鳥取県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容○ケアプラン（介護計画）作成 等 ＊ケアプランセンター、地域包括支援センター、または施設ケアマ ネのいずれか ＊職場見学、職場体験可能です ＊変更範囲 就業規則、限定正規職員就業規則に定める範囲

仕事内容○相談・ケアプランの作成 等 ＊変更範囲：変更なし ＊６０才以上の方も応募可能です

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 202500~284100円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 鳥取県鳥取市浜坂222-1 【アクセス】 JR山陰本線(豊岡～米子)鳥取 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容介護支援専門員 【移住支援金対象求人】介護支援専門員募集 【移住支援金対象求人】 社会福祉法人だんのさとは、「暖もりのある笑顔と思いやりの心があふれる和やかなわが家」を基本理念として、平成10年に設立されました。 ご利用者様が安心して笑顔で過ごして頂けるよう、地域に根差した施設づくりに役職員一丸となって取り組んでいます。 ご利用者様もスタッフもみんなが主役。 「楽しいこと・やりたいこと」それぞれの想いを大切に、みんなが協力してアクティビティに活動するのがだんのさとです。 【仕事内容】 〇居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・施設利用者の担当が主となります（外部多少有り）

仕事内容○ケアプラン作成 ＊事業拡大の為の増員です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 急 募

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能ホーム事業所での介護支援専門員業務 ・介護サービス計画書（居宅プラン、個別援助プラン）作成 ・ご利用者様、ご家族様との相談業務、調整 ・行政機関、近隣関係者、医療機関等との折衝 ・モニタリング、評価等、ケアマネジメント全般 ・介護業務、送迎業務 【給与】 月収 230000~295000円 賞与：年2回 【住所】 鳥取県鳥取市興南町83 【アクセス】 JR山陰本線(豊岡～米子)鳥取 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日

仕事内容居宅支援事業所にて、ケアプランの作成 ケアプランの作成に付随する業務 （ご利用者宅への訪問面談も含む） ＊相談できる体制が整っておりますので、ケアマネ未経験の方も安 心してご応募ください。 ＊見学・事前説明を希望される方はご相談ください。 変更の範囲 介護支援専門員業務

仕事内容ケアマネジャーとしてケアプラン作成等ケアマネ業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 158500~237800円 賞与：年3回（4.8ヶ月） 【住所】 鳥取県鳥取市鹿野町今市80 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 要件あり 職務手当： 准看護師177000円、正看護師205000円※

仕事内容介護支援専門員（居宅介護支援事業所）／正社員の募集です。 ○居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務 及びその関連業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）作成と管理、再評価見直し ・ご利用者様と事業者の連絡調整や相談援助 ・要介護認定申請手続きの代行 ・管理ソフトの入力

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談しやすいケアマネ業務を鳥取市扇町で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,600〜319,300円 ≪基本給≫ 215,600〜319,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ≪昇給≫ 500〜2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 主任介護支援専門員また