品質管理 - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

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リフォーム館の施工管理スタッフ

株式会社ジョイフル本田 リフォーム事業部 千葉ニュータウン店

  • 印西市 牧の原

  • 月給23.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容リフォーム館のスタッフ大募集!福利厚生充実!東証プライム上場企業で長く安定して働けます! <東証プライム上場の安定企業です!> 1975年の設立以来、お客様へ「夢と感動を与える」 店舗づくりを行ってまいりました。 ワークライフバランスも大切にしており、休日や福利厚生も充実。 安心して、長く続けられますよ! <ベテランの職人揃い。信頼できる現場> 当社専属で工事を請け負っている職人さんも多く、 安心して現場を任せることができます。 むしろ、新人のうちは教わることの方が多いはず。 素直に学ばせてもらって信頼関係を築き、 頼れる仲間を増やしてください! 戸建・マンションのリフォーム工事での 工事会

千葉県印西市/食の安全を守る/品質管理/年休124日/食品衛生責任者歓迎上場コメダHD傘下

株式会社コメダ

  • 印西市

  • 年収440万円〜620万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コメダ 【千葉県印西市】食の安全を守る<品質管理>◆年休124日/食品衛生責任者歓迎◆上場コメダHD傘下 【仕事内容】 【千葉県印西市】食の安全を守る<品質管理>◆年休124日/食品衛生責任者歓迎◆上場コメダHD傘下 【具体的な仕事内容】 ~「コメダ珈琲店」でおなじみ◎日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーン/1,000店舗以上展開~ ■仕事内容: 「コメダ珈琲店」で提供しているパンを製造している工場の品質管理担当者を募集します。 ■業務内容: 食の安全を守るため、工場の衛生管理、製造ラインの工程改善、工程検査、製品検査等の品質管理全般をお任せします。 ■業務詳細: ・製造

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千葉/印西市/品質保証管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー

オーベクス株式会社

  • 印西市

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容オーベクス株式会社 【千葉/印西市】品質保証◇管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー 【仕事内容】 【千葉/印西市】品質保証◇管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎今後専門的なキャリアかつマネジメントに従事されたい方・セカンドキャリアを一から始めませんか ◎東証スタンダード上場/明治25年創立の長期経営/世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー ■採用背景 現行は開発部門で長らく務めた方が管理職として指揮けん引していますが、今後組織を率いて管理いただけるような方を求め次世代の採用を進める方向です。

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