人事労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容三重県津市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、 健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、 1年ほどは1人で業務をお任

仕事内容【正社員・未経験OK】創業71年！自動車部品の製造会社で人事・労務 | 20代・30代活躍中 【仕事内容】 入社後はOJTや会社負担で外部セミナーに参加いただきながら 業務に慣れていただきます◎ 1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ＜入社後にお任せする業務＞ ■発注業務 ■電話対応業務 ■給与計算業務※システム入力作業 ＜将来的にお任せする業務＞ ■入退社手続き ■社会保険、雇用保険関連業務 ■来客、電話等の対応 ■人事、労務関連業務 ■採用業務 ■研修・教育関連 ■安全衛生関連業務 ■その他庶務 《紹介先企業》株式会社松阪鉄工所 ※この求人は株式会社新通エ

仕事内容【従業員の管理スタッフ（幹部候補/正）】土日祝休み・年間休日125日U/Iターン・移住歓迎引越費用全額負担充実した≪研修≫、≪福利厚生≫などで定着率も◎（三重日勤：四日市市久保田） ▼仕事内容 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間の給与条件：本採用時と同じ (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (三重県四日市市) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案など、人事労務関連のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 四日市市(三重) 人事総務【管理職幹部候補】・ファインケミカルメーカー年間休日128日 【仕事内容】 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な

仕事内容■おすすめポイント 【人事部（採用戦略担当）】三重県松阪市／各種社保完備／プライベートも両立しやすい勤務環境 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用広報を行います ・各種採用媒体とのやり取り、当院SNSやホームページの更新を行います。 ・採用説明会の運営を行います ・求職者と当院の面接官との日程調整 ・入職者へのオリエンテーション 各求人媒体/業者とのやり取り └医王寺会の求人情報をたくさんの方に知ってもらうために各求人媒体と業者とのやり取りも積極的に行い、気持ち良く手伝っていただけるように配慮した対応をしていきます。 自社ホームページやSNSの運用

勤務時間シフト制

仕事内容事務スタッフ／短時間勤務の人事労務事務 経験者歓迎 子育てママ活躍中 事業拡大に伴い、給与計算や入退社手続きを行った経験のある事務の方を新たに募集中です！ 業務内容 具体的には、クライアントの給与計算や入退社手続き等の人事労務に関係する業務を行っていただきます。 今回は経験者の方の募集しておりますので、経験が存分に活かせます！ ☆こんな方にオススメ☆ ・給与計算の経験を活かしながら柔軟に働きたい方 ・集中して作業するのが好きな方 ・決められたフローを丁寧にこなすのが得意な方 ・バックオフィス業務にやりがいを感じる方 ・家庭や育児と両立しながら働きたい方 ・コツコツ作業をするのが好きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 人事または労務の実務経験（3年以上）がある方 [歓迎] 製造業界での人事経験がある方 即戦力として、主体的に改善提案などを行える方 【フィットする人物像】 成長中の企業で、自らの経験を活かして会社の仕組み作りに貢献したい方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方 【職種名】 津市（三重） 人事スタッフ／ ◎残業少なめ ◎未経験歓迎 ◎グループ売上100億円を突破 【仕事内容】 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下の

仕事内容全国の美容サロン５，０００店舗以上で利用されている顧客管理 ソフト等を自社で開発、販売、サポート。 従業員が安心して働くための労務、総務のお仕事です。 同じ部署のメンバーや社外の協力業者とコミュニケーションを取り ながら進めます。 これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲や内容は変わりま すが主な業務は以下となります。 ・社労士と連携した社員各種手続き ・電話対応 ・受発注業務 ・社屋管理 ・備品管理 変更範囲：変更なし

仕事内容同社における人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の整備と改定 ・採用活動（新卒、中途） ・社員研修の計画と実施 ・労務関係 この他にも情報システム業務(パソコン、ネットワーク、セキュリティ)、不動産管理、法務関係、広告・広報、文書管理、社内行事の運営、庶務関係の業務にも携わっていただきます。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務あるいは採用戦略立案の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■労務管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【三重】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転勤なし】創業以来無借金経営◎グローバル市場ニッチ分野トップクラスの実績です！ 【職務概要】 採用から人材育成・制度設計まで人事が経営に近い立場で関われる点が特徴で、組織づくりに深く携われます。 【職務詳細】 本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会保険の手続

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事総務スタッフ 仕事内容 化学メーカーの成長を“人”の側面から支える、人事総務ポジションです。 採用戦略の立案から、人材育成・評価制度・賃金制度の見直し、組織開発まで、コンサルと連携しながら一貫して推進していただきます。 経営層に近い立場で裁量を持ち、制度改革を自らリードできる環境。 将来の幹部候補として、自走力と実行力のある方を求めています。 ※人事総務部：3名体制（少数精鋭） 応募資格 〇大学卒以上 〇人事(採用、労務)担当経験者 〇課題解決や改善などに取り組まれたご経験をお持ちの方 〇普通自動車第一種運転免許

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容ダイソウ工業株式会社 【人事スタッフ】★土日休み★経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間休日117日＋有休】〈会社の将来を担う採用・人材育成〉〈社員の生活を支える労務管理〉いずれかをお任せします！〈採用・人材育成〉 新卒や中途社員の採用 研修の企画 人事制度の管理 など 〈労務管理〉 給与の計算 勤怠の管理 社会保険関連の業務 など ★希望と適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 未経験OK【正社員】しっかり土日祝休地元密着病院にて人事労務 業務未経験OK！Excel、Word操作が得意な方はPCスキルを活かせます。病院職員全体の労務として給与計算や社会保険手続きを行います。業務は人事職として多岐に渡りますが、少しずつ仕事の幅を広げて経験スキルを積んでいける環境で安心です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収296万円～348万円 月収例：月収例 194,000円～227,000円