大阪府大阪市北区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人企業の新規・既存営業を担当し、採用背景や人材要件をヒアリングして人材紹介の採用企画を提案します。求人票の作成や面接日程の調整など、採用成功までを一貫して任される範囲が広がっていきます。入社後は専門知識を一つずつ身につけながら、顧客の採用課題に応える力を伸ばせます。 ＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけ

仕事内容【大阪】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜年間休日125日以上｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容レバレジーズ株式会社 【大阪】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◆エッセンシャルワーク領域／土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◆エッセンシャルワーク領域／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験があればOK／ブルーカラー領域の人手不足解消／2025年スタートの新規事業・領域拡大中～ ■業務詳細： 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。 当初はドライバーの人材

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザ

仕事内容【人材コーディネーター】2025年設立のスタートアップ／月給33万円スタート／平均月収68万円／未経験OK 工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹

仕事内容工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹介：クライアントへ求職者を紹介します。 ・面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策を行います。 ・フォロー：

仕事内容【新卒紹介事業 立ち上げ責任者】事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 ▼仕事内容 ＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞ 現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。 現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 事業立ち上げ・企画業務 ・新卒紹介事業の事業計画

仕事内容パーソルダイバース株式会社 梅田／在宅可◆障害者雇用支援／法人営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎ 【仕事内容】 梅田／在宅可◆障害者雇用支援／法人営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎ 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／フレックス・在宅可・年休123日など、はたらきやすい環境／社会貢献性◎】 ■概要 ： ・障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ・労働人口が

仕事内容あなたの適性や希望を考慮し、①法人営業（RA）または ②個人営業（CA）のいずれかのチームへアセンブル（配属）します。 ● 法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングのプラットフォームを構築します。 新規取引先の拡大： 人材不足や若手採用に悩む企業へのアプローチ（テレアポ・訪問）を通じた、潜在ニーズの開拓。 求人プロデュース： 企業の魅力を若年層に響く形に構造化し、質の高い求人票を作成。 CAとの連携： キャリアアドバイザー向けに求人勉強会を開催し、企業の本質的な魅力を共有。人材の提案から決定までをリード

仕事内容【募集するポジション】 求職者に対しての職業紹介や企業に対しての採用支援など。 両面型の人材コーディネーターをお任せいたします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 人材採用を検討されている企業様にアプローチし、どのような人材を求めているかをヒアリング。条件に合った人材をご紹介し、企業様の採用をサポートします。 ■キャリアアドバイザー（CA） 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望をヒアリング。希望する条件に合った企業の求人を紹介し転職をサポートします。面接対策などの支援も行います。 【紹介案件】 メーカー・商社・総合商社・不動産・販売など職種・業種問わず、 幅広く対応して

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容設立以来、成長を続ける当社において、これからの人事・人財戦略を新しいステージで進めていくべく、グループ人事業務の要となる人材を探しております。 人事企画、制度設計、採用、労務業務において特に、新卒採用戦略や評価制度の設計などにおいて、力を発揮頂けることを期待いたします。 【業務内容】 ・人事企画、制度設計、改善提案 ・採用戦略立案、新卒採用、経験者採用 ・関係先対応、業者選定 ・従業員フォロー、面談 など 【ポイント】 ・360度評価の導入など、人財マネジメントや人事ソリューションの導入に積極的です。 ・従業員の健康や資産形成など、福利厚生の充実にも意識が高いです。 ・成長拡大中の企業の人財戦

仕事内容20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！20代の中でも、特にキャリアの方向が定まっていない方や、未経験の職種へチャレンジしたい方々に寄り添った転職支援を得意とし、立ち上げから7年で年々規模を拡大しております。 求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談

仕事内容※あなたの適性や強みをシビアに見極めた上で、①法人営業（RA）または ②エンジニアカウンセリング（CA）のいずれかのチームへアセンブル（配属）します。 ● 法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA） クライアント企業の経営層や人事責任者、テックリードと対等に渡り合い、採用成功をプロデュースします。 新規取引先の拡大： エンジニア採用やDX推進に課題を抱える企業への戦略的なアプローチ（テレアポ・訪問）。 求人プロデュース： 企業の本質的な魅力を構造化し、精緻なターゲット要件を定義した求人票の作成。 提案・選考リード ＆ 定期フォロー： 自社の優秀な人材の提案、面接へ

仕事内容【RA/CA】紹介事業本部／第二新卒紹介事業／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、サービスでの募集となります。 《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞ 現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。 現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 事業立ち上げ・企画業務 ・新卒紹介事業の事業計画・ロードマップの策定 ・サービス内容・料金体系・紹介モデル

仕事内容グローリー株式会社 【梅田】プレイングマネージャー◆新規事業立上げ／職種未経験歓迎／裁量あり／月給40万円以上 【仕事内容】 【梅田】プレイングマネージャー◆新規事業立上げ／職種未経験歓迎／裁量あり／月給40万円以上 【具体的な仕事内容】 ＼新規開拓×マネジメント経験を活かす／営業組織立上げフェーズ／成長市場の人材領域／法人営業経験者歓迎／完全週休2日制／ ■採用背景 9月より新規事業として立ち上げた特定技能外国人材紹介事業の拡大に伴う募集です。既に海外の送り出し機関との提携が進み、人材供給基盤は整備されています。今後は受け入れ企業の開拓と営業体制強化を進めるため、営業組織の中核となる

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田】法人営業◆トスアップ後の商談～クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％ 【仕事内容】 【梅田】法人営業◆トスアップ後の商談～クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 「1億色を創る」というビジョンのもと、新卒領域の人材紹介事業やイベント事業を展開しています。 現在は9期目を迎え、10期までの中期経営計画において、新卒事業で35億円規模を目指しています。 イベント事業の受注が好調に推移しているため、より多くの企業の採用成功を支える法人営業メンバーを増員します。 ■業務詳細 企業に対し、新卒採用を支援す

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 勤務時間は実働8時間、休憩60分です。年間休日は128日（2025年度実績）で、社員旅行の休暇分と合わせると年間130日になります。産休・育休の取得実績があり、有給休暇も取得しやすい環境です。ON/OFFを切り替えながら、無理なく長く働けます。 ＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティング

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご