リクルーティングアドバイザー - 大阪府大阪市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容リクルーティングアドバイザーリクルーティングアドバイザー 未経験歓迎／人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「正社員」リクルーティングアドバイザー／未経験も大歓迎／人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー ＜注目のポイント＞ 未経験の方も大歓迎！ 高卒以上OK！ 駅近の綺麗なオフィスも自慢です！ リクルーティングアドバイザーとは？ ――――――――――― 紹介から正社員を目指す求職者と、将来は正社員となる働き手を求める企業を繋ぐ、様々な業務をお任せします。 具体的には 正社員を目指す求職者を確保&正しく育成した上で、働き手を求める企業とマッチング。 その後しっかり定着（＝正社員雇用）できるように、1ヶ月のフォローアップを行います。 ◎求人媒体の選定

仕事内容キャリアアドバイザー／「正社員」キャリア／リクルーティングアドバイザー／未経験もOK／チャレンジ精神旺盛な方求む ＼人材ソリューション事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しま～す！／ お仕事内容 当社（通称：はちぷら）は創業から四期目のベンチャー企業です。 いくつかの事業を展開しており、そのうちの人材ソリューション事業でのお仕事です。 未経験の方はサポート業務から 少しずつ慣れていただきます。 研修＆マニュアル＆ロープレが充実しているのでご安心ください。 創業フェーズのため、経験者の方は即戦力として事業を引っ張っていくことができます！ 【求職者サポート（キャリア・アドバイザー）】 ・

仕事内容【採用コンサルティング営業/リクルーティングアドバイザー】人材紹介×新規事業/リモート可/年間休日130日以上/水曜日は自由勤務/インセンティブあり/土日祝休み/ ▼仕事内容 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(A社)：採用企業A社/RAA社/CA求職者 本来であれば社内データ上でのマッチング

仕事内容※フルリモート【人材紹介の新たな事業モデル/担当は既存顧客のみ】RA特化型エージェント/リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/新規営業なし/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し、業績を牽引し続ける、ZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に関係構築ができている最重要顧客に対して、 既存顧客の深耕を主戦場に、採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代

仕事内容▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援/リクルーティングアドバイザー ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援/リクルーティングアドバイザー ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容株式会社ジョブクレア 【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇インセンティブ制度有り／半年でスピード昇格も可能◎ 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇インセンティブ制度有り／半年でスピード昇格も可能◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ◇求職者様向けの転職支援／キャリアアドバイザー ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援／リクルーティング

仕事内容株式会社ジョブクレア 【大阪／営業統括責任者候補】障害福祉業界特化◇インセンティブ制度有り／転勤無し 【仕事内容】 【大阪／営業統括責任者候補】障害福祉業界特化◇インセンティブ制度有り／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ◇キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー(両面型) ◇営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ◇進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ◇人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ◇採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性

仕事内容株式会社ジョブクレア 【大阪／転勤無】人材コーディネーター／障害福祉業界特化◇業種未経験歓迎◇インセンティブ制度有り 【仕事内容】 【大阪／転勤無】人材コーディネーター／障害福祉業界特化◇業種未経験歓迎◇インセンティブ制度有り 【具体的な仕事内容】 ～リーダー／マネージャー候補の募集～ 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー／マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている