看護部長 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）月～金 （２）土（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※求人に関する特記事項欄参照 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容病院内での事務業務を行ってくださる方の募集です。 ◆書類作成 ◆受付（電話・業者対応業務） ◆医師又は看護部長秘書業務 書類作成、医師又は看護部長の秘書業務など ＊事務未経験者ＯＫ ＜変更範囲：当法人の定める範囲で変更あり＞

仕事内容◆精神科病棟で看護師長（看護師長候補）として、病棟管理・入退院管理・職員管理・管理業務全般を行って頂きます。 看護師長候補で入職いただき、試用期間の3ヵ月間は、師長候補として勤務いただきます。 その後、師長へ昇格。その際に役職手当の見直しを致します。 師長への昇格は、必ず試用期間3か月後とは限りません。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>23年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細基本給]262,600円（大卒の場合 266,200円） [病棟手当]23,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回想定） [皆勤手当]3,000円 [休日手当]3,000円 ※日・祝勤務の場合 [住宅手当]2,000円-10,000円 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯す

仕事内容【業種】企業主導型保育所 【業務内容】 企業主導型保育所での看護・保育業務 ◇園児の健康管理 ◇園全体の衛生管理、感染症予防 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇身体測定、定期健康診断の準備・補助 ◇保育業務全般 ◇病後児対応 ◇保護者からの相談対応 ◇保健だよりの作成 など ◆2022年度以降、病児保育を開始するため病児対応あり ◆園長も看護師のため、常時ナース2名体制となります ●定員…12名（1～3歳） ●一時保育あり（1～5歳） 【アピールポイント】 【板橋区】■ 定員12名・企業主導型保育所 ■ 元・看護部長の『ナース園長』があなたをバックアップ◎ 2022年から病児保育スタート

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 外来における一般診療、精神医療、高齢者医療福祉、予防医学の4本柱で動いております。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 患者様と深く関わる中で「精神疾患への看護とは？」という点で、患者

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】精神科病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護部長業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給228,500円 住宅手当15,000円 病棟手当10,000円 調整手当20,000円 夜勤手当56,000円※月4回 ※世帯主 【業務内容】 病院内での看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイ

仕事内容賞与4か月支給実績あり!地域に根差したアットホームな病院です 正看護師/病院(外来）/夜勤あり ・賞与4か月支給実績あり ・福利厚生充実 賞与が4か月分支給と高水準ですので、やる気にも繋がりモチベーションを高く保ちながら働けます。 職員食堂や、施設の割引など福利厚生が豊富なので、お一人暮らしの方にもおすすめです。 99床の規模が小さな急性期病院で、職員の仲が非常によく、また奨学金制度やOJT制度を整えています。 新人看護師さんから中途採用の看護師さんまで様々なキャリアの方が在籍していますが、一人ひとりが早く現場に順応し、知識と経験、役割を発揮できるよう、気軽に相談できるカウンセリングルー

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 外来における一般診療、精神医療、高齢者医療福祉、予防医学の4本柱で動いております。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 患者様と深く関わる中で「精神疾患への

仕事内容東京都板橋区《東武東上線「東武練馬駅」徒歩4分/病棟/看護師》管理職求人/常勤/8:50～17:30/年収600万円以上/日勤のみ/日曜日固定休み/週休2日/2次救急/看護部長の募集です板橋区最寄り駅から徒歩4分/131床の病院 勤務地: 東京都板橋区(東武東上線東武練馬徒歩4分 駅から近くです) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:病院 給与: 年収：6,000,000円 ※賞与は基本給にて算出される場合が御座います。 管理職：年収600万円程度 ・賞与：賞与年2回(年間3か月分)※過去実績 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:50

仕事内容病院内での事務業務を行ってくださる方の募集です。 ■人事労務補助業務（社会保険手続き業務補助等） ■施設基準補助業務（届出や書類整理等） ■資材物品業務（医療材料・日用品の払出し、受発注、検品等） ■秘書業務（医師や看護部長のスケジュール管理等） ■防災・設備管理業務（書類整理や防災訓練の手伝い等） 面接や経験等を考慮の上、お願いする業務を決定します。 ＃マザーズ ＜変更範囲：当法人の定める範囲で変更あり＞

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］ 230,500円 ［住宅手当］15,000 円 ［夜勤手当］75,000 円 (5 回/月) ［諸手当］11,200 円 【業務内容】 院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮

仕事内容【タイトル】 医療法人財団朔望会常盤台外科病院正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護部長として業務を行っていただきます。 【病床稼働率】90％程度 【事業所名】 常盤台外科病院 【応募資格】 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆管理職経験のある方 【施設形態】 一般病院 内科、外科、整形外科、脳神経外科、消化器科、心臓血管外科、眼科、皮膚科、形成外科、循環器科、泌尿器科、肛門科、リハビリテーション科、放射線科、健康管理センター（人間ドック）、PLDD（腰痛）、個人向け簡易脳ドック 【法人名】 医療法人財団朔望会 【勤務地】 東京都板橋区 【アクセス】 ときわ台駅 徒

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細基本給]202,600円（大卒の場合 208,100円） [病棟手当]23,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回想定） [皆勤手当]3,000円 [休日手当]3,000円 ※日・祝勤務の場合 [住宅手当]2,000円-10,000円 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業

仕事内容■会社名 東京都板橋区西台の病院（療養） ■メインキャッチ 病院（療養）の正看護師/!板橋区/病院（療養）!常勤/2交替/都営三田線沿線求人 ■コメント 【板橋区/病院（療養）】常勤/2交替/都営三田線沿線求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院（療養）の正看護師 ■仕事内容 病棟における師長業務を担当して頂きます。 看護部長が法人の22施設を統括する看護部長として機能しているため、師長が病院運営の核を担います。 各病棟師長と柔軟にコミュニケーションを取りながら組織の成長の為に寄与出来る方をお待ちしております。 ▼師長として求めたいこと ・歴史や文化、風土作り ・若手の早期戦力化の為

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>18年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細基本給]249,600円 [病棟手当]23,000円 [夜勤手当]60,000円（夜勤4回想定） [皆勤手当]3,000円 [休日手当]3,000円 ※日・祝勤務の場合 [住宅手当]2,000円-10,000円 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【病棟】患者様のバイタル

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 外来における一般診療、精神医療、高齢者医療福祉、予防医学の4本柱で動いております。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 患者様と深く関わる中で「精神疾患への

仕事内容【業務内容】 病院内での看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅番：12:00～21:00/早番：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 当院では潜在看護師発掘や「I love Nurse program」として看護師を目指す方への支援、ワークライフバランスに応じて勤務形態を選択するなど、様々な

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 日給34000円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・定着率が良い 年齢層は40代-50代の看護師様がもっとも多く病棟は落ち着いた雰囲気です。 定年は63歳で、再雇用制度もあり10年以上勤務されている方も珍しくありません。 ・職員を大切にしています 看護部長はとても優

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給215,100円 病棟手当10,000円 住宅手当12,000円 夜勤手当56,000円※月4回 【業務内容】 病院内での看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あ