ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務（ケアプラン作 成、ご利用者・ご家族様の相談対応、介護サービスの調整、介護ソ フトへの入力業務など）受持ち件数２５～３０件程度となります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容ケアマネジャー 【移住支援金対象求人】介護支援専門員（ケアマネジャー） 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 （介護老人福祉施設・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・ケアプランセンター・包括支援センター等） 【給与】 月給207,500円～243,400円 ※試用期間3ヶ月あり（賞与は通常勤務職員の2/3） 通勤手当あり 【勤務地】 鳥取県米子市 JR山陰本線「米子駅」徒歩43分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 変形労働時間制（１ヶ月単位） 08:30～17:30（休憩60

仕事内容○事業所利用者のケアプラン作成 ○利用者、家族の相談業務 ○介護報酬の請求業務 ○その他付随する業務 ＊受け持ち件数：２０～２９件 ＊小規模多機能型居宅介護施設の場合、実践者研修修了かつ計画作 成者研修修了の方尚可 ＊現場の業務もあります。 ＊見学をご希望の方はご相談ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「倉吉グループホームあずま園」におけるケアマネジャー業務 【給与】 月収 180000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 鳥取県倉吉市東巌城町472 【アクセス】 JR山陰本線(豊岡～米子)倉吉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介し

仕事内容◯小規模多機能施設における介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族の相談業務など ・他事業者との連携、調整 ・市役所への申請等 変更範囲：変更なし

仕事内容会社概要 70年以上地域に根差して医療・福祉サービスを提供している法人になります！ 仕事内容 介護老人保健施設または居宅介護支援センターにおける 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 （ケアプランの作成、認定調査、利用者及び家族の支援、 関係機関との連携業務 等） アピールポイント チームで働く職場なので、先輩職員から仕事の流れを教わります。 患者様・ご利用者の特徴など、わからないことはどんどん聞いてくださいね。先輩たちが丁寧に教えます。

仕事内容【米子市一部】残業ほぼなし◎福利厚生充実！介護支援専門員として、利用者さまがゆとりを持って過ごせるようなサービスを提供しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 包括支援センターで要支援の方に対するケアマネジメント・ケアプランの作成等。 業務変更範囲:変更なし 転勤なし 資格: 社会福祉士 主任介護支援専門員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：ワード・エクセル等の基本入力操作 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 ※緊急を要する事態

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4479(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容【仕事内容】 居宅支援事業所にて、ケアプランの作成 ケアプランの作成に付随する業務 （ご利用者宅への訪問面談も含む） ＊相談できる体制が整っておりますので、ケアマネ未経験の方も安 心してご応募ください。 ＊見学・事前説明を希望される方はご相談ください。 変更の範囲 介護支援専門員業務 【給与詳細】 165,000円～180,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容入所者のケアプラン作成（定員２９名） 入所者の入退所の調整、生活相談等 施設ケアマネ未経験の方でも、ていねいにお教えいたします。 ［従事すべき業務の変更の範囲：変更なし］

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4480(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：表記時間内の５～６時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日の希望は相談可能 ＊有給休暇は法定通り付与します

仕事内容○居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアハウス内の担当が主（外部も少数有り） ・担当利用者への相談、書類作成 ・他事業者との連絡、調整 ・市役所への申請 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 8時30分～17時30分の時間の間の6時間程度 【休憩】 60分 【時間外】 なし ＊週あたりの想定実働時間：25時間00分 1回5時間0分×週5回の場合 ＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。

仕事内容小規模多機能施設 介護支援専門員の募集です。 ◯小規模多機能施設における介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族の相談業務など ・他事業者との連携、調整 ・市役所への申請等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容★未経験・ブランクＯＫ／フォロー充実／先輩が一緒にＯＪＴ ★経験者は希望に応じてキャリアアップも可能 ★日勤のみ／残業ほぼなし ケアプラン作成 相談援助 市町村・サービス事業者等との連絡調整 要介護認定申請の手続代行 その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与年間2.35ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4472(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネ

仕事内容〇介護老人保健施設または居宅介護支援センターにおける介護支援 専門員（ケアマネジャー）業務 （ケアプランの作成、認定調査、利用者及び家族の支援、関係機関 との 連携業務他） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所における相談事務業務 ・担当利用者、家族からの相談対応 ・サービス事業所、支援機関との連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・保険者への介護保険に関する申請代行 ・介護ソフト、パソコンへの入力業務 ・介護保険認定調査業務等 介護支援専門員1名あたり35件程度の担当を受け持っていただきます。

仕事内容プライベートタイムもしっかり確保できるワーク・ライフ・バランスの取れた職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜315,000円 ≪基本給≫ 190,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 医療費扶助:3割支給 扶養手当:保育手当として10,000円まで 資格手当:15,000〜35,000円 住宅手当:5,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分又は8時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老健施設・通所リハビリでのケアマネージャー業務 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容あなたの専門知識を活かして、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜205,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 技能手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 相談支援業務経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤