人事労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／総務スタッフ（事業所人事・総務） 年収 500万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県津市高茶屋小森町4902番地 仕事内容 ■事業支援部の総務課にて人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 事業所の方針・施策の実行 ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ※まずは、同社のHR人材として、事業所や同社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。 その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 [歓迎] ・メーカーにおける、事業所もしくは本社での人事業務経験 ・人事制度の運用、労務問題解決、労働組合窓口等の経験 ・人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉、調整等を行った経験 【職種名】 総務・人事関係のマネージメント業務を担っていただきます（三重県）【グローバル大手素材メーカー】 【仕事内容】 総務・人事マネージメント ＜業務内容＞ 津事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。 (1)総務課総務グループの業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務（特に労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事総務経験をお持ちの方 ■英語力（今後のキャリアアップや外国人雇用促進などを見据えた歓迎要件） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務【三重/桑名】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社の中で最も規模の大きい桑名工場において人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げて頂く想定です。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■労務対応 など ゆくゆくは工場で働く従業員の働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 ■歓迎要件： ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験 ・人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ・人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験 【職種名】 【三重】人事／総務 （事業所人事管理・総務） 【仕事内容】 ＜100020＞ 津事業所の総務課のマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

仕事内容一般的な総務（総務・庶務・人事）業務全般 ≪総務業務≫ ・従業員に対する福利厚生全般 ≪庶務業務≫ ・安全衛生管理 ・出張用航空券、切符の手配 ≪人事業務≫ ・労務関連事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【上場企業 正社員】津市★人事総務担当職★人事施策・労組対応 ■業務内容： 津事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 (2)場内グループ子会社の総務人事管理全般 (3)総務課EHSグループのマネジメント ・EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創

仕事内容人事総務／環境安全衛生（事業所管理） 年収 800万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市千歳町2番地 仕事内容 ■四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用 ・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理） ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理） ■総務課EHSグループのマネジメント：安全衛生、環境、防災等の業務

仕事内容SWS西日本株式会社 ＜松阪＞経験者募集【人事(基幹職)】有休平均取得14日！残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆教育における講師対応業務や学習管理システム（LMS）の理解を深めながら、人財育成制度をブラッシュアップする検討対応をお任せします。 人財育成制度が効果的かどうかを確認し、改善する作業を通じて、業務を継続的に発展させる経験を積んでいただきます。地域拠点では現場の視点から人財育成のニーズを見つけ出し、それを数年後本社復帰した際に役立てていただくことを期待しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： 人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上 ■歓迎要件： メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ■求める人物像 ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方 ・チームの一員として、目標を達成するために協力して行動できる方 【職種名】 【三重】人事／総務スタッフ （事業所人事・総務） 【仕事内容】 ＜100542＞ 【仕事内容】 事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。 事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 三重県亀山

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 ＜配属組織＞ 大安製造所 総務部 総務室 部長＋3室体制 総務室：8名 安全環境室：8名 資材室：8名 ＜業務内容＞ 採用後は、大安製造所で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。 キャリア入社者の方は

仕事内容人事労務のお仕事をお任せします。 経験が浅い方でもご応募可能です！ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、源泉徴収業務 ・各種規則・規定の構築・運用・修正 ・その他労務管理 また、その他人事業務にも広く携わることができるので より一層経験を積むチャンスです！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 何らかの業務システム導入プロジェクトをPLもしくはPMとして主導した経験をお持ちの方 ※管理部門・システム会社・社労士事務所・会計事務所など、ご経験業種・業態は問いません。 【職種名】 人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシス

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容カジュアルOK 未経験OK 髪・ネイル自由 【ポイント】 ●何かしらの事務経験があればOK！仕事を通じてスキルアップもできますよ同業務の先輩がいますので、いつでも聞ける＆相談できる安心の職場●＜紹介予定派遣＞最後の転職にしたい方にもピッタリ！●残業なし！自分のペースでコツコツ♪管理部門でのサポート事務 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 徒歩12分 近鉄湯の山線 近鉄四日市駅 徒歩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事／総務（事業所人事管理・総務） 【仕事内容】 ■総務課のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理 ・全

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的又は突発的に限度時間を超えて時間外労働を行う必要がある 場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事務補助業務】 三重大学の事務局又は各学部等において、総務、企画、人事労務、 財ライフイベントにより研究継続に支障のある研究者への研究補助 支援事業、ダイバーシティ・インクルージョン推進室のホームペー ジの刷新及び更新作業、女性ネットワーキングイベント、セミナー 、シンポジウムの企画・実行、アンケートの実施・集計、さつき保 育園に係る事務補助、その他一般事務補助※試用期間中も同様 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■業務内容同社総務部にて総務・人事業務を行います。■業務詳細＜総務＞・安全衛生管理・修繕手配などの施設管理・出張用航空券、切符の手配・従業員に対する福利厚生全般・行政機関への申請書類の作成、提出＜人事業務＞・労務関連事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・新卒及び中途採用業務・人事制度構築（就業規則、社内規定の見直し）

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。 ご経験に合わせてお任せする業務範囲を決定しますのでご経験を活かしながら経験の幅を広げていただけます。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は下記エリア指定での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務／環境安全衛生（事業所管理） 【仕事内容】 ■四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福