人事 英語 - 新潟県 の求人・仕事・採用

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ニッチトップメーカーの総務(部長候補)/正社員/年収700~800万円/安定した経営基盤を持つ精密部品メーカーで/部長候補として人事・労務中心に経営を支えるポジションです/協和シール工業株式会社/21446911/非公開

協和シール工業株式会社

  • 新潟市北区 すみれ野 / 新崎駅 徒歩約4分

  • 月給43万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり

仕事内容【仕事内容】 総務部門責任者候補として、人事・労務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事/労務 ・採用業務 ・人事考課/昇給 ・給与処理/年末調整 ・社会保険手続き/労務管理/就業規則の整備 ◯経理(チェック、マネジメント中心) ・決算事務/社員持株会管理/関連会社対応 ・仕訳伝票入力および月次試算表作成のサポート ◯その他 ・建物などの営繕管理 ・行政機関との折衝、報告 ・安全衛生委員会事務局対応 <業務環境について> 総務部は4名体制で、うち3名が経理業務を担当しています。今回募集のポジションは人事・労務が中心で、経理に関してはマネジメント業務が中心です。

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家具家電付き寮/手ぶらで新生活スタート/ヨガマットの梱包スタッフ

株式会社グランウェア 人事部

  • 新潟市東区

  • 月給28.1万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容家具家電付き寮|手ぶらで新生活スタート/ヨガマットの梱包スタッフ 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

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グループ中核企業の人事・組織開発/年収300~500万円/NSGグループ/総売上1000億超のグループ経営を担う人事・組織開発ポジション/株式会社NSGホールディングス/110656520/非公開

株式会社NSGホールディングス

  • 新潟市中央区 東堀通一番町 / 白山駅 徒歩約14分

  • 月給20万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人(2022年12月時点)を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 <チャレンジ公募制度> グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M&A案件の担当者 などに応募できる制度 <次世代経営人財育成制度> グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 <グループキャリア人材制度> 法人を超えたジョブロ

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