青森県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 主な業務は、高校・大学等への訪問、会社説明会やインターンシッ プの企画運営、応募者対応、面接調整、求人票作成、人材紹介会社 や派遣会社との連携などです。 採用活動を中心に担当いただきますが、将来的には人材育成、人事 企画、人事制度運用など幅広い人事業務にも携わっていただきます 。 採用計画の立案や採用手法の改善などにも主体的に取り組み、人事 部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇採用業務（新卒・中途）：採用戦略の立案および採用計画の策定 ／採用手法の選定・運用／選考対応／進捗管理および効果検証／改 善施策の立案・実行 〇新卒採用企画：採用イベントへの参加／インターンシップの企画 ・運営／採用ページ管理 〇人材育成・組織開発：育成施策の企画・運営・改善／事業成長に あわせた組織体制づくりのサポート 〇その他：労務・業務業務サポート／経営陣・各部門責任者との組 織課題に関する連携など ≪変更の範囲：会社が定める業務≫

仕事内容青森市浪打で【人事・労務事務】スタッフを募集中！ 主に労務または採用に関する業務をお任せします。 人と組織に向き合う仕事がしたい方を歓迎します！ ▼具体的なお仕事内容 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き ・採用（主に中途採用） ・ＨＰやＳＮＳの修正、更新 ・取引先との連絡調整 ・電話・来客対応 等 ※業務で外出する場合があります（社用車［ＡＴ軽］使用） ※入職後の業務の変更範囲：事業者の定める範囲 ◎ご応募前のお仕事相談も随時受付しています

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※８：３０～１８：００の間の４～７時間４５分の勤務 ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始は休み。週４日勤務の場合、通院状況等を勘案し、月～金 の勤務日を決定。 ※特記事項欄参照

仕事内容【障害者専用求人】 ・パソコン（エクセル、ワード等）データ入力、書類チェック作業 ・窓口応対、電話応対 ・上記の他、職員の事務の補助 ※就業場所や所属は、障害の特性に応じて決定します。 【障害者用施設】 ・エレベーター：あり ・車いすによる移動：可 ・障害者用トイレ：あり ※他、施設については、就業場所により異なるため、お問い合わせ ください。 ・駅前庁舎（新町１－３－７） ・本庁舎（中央１－２２－５） ・柳川庁舎（柳川２－１－１） ・浪岡庁舎（青森市浪岡大字浪岡 字稲村１０１－１）※他、市役所関連施設 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務 ・勤怠管理、休暇管理、時間外管理 ・給与計算、年末調整、社会保険管理 ・健康診断、ストレスチェック、 等 その他 ・電話対応、来客対応 ・書類整理、備品・消耗品発注、在庫管理 ・各種手続き書類作成 等 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容清掃や設備管理など管理運営などの 業務全般を担当していただきます。 ビルメンテナンス・ビルクリーニングなど 業界経験のある方は優遇します！ ＜具体的には…＞ ・顧客と渉外：現場運営、業務調整、臨時作業渉外など ・営業所の売上管理（年間計画作業、臨時作業などの売上掌握） ・現場スタッフの人事管理：現場人件費掌握、人員配置、欠員補充 ＊外出時は社用車を使用します 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（最大５日）

仕事内容・精神保健福祉相談（電話相談等）の対応 ・相談業務等に係る資料作成 ・県提出書類のデータ入力、発送業務 ・心のサポーター等養成研修に関する業務 変更範囲：市の定める業務 ※雇用開始日は１０／７を予定していますが、ご相談に応じます。

仕事内容○社会福祉法人の人事労務事務を行ないます。 ・雇用保険、健康保険関係事務 ・給与台帳等管理 ・日々の庶務業務を行ないます。 ＊各種届出書類提出で外出業務があります。 （法人車：主に軽自動車（ＡＴ）又は自家用車） ・自家用車使用の場合は、車両借上料を支給します） ＊経理担当係と協力して業務を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日（１２月２９日～１月３日）

仕事内容○農地利用状況調査関連業務に従事していただきます。 ・書類審査、書類整理 ・パソコン入力作業 ・窓口、電話対応 ・その他配属先が指示する業務 【変更の範囲】変更無し

仕事内容海上自衛隊の装備品（艦船、艦船武器及び施設）の維持整備を行う ための仕様書作成、監督、検査業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１７日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝以外の休みは勤務表により決定 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容県職員の健康管理 ・産業保健に係る心身の健康相談 メンタルヘルス相談、健診結果によるハイリスク者の指導、 長時間労働に係る保健指導、特定保健指導など ・健康教育 ・啓発資料作成 ・パソコンを使用したデータ整理 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は採用後相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）、夏季休暇５日、年次有給休 暇は雇入日に付与（８／１採用は１３日。雇入日により異なる）

仕事内容・国民健康保険及び後期高齢者医療被保険者で、生活習慣病やフレ イルのおそれのある方、健康状態が不明な方等を対象に、健康状態 の把握、医療機関の受診方法や、食事、運動、服薬、健診の受診勧 奨等についての保健指導を家庭訪問や電話等にて行う。 ・他、健康教育や、資料作成等の事務作業あり。 ※訪問範囲：青森市内（主にバス移動または公用車） ※雇用形態：会計年度任用職員 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務管理の面から、働く人と企業の双方が笑顔で頑張ること ができる環境を作りのサポートを行います。 （１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）独立開業も目指せる社労士・行政書士業務の プロフェッショナル に！ （３）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請・労災 処理など）全般や給与計算業務、就業規則、助成金申請等を担当 していただきます。社員数名から１５０名を超える企業まで幅広い 企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの勤務割で はなく顧客担当制です。その他、相談業務への対応、行政書士

仕事内容・海上自衛隊の装備品（施設）の維持整備を行うための仕様書 作成、監督、検査業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容介護事業を担う団体の法人本部で、労務・人事の仕事を担当してい ただきます。福祉業界が未経験でもＯＫ。労務・人事管理の実務経 験をいかせる職場です。 ◆契約書類の管理、捺印手続き ◆採用・労務管理、給与計算（システム入力） ◆福利厚生の運用、有給休暇管理 ◆社有車管理、行事の運営 ◆電話・来客対応 など ＊管理・計算・書類等の作成時にパソコンを使用いたします。 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容◇人事、総務、経理に関する仕事 ◇各種手続き ◇試算表作成、チェックなど 前向きでやる気がある方歓迎。 ノウハウを持ったベテランスタッフが丁寧にサポートします。 ※無料駐車場あり ＊【あおもり若者定着奨学金返還支援制度】サポート企業 （２０２６年・２０２７度採用） ＊八戸市移住支援金支給事業登録企業 変更範囲：変更なし

仕事内容旅館における経理及び総務業務全般 ◎総務業務 ・人事・労務管理 ・備品管理及び受発注業務 ◎経理業務 ・売上管理 ・請求書作成・決算報告書などの作成 ・予算作成や資産管理 ・給与計算 他 【変更範囲］ ・会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容○一般事務に従事していただきます。 ・書類審査、書類整理 ・パソコン入力作業 ・窓口、電話対応 ・その他配属先が指示する業務 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【仕事の内容】 ■総務人事・受発注業務をご担当いただきます。株式会社ＣＥホー ルディングス（東証スタンダード上場）のグループ企業として、幅 広い業務をお任せいたします。 【期待する役割】 ・将来的には管理職を目指していただきたいと考えております。 ※経験によっては役職採用も検討しております。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・労働保険・社会保険に係る電子申請全般や給与計算業務、就業規 則作成、助成金申請、相談業務への対応を担当していただきます。 ・日々、成長を実感できる職場を目指しています。 【変更範囲：変更なし】 ＊お客様である、企業で働く役員・社員の方々が安心して元気に働 ける環境づくりのサポート業務を行います。 ＊連絡や情報の見える化を積極的に進めており、１件のお客様をチ ームで担当する等、担当者個人への負荷に配慮しております。 ＊新入職員への指導・アドバイスを行うメンター制度がありますの で、ご安心ください。 ＊当事務所が取り組んでいるＳＤＧｓの目標に共感し、その実現に 向けて情熱を持って取り組める方を歓