店長候補 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容主に接客や、店舗管理業務を担当して頂きます。 ＜主な具体的仕事＞ ホールにて接客業務、ドリンク発注、 店舗管理書類の作成、シフト作成、人材管理等 現場にも一定の権限があるため、自分お勧めのドリンクを仕入れる ことも出来ます。お店をより良くしていく為に考えた自分の意見を 反映できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・30代・40代の転職先に選ばれています 上のポジションが詰まっていて、自分の番が来る気がしない。 頑張っているつもりなのに、店長として任せてもらえる機会が見えてこない。 このまま同じ場所にいていいのか、年齢が上がるほどその問いが重くなってきた ――そんな方に、今すぐ動ける席があります。 ここには、今すぐあなたにポジションを渡せる場所があります。 もう一つ、こんな方にも届いてほしい。 ずっと頑張ってきた。数字も出してきた。 でも収入が、ポジションが、それに見合っていない。 家族がいて、ローンがある。だから転職に踏み切れない――その慎重さは正しい。 だからこそ、条件を一つひとつ確認してほしい

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/06（木） 株式会社高作 保戸野 運動が得意でなくても大丈夫◎理想のお店づくりに携われます！ 正社員 ハードな運動は無く、接客や指導がメイン◎あなたのアイデアが楽しい店舗づくりにも活かせます！ ＼将来的に店長も目指せる！／ 女性専用のフィットネススタジオで あなたらしく輝けるお仕事をしませんか？ カーブスは一般的なスポーツジムとは違い、ハードな運動はありません。 30分の短い時間で、効率よく効果的にできるように運動のメニューが組まれています。 マシンの使い方をサポートしたり、お客様に「今日も頑張りましょうね！」と声をかけて頂くのがメインのお仕事です。

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,203円～ 月給23万7,203円以上 固定残業時間(トータル) 25.00時間/月 残業代 3万7,203円 研修中 日給18万円以上(研修期間3ヶ月) 基本給19.5万円 固定残業25時間円を含む 超過分は別途支給 【勤務地】 秋田県秋田市保戸野千代田町14-7 エンプレス泉 アクセス／やすおか小児科医院隣 募集情報 〚カーブスで働くPOINT〛

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・新車販売 ・車を購入いただいたお客様に自動車保険や車検などの提案 ・車検時の車の受け取り、引渡しなどを行う営業部の数値管理 ・整備士部門の品質や整備納期等の管理など 【担当営業コメント】 ・カーディラーの店長として営業部門、整備部門のスタッフ及び数値等の管理を行っていただきます。 ・「お客様の人生に寄り添う、地域に愛されるクルマづくり」という会社の方針として「人道」というワードを掲げています。サービス業に携わる人材としてのあるべき姿を意

仕事内容販売スタッフ（店長候補）◆ジュエリー・ブランド品のセレクトショップ／資格手当が豊富／年間休日120日 郊外の大型ショッピングモール内にある『ブランドショップハピネス』または『GINZA Happiness』でジュエリー、アクセサリー、時計、バッグ、財布などの販売していただきます。 ゆくゆくは店長・店舗責任者などのマネージャークラスを目指せる環境です。 ～お客様の”特別”を彩るお店づくり～ お客様が「大切なプレゼント」や「自分へのご褒美」を選ぶ特別なショップになりたい─そんな想いで、喜びや感動を提供できるお店づくりを目指しています。 ～扱うのは、幅広いブランド品～ ブランド品を中心とした、

仕事内容＼「店長だから頑張らなきゃ」なんて、考えなくてOK！／ 店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。だからこそ当社では、私生活も仕事も大切にできる環境を整えています！ 【POINT1】徹底的な効率化でコア業務に専念！ ―――――――――――――――――――――― お任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。DXを推進しているため、より良いお店づくりに専念できる環境です。また1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、負担が偏ることもありません。 ▼こんな工夫をしています！ ・タッチパネルや食券機によりオーダーを省力化 ・AI予約

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／WEB面接1回で目指す店長候補／年間休日116日／0345201 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）への

仕事内容【正社員採用】ホテル内 居酒屋店長候補大募集！ 2025年には500店舗まで拡大予定！全国にあるルートインホテルを一緒に盛り上げてくれるレストランスタッフ大募集！ ホール・厨房業務、店舗の売上管理など店長候補として居酒屋運営に関する業務全般をお任せします。 お客様が快適に過ごせるお店づくりはもちろん、全てのスタッフがイキイキと働ける環境づくりに先頭に立って携わり、地域ＮＯ.1のお店を創ります。 【具体的なお仕事】 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、居酒屋のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、施設内設備の管理・修繕計画 ・

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補とし店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の応対 ・顧客フォロー・訪問・管理 ・店舗の実績管理 ・営業戦略の立案 ・人材の育成を通じたマネジメント 等 【人事担当コメント】 一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入

仕事内容株式会社 扇屋東日本 【秋田】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G 【仕事内容】 【秋田】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G 【具体的な仕事内容】 ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容・30代・40代の転職先に選ばれています 上のポジションが詰まっていて、 どれだけ働いても自分の番が来る気がしない。 頑張っている実感はあるのに、 評価や昇格の基準がはっきりせず、 将来の見通しが立たない―― そのような環境から、 状況を変えたいと考えている方に向けた募集です。 【評価制度・昇格について】 当社では、売上目標の達成状況をベースにした 明確な評価制度を導入しています。 昇格はその業績評価に基づき、 半年ごとの昇給・昇格面談で判定。 最短で入社半年で店長昇格が可能です。 評価基準がはっきりしているため、 「何をすれば昇格できるのか」が分かりやすい環境です。 また、業績

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか！／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴