大阪府大阪市生野区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社大阪メトロサービス（Osaka Metroグループ） CADオペレーター／年休123日／フレックス／髪色・服装自由 【求人要約】 【安定◎】Osaka Metroグループの安定基盤 【手当◎】2級建築士月2万円！資格取得支援制度あり 【働きやすさ◎】年休123日・土日祝休・フレックス 実務未経験OK！スキルアップしたい方、大歓迎！ スキルも働きやすさも、どちらも叶えませんか？ ＼ POINT！／ ★地上の建築物とは違う知識を学べます！ ★鉄道が好きな方必見！施設の裏側も見れちゃいます♪ ★ネイル・髪色・服装自由！働きやすさバツグンの環境 ★基本定時退社＆フレックス！プライベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・採用業務経験(5年以上) ・年間採用計画＋採用戦略の立案ができる方 ・ハイレイヤークラスの採用業務のご経験 →社長とディスカッションしながら推進、実行してきた方を想定 【尚可】 ・リテールの中途採用業務のご経験 ・同領域でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】中途採用担当(係長～課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 同社のバッ

仕事内容経理担当者として、下記の業務に従事いただきます。 ■仕事内容 ・決算業務（月次/年次） ・内部監査 ・資金繰りの管理 ・買掛金、売掛金チェック等 ・税理士対応 【組織構成】 経理部：3名（部長：50歳代女性、課長：60歳代男性、20歳代女性） 同じ業務の仲間がいるから、 経験の浅い方もご安心ください。 ＼即戦力の経理（決算）経験者さん募集／ バックオフィスから会社を支えるやりがい抜群のお仕事。 経理のみに集中できるので、スキルアップや知見が広がり、 更に深くまで習得できる環境があります。 ＼おすすめポイント／ ・経理に専念できる環境 ・「健康経営」の取り組みに注力 ・各種手当が充実 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITプロジェクトマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・ITサービス全般の業務経験 ・新規案件の立ち上げや見積もり作成の経験(規模は問いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】SI事業の課長候補（PM／PL業務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】充実の福利厚生！原則転勤なし◎ 【職務概要】 WEB／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー／リーダー・開発部門のマネージャー／幹部候補の募集になります。

仕事内容社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院 【大阪市※転勤無】医療事務（管理職候補）◇年休123日／残業月20H以内／手当済生会グループ 【仕事内容】 【大阪市※転勤無】医療事務（管理職候補）◇年休123日／残業月20H以内／手当済生会グループ 【具体的な仕事内容】 【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／将来的な管理職候補／転勤なし／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月20時間以下／年休123日】 440床を有する地域基幹病院として、入院・外来患者数の増加に伴い医事課体制の強化を進めています。 現在は若手職員も多く在籍していることから、将来的に組織運営を担う中核人材の育成を見据え

仕事内容株式会社JFE設計 【大阪】建築意匠設計<係長～副課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％ 【仕事内容】 【大阪】建築意匠設計<係長～副課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％ 【具体的な仕事内容】 JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く

仕事内容大阪府大阪市大正区のセールスドライバー職／西大阪営業所 (正社員) | 佐川急便株式会社 ▼仕事内容 佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動）等の業務を行っていただきます。 社内ライセンスを持つ指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市大正区) ▼職種 セールスドライバー職／西大阪営業所(正社員)

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容年間休日128日／手厚いサポート体制と充実研修で安心スタート／キャリアアドバイザー／週2リモート／28127127 【仕事内容】 業界トップクラスのシェアを誇る大手人材サービス企業にて、求人企業と求職者の架け橋となるお仕事をお任せします。 ・企業へのアプローチ、採用活動に向けたご提案 ・求職者へのヒアリング、求人紹介、面接アドバイス ・入社までの日程調整やフォローアップ 入社後は、先輩社員の営業同行や面談への同席などからスタートし、少しずつ業務の流れを覚えていただきます。現場でのOJTを通じてご自身のペースで着実にスキルを身につけていけるステップアップ方式を採用しています。 中途入社の社

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)および(2)に該当する方。 (1)下記国家資格を複数お持ちの方で建築・設備設計または工事管理に関して5年以上の実務経験を有する方。 ・1級建築士 ・建築設備士 ・1級建築工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 (2)マネージャクラスとしてデータセンターにおける建築・設備設計に関して1年以上の実務経験を有する方。 【職種名】 【課長相当職】設計/工事管理技術者（設備・建築）【データセンタ構築PJマネジメント/在宅メイン】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・チームを率いてデータセンター建設およびITシステム附帯設備導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIerでの管理職としての経験（課長職以上） ・プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・技術の探求心が強い方 【職種名】 【大阪】SI事業の部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】充実の福利厚生！原則転勤なし◎ 【職務概要】 同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。

仕事内容株式会社国元商会 【大阪市鶴見区】建設資材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休128日◆土日祝休み◆転勤なし◆福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市鶴見区】建設資材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休128日◆土日祝休み◆転勤なし◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【～完全未経験歓迎／手に職つけたい方！丁寧な育成体制◎建設現場の安心・安全を支える金属資材の製造／年間休日129日・福利厚生充実(家族手当、食事補助手当、寮社宅制度、退職金制度有り~ ■職務内容 当社は建設用資材・機器および住宅用耐震補強部材の設計・製造・販売を行うメーカーです。大阪本社の鶴見工場にて、金属製建設資材の製造技術職とし

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感

仕事内容【梅田】エヌエス・テック／人材コーディネーター／未経験OK・年休120・賞与3回 ＼業界・職種未経験から活躍できる！／ 製造業特化の人材サービス会社 【エヌエス・テック】で 人材コーディネーター募集♪ ＊座学＆OJT研修あり ＊基本土日休み＆残業少なめ ＊育休からの復帰実績あり 製造業界アウトソーシング特化で創業50年を迎え、 安定した経営基盤で働けます！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 求職者対応 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 ・電話もしくはWEBにて面談 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング 登録

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士有資格者 ・基本的なPCスキル（Word、Excelでの資料作成） 【歓迎要件】 ・事業用不動産の売買、仕入れ、仲介業務の経験のある方歓迎 ・不動産に関する世界でマルチなスキルアップをしたい意欲ある方歓迎 [歓迎] 【歓迎】 ・普通自動車免許（AT限定可） ☆以下の志向性をお持ちの方、大歓迎！ ・コミュニケーション力に自信がある、人と話すのが好き ・責任感と当事者意識を持ち、率先して行動できる方 ・成長意欲が高い、成長出来る環境でチャレンジしたい ・成長や成果が報酬 キャリアに反映される環境がいい ・素直な姿勢で仕

仕事内容一冨士フードサービス株式会社 基本土日祝休・月給30万円以上／複数店の運営をサポート／SV 【求人要約】 【21年間売上高継続拡大中】 【月給30万円～】【豊富な手当】【産休・育休有】 【食の課題を解決】【未経験歓迎】【社会人経験評価】 【仕事内容】 給食サービスの運営管理／ルート営業（SV）／食堂・カフェの運営／メニュー考案～スタッフマネジメント等 【具体的な仕事内容】 【経験不問、チャレンジ精神歓迎】 『食』で、目の前の人を「笑顔」にする。私たちは企業、学校、幼稚園、病院、高齢者施設など、様々な場所で「食」を提供する総合フードサービス企業です。「おいしい！」という元気な声や、

仕事内容株式会社システナ 【大阪】PM/PL業務（将来の課長候補）◇東証プライム上場企業 【仕事内容】 【大阪】PM/PL業務（将来の課長候補）◇東証プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 Web／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー／リーダー・開発部門のマネージャー／幹部候補を募集します。 ■詳細： 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー／リーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くあります。業務も多