新潟県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や キャンプバーベキューで使用するアウトドア用品を扱う会社です。 財務人事労務管理者として以下のような業務を行って頂きます。 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整 ・給与賞与退職金計算、関連資料作成 ・勤怠集計確認 ・安全衛生管理 ・法令対応、就業規則や届出書類作成・障がい者 外国人雇用管理 ・労働基準監督署等の行政機関対応・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事総務、事務、採用の責任者として、採用実務をメインとしつつ、規程の整備、評価制度の導入を担うポジションです。経営層との会話も多い仕事なので、ゆくゆくは経営企画に近い仕事もお願いします。 【具体的には…】 ・規定、評価など社内の整備を進め、仕組みを整えていくべく、今回の採用で体制の強化を図りたい ・採用実務をメインとしつつ、規程の整備、評価制度の導入 ※東京都文京区の本社研究所に出張の可能性があり 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,車通勤可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容【期待する役割】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【職務内容詳細】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請がほとんどです。 ＊現在活躍中の社員は皆さま、未経験者として入社された方 ばかりです。小売業、サービス業、保険・金融業などからで す。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事がしたいという 方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 ◆以下いずれかの経験 ・採用実務経験（中途、新卒問わず） ・人材紹介会社での法人営業経験 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 2025年5月に採用と教育の機能を一元化して発足した、本社 採用教育部へ配属となり、人事採用担当として業務をお任せします。 ご経験に応じてステップアップしていただきます。人事業務の全般に携わり、マルチな専門性を磨ける環境です ＜具体的業務＞ ◆採用戦略の策定および計画立案 ◆最適な求人メディアや採用手法の選定・検証 ◆各種求人媒体のライティング・掲載管理 ◆応募者対応（選考管理や面接スケジュール調整

仕事内容★正社員！賞与あり！ピタッと１７時終業！社内管理など☆ ◆人気の職業紹介のお仕事！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料駐車場あり！ＯＪＴがしっかりあり安心◎週末はしっかり休みたい！土日祝休み♪交通費支給あります！ 〈金型などのメーカー〉残業ほとんどなくプライベート充実です！【正社員で就業開始】勤怠管理、備品管理（消耗品発注）、社内管理、入退社手続き、 請求書管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※総務での就業経験をお持ちの方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 月給 190,000円

仕事内容募集背景 事業・組織の拡大に伴い、新卒・中途採用を横断して担当いただける人事メンバーを募集します。 特に新卒採用において、「ワンキャリア 就活人気企業ランキング【北陸・甲信越】」で1位を獲得しました。今後さらに新卒採用を強化し、会社の成長を支える人事体制をつくっていきます。採用業務にとどまらず、候補者との出会いから入社後の活躍までを一緒に支えてくださる方を歓迎しています。 ※ワンキャリア調べ 採用業務のサポートからスタートし、新卒・中途採用の担当者を含む人事領域のスペシャリストとして成長していただくことを想定しています。 仕事内容 先輩社員と一緒に、新卒・中途採用に関する業務からスタートしてい

仕事内容【仕事内容】 採用、労務管理、評価等の人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 （採用） ・経営層との打合せによる採用計画立案、要件整理（新卒・中途） ・採用チャネルの企画、運用（自社HPや印刷物、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング 等） ・会社説明会等採用イベントの企画、運営（対面またはオンライン） ・応募者管理、面接実施＆同席 ・インターンシップの企画、実施（新卒向け） （研修・入社後フォロー） ・入社時の研修実施＆手配 ・内定者研修（新卒）、入社後のフォロー面接 （人事評価・人事制度設計） ・給与体系や評価制度の運用、適宜改訂 （労務管理） ・残業、有休取得状況等

仕事内容★正社員！賞与あり！採用計画の立案など！未経験の方も歓迎！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１５，０００円まで支給あり！残業少なめでアフターファイブも充実！１年単位の変形労働時間制を導入しています！ ◎業務用食材の卸売をおこなう会社◎車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】採用計画の立案、給与計算、勤怠データ管理、社会保険手続き、 社内規定の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※給与計算＆社会保険手続きの

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事（研修）担当/残業少なめ/年間休日124日 杉崎リース工業株式会社 - 創業48年の歴史を誇り建設業界で確固たる地位を築く/社員とその家族を大切にする経営方針で働き方改善を実現！ 仕事内容 ・仕事内容 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当ください。まずは会社の現状を理解いただいたうえで、教育・研修体制をゼロから作っていただくのがミッションとなります。 課題の選定・企画・立案から役員陣への提案・実行までを主導していくポジションです。 【仕事内容詳細】 教育体制の課題の選定・企画・立案から役員陣への提

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【PwC J

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用領域での業務経験（目安として1年以上） ・または、ヘッドハンターもしくは人材紹介会社でのエージェント経験（目安として1年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用活動の推進経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用KPI設計・改善経験 ・労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定など） ・組織開発の経験（組織診断の実施、研修プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上施策立案など） 【フィットする人物像】 ・事業部と対話しながら、要件を言語化できる方 ・数字をもとに改善を回すことができる方 ・業務範囲を限定せず、課題解決に対して

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 従業員数12,000名グループの中核 教育・人材グループの人事・組織開発職 【仕事内容】 従業員数12,000 名以上、新潟県最大級 グループ グループの基盤を 支える人事統括管理 ポジション 採用から人事制度 へのキャリアアップも 可能 総売上1,200億・従業員 数12,000名を超え、108 の法人（2023年12月時点） を擁するNSGグループを 統括する同社の人事部門 にて、主にグループ全体 の組織開発を主とする 人事業務をご担当いただ きます。 【お任せする業務】 ・各種人事制度の運用 「チャレンジ公募制度」 （グループ法人部門長など

仕事内容【富士山ＧＸホールディングス】正社員！賞与あり！人事事務★ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！休暇制度あり！年間休日１２５日あり♪無料駐車場が完備されているので車通勤希望の方にオススメです！ ◆ミネラル水製造・販売会社◆未経験からチャレンジできる環境！残業ほとんどなしです！【正社員で就業開始】新卒・中途採用｜就職説明会・会社説明会対応｜入社式運営｜社会保険手続き｜ 勤怠データ管理｜各種給付金申請｜入退社手続き｜資料作成｜年末調整業務｜健康診断・予防接種運営・手続き｜来客対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上

仕事内容【仕事内容】 新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事企画 ・採用 ・労働組合対応 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※まずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【企業の特徴】 タワー パートナーズ セミ

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容久住電気株式会社 経験を活かして好待遇へ【人事労務】年間休日129日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは先輩からの引き継ぎからスタート◎】給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務全般をお任せします！◎資格取得支援が充実＆一時金の支給あり給与計算 勤怠データ管理 社会保険関連業務 入退社手続き など 《POINT》 給与計算・勤怠データ管理を軸に、 労務領域の業務を幅広くお任せ！ その他、備品発注、 冬の駐車場の除雪作業などの庶務も 分業しながら進めていく予定です。 柔軟性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 総務人事の実務経験（目安5年以上） 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 マネジメント経験 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新潟/阿賀野市】総務人事（管理職候補）/年収400万～600万円/新潟県を代表する食品メーカー 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆英語を使用した海外調達経験（輸入手続きできれば尚可） ◆海外サプライヤーとの英語での交渉経験 ◆英会話能力CEFR B1以上（TOEIC750点以上） ◆コミュニケーション能力のある方 ◆英語圏への海外出張可能な方（数週間～2ヶ月程度） 【職種名】 【新潟】資材調達（英語対応）◎東証プライム市場上場G/英語活かせる/シェア世界トップ級製品有 【仕事内容】 【業務内容】 ・英語を使用した海外調達 ・装置製造のために必要な部材調達を行います。 ・価格交渉、コストダウンなどを含む発注～部材納入までの納期管理、及び調達先の開拓などを行います。 ・海外サプライヤ