事のPoint

仕事内容エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、 付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています！ ー 「エンジニアに興味はあるけど、未経験だしどうしていいかわからない」 「将来性もあるスキルを身に付けて、正社員として安定して働きたい」 ー そんな方、ぜひご応募ください♪ 当社では、エンジニア未経験でも多くの方が活躍されており、 入社者のうち約58％の方が未経験です（2022年度実績）。 また、エンジニア経験豊富なキャリアカウンセラーが サポートしますので、ご安心ください。 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の新製品開発、設計な

仕事内容☆福利厚生充実 当社正社員として、最先端のモノづくりを動かす。 私たちの仕事は、スマホ、電気自動車、医療用ロボット、次世代エネルギーなど、 世の中を便利にする製品の「企画・開発・設計」を担うことです。 当社では、入社から退職まで正社員として雇用が守られた状態で、 プロジェクトごとに最適な現場へ参画する 「無期雇用派遣（常用型派遣）」という働き方を主軸としています。 日本を代表する大手メーカーを中心に、全国7,500社・年間約80,000件の膨大なプロジェクトの中から、 あなたの専攻を活かせる最適な現場で、技術者としてのキャリアを築けます。 就業先は年単位での勤務を前提としているため、

勤務時間【勤務形態】 朝ゆっくりの仕事 【勤務時間】 09:30～18:30 （休憩時間1時間） 【時間外労働】 あり 月間平均時間外労働：20時間程度 【1週間の勤務日数】 シフト制 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：仕分け・ピッキング朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：300～350万円♪ アマゾン倉庫内における商品入荷・出荷・品質管理に伴う諸作業 「現場経験を積みながら“現場サポート（リーダー）”を担う案件」 です。 ★週5日のフルタイム勤務ですが、週3日はこちらの現場で就業、残り2日は周辺現場で現場作業を行いながら、経験を広げていきます。 ★様々な作業の流れや現場の特徴を知り将来的に現場がスムーズに回るようサポートする役割（リーダー役割）にも活かせます ★サポート（リーダー）業務の開始は早ければ数週間後には開始（その場合は週5日同一現場での業務となります

仕事内容造園施工管理 勤務先 イビデングリーンテック株式会社 関東営業所 職種 施工管理（工事） 雇用形態 正社員 仕事内容 現場代理人として、首都圏の大規模緑化工事（造園及び土木）の施工管理を担当頂くポジションです。 ゼネコン等や官公庁などの取引先が主となり、請負金額は1,000万円～3億円程度の大規模案件が多く、屋上や壁面といった特殊緑化工事も数多くの施工実績を持っています。 案件規模に合わせてだいたい1～3名程度のチームを組み、2～6ヵ月を工期として担当いただきます。 現場には直行直帰が基本で、一人一台の社用車とPCを支給の上、効率的に勤務頂くことが可能です。 ◯主な業務内容 ・営業担

仕事内容改築・改修工事におけ施工管理業務をご担当いただきます。 ・職長（各職人のリーダー）との翌日・翌週の作業内容の打ち合わせ ・複数職方（内装・電気・設備等）の作業エリア・手順の段取りと調整 ・資材の搬入スケジュール、クレーン・揚重機の使用調整 ■ 品質管理・検査業務 ・図面通りの施工が行われているかのチェック、墨出しの確認 ・各種自主検査（配筋検査、仕上検査など）の立ち会い・実施 ・工事進捗に応じた記録写真の撮影、および写真台帳の整理 ■ 安全・環境管理 ・朝礼の進行、KY（危険予知）活動 ・現場巡回による危険箇所の是正（足場・開口部の安全チェックなど） ・作業員への安全指導、保護具着用状況の確認

仕事内容急募【理学療法士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資

仕事内容急募【理学療法士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費

仕事内容急募【作業療法士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費

仕事内容急募【理学療法士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費

仕事内容急募【言語聴覚士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費

仕事内容急募【言語聴覚士】児発管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給28万円～/送迎なし 年休120日/全国400拠点以上展開中◎凸凹が活きる社会を創る/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～325,000円 固定残業代 19,400円～24,300円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容建築施工管理・未経験歓迎 【建設】 ▼仕事内容 建築工事現場での施工管理や安全管理をお任せします。 主にマンション・工場・病院・商業施設の新築・改修工事を手掛けております。 「社会」を創り、人の生活を快適にするお仕事です！ ・安全管理 ・工程管理(スケジュール) ・建築資材、職人さんの手配 ・品質管理 慣れてくるまで少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 社員を大切に次世代の管理者育成に注力しています。 幅広い年代の社員が活躍しており、若い方もベテランの方も歓迎致します。 中途入社比率100%となっており、入社後は平等に頑張りを評価致します。 (千葉県柏市) ▼職種 建築施工管理・未経験歓

仕事内容【アピールポイント】 資格を活かしてセカンドキャリアを築きたい方は必見！ 一級建築士または一級建築施工管理技士の資格が必須の求人です。 ■50代～65歳までのスタッフ活躍中！ ■年収540万円※手当含む ■定年退職した方などブランクもOK ■残業ほぼナシの快適勤務 【担当現場エリア】 柏市・流山市・松戸市 【仕事内容】 ＼最長73歳までの就業が可能です※条件有／ 当社が施工する工業化住宅および一般建築の配置技術者として、 現場専任の監理技術者業務または主任技術者業務を担当していただきます。 ■PRポイント■ 〇多少のブランクも問題ありません! 〇GWやお盆、年末年始など長期連休あり

仕事内容株式会社オンサイト 施工管理／前給保証／月給40万～／完全週休2日／土日祝 【求人要約】 【経験を正当評価】月給40万5560円～で待遇 【お休み充実】完全週休2日制／年間休日125日 【安心フォロー】月1定期連絡＆LINEで相談OK 【仕事内容】 【経験をいかして活躍】大手一次請け案件の現場にて、施工管理補助・技術サポートをお任せします 【具体的な仕事内容】 オフィスビル、商業施設、マンション、公共施設などの新築・改修工事において、現場代理人や施工管理（現場監督）クラスの業務をお任せします。これまでのご経験（S造・RC造・SRC造など）を存分に活かし、品質・工程・安全の管理をリー

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修