PC貸与 人事 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日あたりの勤務時間は、原則（１）の４時間勤務となります。 ＊事務補助業務ができる方であれば、（２）の勤務も可能です。 （本人と相談のうえ決定。この際の休憩時間は６０分です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 国民の祝日、年末年始（１２／２９～１／３） ※休日数は年間に換算した日数で表示

仕事内容【障害者専用求人】★障害者管理選考（障害者ミニ就職面接会）★ ◆神戸市総合教育センターでの勤務となります ・館内執務室の清掃 ・メール便の仕分け・配送作業 ・研修室の床清掃、ホワイトボードや黒板、机やいすの拭き掃除、 マーカーやチョークの補充、研修室内の整理整頓等 ・各階の湯沸室の整備（洗剤補充、石鹸交換、スポンジ交換等） ・メール封筒の作成、倉庫内文房具等在庫チェック ・他、本人の同意のもとで行う一般的な事務補助（相談による） ＊業務の実施にあたり、サポーター職員が支援を行います ＊雇用開始日は調整のうえ、決定します ［変更範囲：なし］

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算（会計ソフトはマネーフォワードクラウドを使用） ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容駅チカ！人気の採用サポート！少しの経験でも大丈夫◎商社★ ◆当社スタッフも就業中で安心の職場環境！同業務者も在籍◎一息つける休憩室完備♪周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ●自動車の販売会社●憧れの大手企業！残業ほぼナシが魅力的です！【お仕事の内容】採用業務サポート（候補者との電話やメールでの面接日程調整や結果通知、説明会への同行、 エージェントとの面接日程や結果通知、説明会資料の準備や名簿作成）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容三宮エリア！大手！採用経験いかせます！派遣スタッフ活躍中！ ◆休憩室完備！派遣スタッフも活躍中！同業務の方もいる安心の職場環境！本社勤務！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利！長期でお仕事できる環境を整えています！ ５月スタート！≪不動産関連会社≫大手企業で働く絶好のチャンス！駅近オフィスなので通勤に便利です！【お仕事の内容】書類選考データ作成、面接日程・前日連絡調整、筆記試験案内・採点、 説明会資料作成・実施、研修準備・実施、請求書・郵便物処理、社章・名刺定期券管理、文房具購入、本社代表人事代表電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いませ

仕事内容事業を支える管理業務のスペシャリストとして幅広い業務を担う仕事です。園内外の多くの関係者と連携し、管理業務を通じて事業の発展に貢献するポジションです。 【職種】 動物園・水族館 神戸どうぶつ王国 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ・経理業務 ・事務用品の購入管理 ・電話対応 ・繁忙期は他部署へのヘルプ など 経理業務に関しては会社毎に違う点もあるかと思いま

仕事内容【ミッション】 ベビー・キッズ領域の総合アパレルメーカーグループにて、人事企画部の一員として入退社・異動手続き、勤怠管理、研修運営、中途採用を中心に、人事運用全般を担っていただきます。実務を通じて徐々に研修企画や人材育成施策にも携わり、人事の中核人材としてキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ・グループ全体（F・O・ホールディングスおよび関連会社）の入社・退社・異動手続き ・全国の店舗スタッフを含む勤怠管理業務 ・社内研修の運営・実施（案内、調整、当日運営、フォローなど） ・中途採用業務（求人票作成、媒体・エージェント対応、選考調整など） 【将来的にお任せしたい業務】 ・社

勤務時間9:00 ～ 17:10

仕事内容三宮エリア！残業ほぼなし！人員データ管理など★経験者歓迎★ ◆駅から徒歩圏内！複数路線が選択できる！服装はオフィカジＯＫ！当社派遣スタッフ活躍中！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！同じ業務の方もいるので安心です！ 《運輸・倉庫会社》本社での勤務！残業はほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】人員・勤怠データ管理、給与計算のアシスタント、伝票作成、 福利厚生・社会保険手続き、データ入力、研究・採用アシスタントなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数）・ Ｐｏｗｅ

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１６時の間の４～６時間程度 週２０～３０時間程度 ※休憩時間は法定通り ※勤務時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※人事、労務のアシスタント業務を担当。 ＊入社退職に関する手続き ＊勤怠管理 ＊年次有給休暇の管理 ＊社内申請手続き（慶弔、通勤手当変更等） ＊部署別データ作成 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員予定！年収４０２万円から！採用事務など！経験者必見 ◆うれしい土日祝お休み！最寄り駅から徒歩圏内！当社スタッフ就業中！休憩室完備！同業務の方がいるので安心！ＯＪＴしっかり！アットホームな雰囲気の職場です＊ ◎情報通信業◎紹介予定派遣のお仕事！人気企業での就業です！【お願いしたいお仕事の内容】採用関連業務や教育関連業務を中心に、人事・総務業務全般、 社内外のスケジュール調整、応募者対応、会社説明会の運営、研修の取りまとめ、参加者の集計などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容三菱ジェネレーター株式会社 【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無 【仕事内容】 【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～ 三菱電機×三菱重工が共同出資し誕生／発電機に特化した専門メーカー！年休124日(土日祝)／裁量権もって働ける環境／安定基盤◎～ ■業務概要： 当社にて総務人事課にて、人事管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・入退社発令 ・組織配置/異動発令 ・人事考課管理 ・出向管理（含海外） など ■

仕事内容人事職／人事職 【仕事内容】 人事として採用・教育に携わっていただきます。 ■採用 ・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・学校訪問 など ■教育 ・教育制度構築 ・教育内容検討、作成 ・研修実施 ・アフターフォロー ・社員面談 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・人事としてのスタートをお考えの方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機器メー

勤務時間9:00 ～ 17:10

仕事内容三宮駅スグ！未経験ＯＫ！本社での人事事務のお仕事＊ ◆本社勤務！駅徒歩圏内！当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！分煙で快適な環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！オフィスカジュアルＯＫです♪ ＜運輸会社＞ＯＪＴしっかり！質問しやすいです！【お仕事の内容】人員管理、勤怠データ管理、給与計算アシスタント、伝票作成、 福利厚生・社保手続き、データ入力、研修アシスタント、資料作成、電話応対、採用アシスタントなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ）・ ＰＰ（プレゼン編集） 職種： 人事事務 給与： 時

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容派遣スタッフ活躍中！食堂あり！社保手続きなど！経験いかそう！ ◆近くに飲食店・コンビニがあり便利！休憩室完備！同業務の方がいるので安心！オフィスカジュアルＯＫ！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆ ５月スタート！輸送機器の整備・修理などをおこなう会社でのお仕事！綺麗なオフィスです♪【お仕事の内容】給与計算、社会保険などの手続き、年末調整関係の手続き、社内システムでの情報登録、 書類のファイリング、問い合わせ対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの人事総務】採用に関わるご経験を活かしたい方必見！採用関連業務、教育関連業務をメインとした人事・総務業務全般をお願いします。 大手安定メーカーG企業！人気の紹介予定派遣で正社員を目指しませんか？ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 業界未経験歓迎

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員登用予定！賞与２回！採用業務など！同業務者も在籍☆ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方がいるので安心！ランチスペースがあり便利！本社での勤務！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ◆販促プランニング事業をおこなう会社◆快適な分煙オフィス！ＯＪＴあります！【お仕事の内容】中途採用に関わる業務、人事部での採用面接準備、新卒採用業務、 人事労務関連業務サポートなどをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【神戸本社のアウトドア商社での人事総務のお仕事です】勤怠データチェック、給与計算サポート、社会保険に関する各種手続き、採用業務サポート（応募管理・面接調整など）、備品・消耗品管理、発注・郵便物の荷受け、発送対応、電話・来客対応、簡単なオフィス清掃などその他サポート業務をお任せします。 ＼おすすめポイント！／（１）人気の三宮エリアで通勤らくらく♪ショッピングやランチにピッタリ！（２）正社員登用の可能性あり！派遣から直接雇用になった実績多数あり♪（３）服装自由で働きやすい環境！落ち着いた雰囲気のきれいなオフィス◎（４）神戸本社での勤務！皆さんご存じの有名企業でのご勤務です。 【こだわり条件】派

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト希望制ですので、ご自身の予定に合わせて出勤日を決めるこ とが可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容【お仕事内容】 主に応募があった求職者の対応や、面接などを行なっていただきま す。 紹介先企業の面接代行（マニュアルを見ながら電話面接）を行い、 求職者へお仕事の案内をします。 その他業務に付随する書類作成、データ入力 ＊しっかりとした研修制度がありますので未経験の方も安心してご 応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Bshop☆人事部・採用担当☆神戸☆フレックス正社員登用あり 【Bshop】 【仕事内容】: ・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用） ・学校訪問・会社説明会の企画・運営 ・説明会・選考フローの改善／新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など） ◎具体的には 採用体制の強化・安定運営を目的とした新卒採用担当の増員募集。外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきます。外国籍学生の採用対応も担当します。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を担う人の採用に主体的に関わる」