人材コンサルタント - 大阪府大阪市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験不問。 ワードやエクセルなどパソコンが使用できればOKです。 [歓迎] ・何らかの対人折衝経験 ・接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。 ・基本的なPCスキル(Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度でOK) 【職種名】 【人材紹介コンサルタント】※未経験歓迎/土日祝休み/残業少/転勤なし/チームワーク重視 【仕事内容】 中途メンバーは全員未経験スタートです。材を募集している企業のコンサルティングと転職を考えている求職者のキャリアカウンセリングを両方担当しますので、マッチングの精度もく、やりがいのきいお仕事です。 ■職務詳細： ・求企業のリサ

仕事内容クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ～仕事の流れ～ ●ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細

勤務時間勤務時間は指定しない 10：00～19：00（休憩13：00～14：00） 9：00～18：00（休憩12：00～13：00） 9：30～18：30（休憩12：30～13：30） ＊月～金：週5日 ＊実働8時間/休憩1時間 ※週3日～、時短勤務など働き方はお気軽にご相談ください。

仕事内容～・～・～・～・～・～・～・～ 未経験から始められる面接スタッフ 土日祝休み駅チカ安定の日勤 ～・～・～・～・～・～・～・～ 取引企業の面接対応などを行う人事採用アシスタント業務をお任せ。 ＜具体的には＞ ・面接対応（WEB面接） ・面接記録のデータ入力 ・電話対応 ・応募受付対応業務 →面接設定、面接官のスケジュール管理 など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。 ポイント ●未経験から始められる！ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ 万全なサポート体制を用意しています！ 現在活躍中のス

仕事内容当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ワンストップリノベーションNO.1の実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◎戦略マネジメント業務： ・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 ◎人材育成・指導： ・メンバーに対する買取交渉

仕事内容株式会社ジョブクレア 【大阪／第二新卒歓迎】人材コンサルタント（キャリアアドバイザー）｜営業経験者活躍中｜年収700万円可 【仕事内容】 【大阪／第二新卒歓迎】人材コンサルタント（キャリアアドバイザー）｜営業経験者活躍中｜年収700万円可 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 人手不足が深刻化する医療・福祉業界に対し、人材紹介サービスを通じて採用課題の解決を支援します。求職者と法人の双方を担当する「両面型」のコンサルティングスタイルのため、営業力・提案力・課題解決力を総合的に身につけることができます。人材業界未経験の方でも、営業経験や接客販売経験を活かして早期活躍できる環境です。 ■具体的

仕事内容～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果

仕事内容！正社員【管理者候補】■サ高住・有料老人ホーム■初任者研修以上歓迎■昇給・賞与あり 高齢者施設での管理者候補/初任者研修以上/管理職経験者/パソコンスキル必要 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される

仕事内容未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価、人材育成の仕方について学びます。 STEP2 人事業務スタート STEP1で学んだことを活かしつつ 人事

仕事内容企業の課題とITエンジニアの思いをつなげ、クライアントの事業成長と自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 《主な仕事》 ・ニーズのヒアリング〜提案：自社のITエンジニアとマッチング、契約・受注 ・ニーズの顕在化：課題解決のための提案、契約・受注、既存顧客のフォロー など ★ITコンサルの知見や0→1を創出する力、新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付きます。 課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施し、自分の得意分野を活かして企業へアプローチすることも可能。 ★自由度の高い営業スタイルで、新しいことを取り入れながらチームで効率よく働きます。

仕事内容高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【労務経験を活かし、グループ会社の人事業務を支えるお仕事】＜おすすめポイント＞＊これまでの労務スキルを存分に発揮できます＊グループ会社を含む幅広い労務対応です＊人事制度や折衝業務の経験も活かせます＊正社員登用の紹介予定派遣＜お仕事内容＞◆給与計算◆勤怠管理などの労務管理◆人事システム関連業務◆人事評価制度の見直し・再構築◆グループ会社経営者との折衝◆人材紹介会社との調整◆資料作成サポート（Excelベース）

仕事内容未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価、人材育成の仕方について学びます。 STEP2 人事業務スタート STEP1で学んだことを活かしつつ 人事

仕事内容24時間対応型の訪問介護士/介護福祉士/介護経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門

仕事内容大阪本町に事務所がある株式会社FIKA（フィーカ）といいます。 色々な企業様の《採用》のお手伝いをしている会社です★ 世界を『もっと』楽しくを掲げて毎日楽しく勤務してます。 2022年に創業したばかりの現在4期目の会社です。 正社員2名、業務委託9名の合計11名までになりました！ 採用に関しては『FIKA』に任せておけば間違いなし！って自分たちでは思ってます。 これ本当に思ってて、出来る限り安く採用まで繋げれるように スキル、経験、知識などなど日々磨いております。 indeedのコンサルなどでも他社さんには負けないって思ってます。 代理店ではないので求人広告費をたくさん使ってもらう 収益モ

仕事内容正社員だけでは、もはや世界に勝てない。日本は人口減少・低生産性・意思決定の遅さにより、このままでは確実に三流国へ向かう。原因は能力不足ではない。能力ある個が正当に使われず、評価されず、実行できない構造にある。 だから我々は能力主義100％を選ぶ。年次も肩書きも関係ない。市場で通用する能力を発揮し、成果として実装した者だけが評価される。個の力を編成し、大企業と共創し、構想を結果に変える。平均に合わせない。空気も読まない。 日本の未来を変えるのは制度ではない。能力ある個が、実行の最前線に立つことだ。その覚悟ある者だけが、この組織に参加できる。 地域：全世界へ日本企業を広げるフリーテリトリー制

仕事内容当社は、躍進の可能性を持つ企業・業界を対象に、経営・事業戦略、IT・デジタル、業務改革など多様な領域から変革を支援するコンサルティングファームです。企業の外部支援者にとどまらず、事業会社の一員のように深く入り込み、構想立案から実行支援まで伴走しています。 2022年の設立以降、独立系としては未だかつてないスピードで新たなコンサルファームサービスを次々と創出し、事業・組織ともに急拡大。 今期は参画者500名を突破し、さらなる成長に向けて採用体制の強化を進めています。 今回募集する背景 この成長を人と組織の面から加速させる採用ポジションです。経営陣や各部門責任者と密に連携し、事業計画や組織課題

仕事内容【大阪の新拠点メンバー★月給38.1万円〜】 独自モデルで全国拡大中の成長企業！ 未経験から拠点長候補を目指せる営業募集◎ ＼「新拠線の立ち上げ」×「拠点長への早期キャリアアップ」／ 未経験から独自市場の人材コンサルタントへ★ 残業月10〜20h！夏季は最大9連休も◎ ＼「新オフィスのスターティングメンバー」×「拠点長への早期キャリアアップ」を両立！／ 「パートタイム特化という独自の強みを武器に、新拠点を自分の手で大きくしたい」 「残業少なめ・長期連休ありの環境で、仕事もプライベートも全力で充実させたい」 そんな、大阪の新オフィス立ち上げに関わり、拠点長候補として成長したい方に最適な環境で

仕事内容【ホテルブライダル業界専門の人材コーディネーター】 ・ホテルブライダル業界への転職を希望する求職者の方の面談及びカウンセリング ・求人先企業へ求職者の面接・紹介セッティング ・求職者が採用されたあとのフォローアップ業務 ・求人先に向けての人事コンサルタント業務 ・ハッピーキャリア求人サイトの求人記事作成業務 休日・休暇・勤務日 【勤務日】月～金のシフト制 【公休】土日を含む月８～９日 【特別休暇】お盆正月・夏季・冬季休暇 交通費 月上限１７０００円 待遇・福利厚生 社会健康 厚生年金 雇用保険 研修制度あり 受動喫煙防止阻止は屋外喫煙 退職金積み立て制度あり

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎/人柄重視採用 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団 海外人材の提案営業／土日祝休／残業月平均5ｈ／年休120日 【求人要約】 【成長市場】人手不足の企業へ、海外人材の活用を提案 【レベルUP】専門知識の習得＋早期キャリアUP可能 【働きやすさ】残業月平均5h／有休消化率100％ 【仕事内容】 【人手不足に悩む日本企業への提案】裁量大◆経営層への提案でレベルUP◆早期キャリアUPも 【具体的な仕事内容】 ＼安定基盤を土台により大きく／ 出版事業をはじめ、教育や人材派遣、IT・WEB関連、コンサルティングなど多角的に事業展開をする国際通信社ホールディングス。私たちはそのグループ会社として、たしかな安