人事採用担当 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容………アイデアの力で魅力をアピール！……… 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！時には広報部門とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、アイデアを活かせる仕事です。 ＼採用の企画〜実行までお任せ！／ 【1】採用イベントで、求職者に会社をPR！ 採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。「この会社良いかも！」と思ってもらえるよう、企業の魅力を最大限に伝えます。 【2】応募者・面接対応で魅力をたっぷり伝える！ 応募者への連絡や日程調整を行ない、面接を実施。求職者1人ひとりを理解して、活躍の場所を見つけられ

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちは創業10年目の『まるごと人事』という採用代行（以下、RPO）を提供している会社です。 主なクライアントはスタートアップ・ベンチャー企業。中には有名ベンチャーも多数ご支援させていただいており、これまで”累計で525社以上”の企業の事業成長に貢献してきました。 ▍本ポジションの役割 当社のカスタマーサクセス職のリーダーとして、5〜10程の案件のプロジェクトをマネジメントし、メンバーの教育をしながらクライアントを採用成功に導く事

仕事内容<仕事内容> 《採用担当のサポート役！》人事アシスタント募集｜土日祝休み 《採用担当のサポート役！》人事アシスタント募集｜土日祝休み □業務内容□ ・採用活動のアシスタント業務（書類選考のサポート、面接日程の調整） ・新入社員のオンボーディング支援 ・人事データの入力と管理 ・社内イベントや研修の準備支援 ・人事関連の問い合わせ対応 □福利厚生□ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（規定あり） ・昇給・賞与あり（実績に応じる） ・定期健康診断・産業医相談 ・社員食堂・休憩スペース完備（勤務地による） ・服装・髪型自由（オフィスカジュアル） ・福利厚生施

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅のニューノーマル企業！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』。月額制で柔軟に人材採用を実現できることから、ベンチャー企業を中心に多くのお

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

勤務時間【時間】08:40 ～ 17:40（休憩60分）

仕事内容エンジニアリング会社にて採用担当のお仕事＊いなべ市/697350 仕事内容： 【人事業務】 ・採用担当業務 【担当製品】自動車部品 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6000円＝時給2100円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先： 大手系エンジニアリング会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容<仕事内容> 地域医療を支える医療法人の人事・採用 現在、チームメンバーは人事・採用担当1名、 総務・経理担当1名の計2名で業務を行っています。 毎年継続的に業績が拡大し、成長を続けている今、事業計画と人員計画の両輪をまわしていくことの重要性は高く、今後の会社の成長は管理部門のサポートにかかっているといっても過言ではありません。 型通りのやり方ではなく、時にはトライアンドエラーを繰り返しながらも弊社にマッチするやり方を見つけて、成功するまでアクションを起こし続ける。 そんな頼もしい方に是非入職していただきたいです！ 様々な事業や組織のフェーズを経験してきた経営陣とともに、より強力な組織づ

仕事内容<仕事内容> 【上場企業の人事】ホテル業界の本社人事部 採用担当 グローバルブランド「チョイスホテルズ」の宿泊特化型「コンフォートホテル」、オリジナルブランドの「グリーンズホテルズ」など全国にホテルブランドを展開する当社において、採用業務（新卒・中途・パートアルバイト）をお任せします。 【主な業務内容】 ■採用業務(中途 年間約100名、新卒 約20名) ホテルフロント職・料飲部門（調理師・宴会スタッフ等）・本部スタッフ採用 ■採用に関連する業務（入社式対応、リテンション施策対応等） ■パート・アルバイトの採用(年間 約700名) ※ハンドリングのみ ■ダイバーシティの推進 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・採用に関するご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業経験 ・RPA (UiPath) 等を用いた業務経験 ・事業会社での人事労務や総務のご経験をお持ちの方 ・第二新卒歓迎 ▼求める人物像 ・幅広い知識・スキルを身につけたい方 ・明るい応対ができ、コミュニケーション能力のある方 ・物事を計画的に考えて実行できる方 ・向上心をもって業務を遂行できる方 ・キャリアアップを視野に長く活躍したい方 ・自身の意見・アイデアを業務に活かしたい方 【フィットする人物像】 ・企業理念を理解し、より組織を強化し

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】人事アシスタント事務【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランス

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理や人事労務、営業事務などのバックオフィス業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩社員に相談できるので安心です。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量によりさまざま。平均すると6〜7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1〜2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダー、あなたの4人で開催することが多いです。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどをすり合わせま

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 年収352万［正社員］情報処理サービス企業で採用業務 事務経験があればOK！採用担当メインに新人研修や人事管理お任せします。事務7割：外出3割なので適度な動きがあってメリハリついてます。将来の管理職候補として採用で少しずつキャリアを積んでいけます。 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：3～10時間

仕事内容【人事業務】・採用担当業務 担当製品: 自動車部品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・真面目、勉強熱心な方【活かせる経験】Excel 勤務地: 三重県 いなべ市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 大安駅 バス5分 雇用形態: 正社員 業務にあたっては無期雇用派遣と

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】採用アシスタント事務【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランス

仕事内容ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、経理担当の募集です。当社経理総務部門にて、経理を中心に他メンバーと分担しながら総務・労務関連の業務もご担当頂きます。 【具体的には】 経理業務（メイン業務です） ・現金管理、伝票処理、請求書作成 ・売掛買掛管理、請求書作成 ・支払処理、納品書の作成 ・決算に必要なデータのとりまとめ、税理士との打合せ ※専用システム（財務応援）使用 総務労務関連 ・従業員（国内約100名）の労務管理 ・給与計算 ・配送の手配など 【組織について】 担当課長1名（50代男性）、メンバー2名（30代女性） 国内拠点の管理部門として

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】採用アシスタント【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランスを大