岩手県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理・採用対応を担当していただきます。 ■労務管理…勤怠管理、社会保険手続き ■人員配置…配置転換、異動 ■採用対応…中途、新卒 ■教育…社内外の研修 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日から翌年１月３日まで 年次有給休暇は規定により付与

仕事内容介護保険課において以下の業務を担当していただきます。 主に介護保険事業所等の指定基準等に係る相談業務、事業所指定に 係る提出書類の審査事務のほか、所属長が必要と認める業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 年次有給休暇は規定等により採用時から付与

仕事内容盛岡市立小・中・高等学校の不登校、いじめ等の問題行動等に対処 するため、次に掲げる事項について、その業務の執行にあたる。 １ 問題を抱える児童生徒が置かれた環境への働きかけ ２ 市教育委員会及び関係機関等とのネットワークの構築、連携・ 調整 ３ 学校内におけるチーム体制の構築・支援 ４ 保護者、教職員等に対する支援・相談・情報提供 ５ 教職員等への研修活動 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用・労務・総務など幅広い バックオフィス業務を担当し、 従業員が安心して働ける環境 づくりを支えるポジションです。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者採用 ■人事・労務・総務業務 入退社手続き、勤怠管理、 給与計算、年末調整、 社会保険・労働保険手続きなど 変更範囲：なし

仕事内容下記業務の中から経験、適正に応じてお任せします。 人事業務全般に携わっていただきます。 ・労務管理に関する業務 ・健康経営、社員の健康支援に関わる業務 ・福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金およびこれらに伴う税務、法定保険、諸手続 き等に関する業務 ・就業規則の制定・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途・派遣） 【変更範囲：会社の定める業務範囲】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■グループ内の総務事務を担当します。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算業務 ・入退社手続き ・書類作成、データ入力 ・社会保険等の各種手続き ・採用業務の補助 ・電話、来客対応 ・その他総務事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【ＩＴ業界未経験者歓迎】【学歴不問】【研修制度あり】 本職種では、労務・人事・営業支援・プロジェクト管理など、 幅広い事務業務を担当していただける方を募集しています。 キャリア志向に応じて、ＩＴ関連業務へのチャレンジも可能です。 ＜主な業務内容＞ ●各種事務書類の作成、管理、更新作業 ●労務・人事関連データの入力およびチェック ●電話・メールによる問い合わせ対応、郵便物の仕分け・管理 弊社では現在、事業拡大に伴い新たな人材を積極採用しています。 現在活躍する社員の多くが、ＩＴ業界未経験からスタートです。 新しいことにチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしてます。 ◆業務変更範囲：会社の定める

仕事内容・人事、採用、教育の企画、遂行 ・システム、労務管理 ＊管理職候補 変更範囲：事務系業務全般

仕事内容総務人事経理業務を行う部署で管理監督者の候補者を募集します。 〇人材採用・教育訓練・勤怠給与・社会保険等の人事労務業務 〇総務・庶務・工場管理全般 〇経理事務・損益管理 〇品質および環境ＩＳＯに関連するプロセス業務 ※幅広い業務になりますがこれまでの経験を生かして４名の若い スタッフのリーダー的存在になりませんか。 ※お取引先や従業員と接する機会が多いので周囲とのコミュニケー ションを必要とします。 変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容岩手支社及びトラパンツコンテンツスクール岩手校の事務、付随す る業務を行っていただきます。 ・スクール事務、電話来客対応、経理、労務、人事、社内スケ ジュール調整、帳票作成、制作チームのフォローなどをチーム 全体で進めていきます。 ・パソコンを使用した作業が多いです。 メール送受信や、オフィス系ソフトを主に使用します。 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊詳細は弊社ＨＰにて（必ず確認してください） ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｔｏｒａｐａｎｔｓ．ｃｏ．ｊｐ／

仕事内容総務業務を中心に、採用や設備管理など、会社運営を支える幅広い 業務でスキルと知識が身に付きます。未経験者でもマニュアル完備 。 【主な業務】 総務業務、社内規程・文書管理、来客・電話対応、行政機関への各 種届出 福利厚生・社内行事の運営、採用業務、環境関連業務、廃棄物・マ ニフェスト運用、建屋の修繕や業者対応、その他総務業務全般 ※従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 事務所における事務業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電子申請システムへのデータ入力 ・勤怠管理システムのデータ入力 ・給与計算事務 ・顧客対応、電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊基本土曜日休み（大型連休前に年３回の土曜日出勤有） ＊年末年始８日、夏季休暇８日、ＧＷ８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社の総務・人事に係わる仕事です。 経験・能力などに応じて担当していただく業務内容を決定します。 （１）給与計算、出勤簿管理 （２）安全衛生管理業務（健康診断・ストレスチェック手配等） （３）保険管理（社有車・社宅・労災手続き等） （４）官公庁への届出書類作成・提出（高年齢・障がい者雇用状況 報告書等） （５）その他、付随する業務（会社行事の手配、採用人事等） 変更範囲：変更なし

仕事内容・弊社は積層セラミックチップコンデンサ製造の後工程を請け負っており、 電極塗布及び焼付、電気めっき、電気特性検査及び製品外観検査等の検査 業務、倉庫管理、包装業務を行っております。 ・作業内容は、管理部門にて総務及び経理の事務的作業が中心となります。 ・勤務地は、北上市となります。 変更範囲：変更無し

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年４月１日新規オープン 就労継続支援Ａ型事業所「ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ盛岡」の利用者 を募集しています。 〇業務例 ・データ入力、ＤＭ送信 ・バックオフィス業務（経理・人事・事務など） 初めてのお仕事内容も、スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容当社が運営する保育施設の安定運営を支えるため、採用・人事・労 務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・新規保育園・既存保育園の採用計画の立案・実行や勤怠管理、業 務調整 ・入退社手続き・労働契約書類の整備・各種行政手続き ・異動・昇進に関する調整・社内調整業務 ・各施設の人材配置状況の把握と分析 ・人材評価制度の運用サポート ・労務トラブルの初動対応・関係者との調整 ・保育士養成校への採用活動の実施（訪問・説明会実施） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経理・人事総務を統括し、 経営層と連携しながら会社運営を 支える管理部門責任者です。 ■管理部門運営 管理体制構築、業務改善、 内部統制強化、生産性向上 ■経理・財務 決算、予実管理、資金繰り ■人事総務 採用、労務管理、契約・規程 管理、安全衛生、法令対応 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は月６５時間以内シフトによる。 ・検診や文書発送作業がなどがある日のみ勤務。 ・（２）は休憩なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆健康づくり課が行う特定保健指導 ◆その他の健康づくり課業務の補助 ・公用車運転業務（運転免許取得後の実務経験３年以上） ※勤務時間は月６５時間以内です。 ＊変更範囲：なし

仕事内容車載関連の半導体製造を担う同社における事務業務。またはそれに 付帯する業務。 ・本社からの試作品依頼受付・進捗調整・納品指示 ・各種見積、工事伝票の処理 ・試作用品の発注、在庫管理、予算作成等 ・労務管理等の人事業務 ・事業計画の立案、推進 ・生産計画の立案、部品調達に関する折衝 ※これまでのご経験や障がいの程度を考慮し、決定いたします。 変更範囲：変更有（会社の定める範囲）