東京都のハローワーク 心理士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については（１）が基本ですがご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日出勤した場合は振替休日あり

仕事内容中学１年生～高校３年生までの障害児の自立を援助・実現するため の療育、及び放課後活動の支援、及び送迎業務（児童福祉法下の放 課後等デイサービスの提供）。 その他法人運営に必要な書類作成などの事務業務等。 【必要な免許・資格欄 その他詳細】 小学校教諭免許（専修・１種・２種）、中学校教諭免許（専修・１ 種・２種）、介護福祉士、公認心理師、児童発達心理士、児童指導 員任用資格あれば尚可 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日（平日）実働４ｈ～ （２）学校のない日（土曜・長期休業中）実働４ｈ～ シフト制 週２日～ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～翌１／３）

仕事内容【入社日相談可！】担当地域の事業所にて、巡回活動をお願いしま す。 【具体的な仕事内容】 ◆主に西東京エリア内（小平市・東久留米市・八王子市）の学童・ 児童館で児童支援員としてご勤務いただきます。 また、有事の際は心理士として担当地域の巡回活動をお願いいたし ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容弊社メンタルヘルスマネジメント事業の運営をお任せします。 【主な業務】 ・ストレスチェックの実務（提案、計画、実施等） ・カウンセリングの実務（提案、計画、実施等） ・外部カウンセラーとの連絡、調整 ・その他、セミナーの企画・運営、職場環境等改善、 職場復帰支援コンサルティング等の提案・導入支援等 ・テレアポによる弊社メンタルヘルスサービスの提案、営業 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：〈平日〉１３：００～１８：３０ 〈土曜・祝日・長期休み〉９：３０～１６：３０ ※週２日～、週１０時間以上 ※時間、曜日は応相談 ※６時間以上の勤務の場合休憩４５分あるいは１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容★★入社支度金３万円支給あります★★ 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能事業所です。 児童または障がい児の実務経験のある方ご応募ください。 ※放デイ・児発未経験の方歓迎します！ ●現場での療育支援やケースワーク ●児童のアセスメント、個別支援計画の作成 ●施設内での集団・個別機能訓練・評価 ●記録などの入力作業（ＰＣ使用） など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容軽度の知的・精神・身体障がいのある方のグループホームでの業務 です。 基本的には利用者様がホームにいる１７時から翌９時までの、夜間 のくらしを支える援助を行います。 掃除、洗濯、食事の提供や服薬チェック、くらしの相談など、それ ぞれの目標や自立した生活を送るために必要な支援を考えながら行 っていきます。 ※一人職場となります。オリエンテーションや業務マニュアル等用 意しております。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記の時間帯でシフト制勤務 土曜日に出勤できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・利用する若者・保護者との対面相談、電話・ＳＮＳ等を利用した 相談業務 ・居場所の運営、居場所利用者を対象とした講座・イベントの企画 運営 ・日々の利用記録の作成 ・ケース会議による利用者の支援計画作成 ・関係機関との協力による複合的な利用者支援 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【入社日相談可！】担当地域の事業所にて、巡回活動をお願いしま す。 【具体的な仕事内容】 ◆主に西東京エリア内（小平市・東久留米市・八王子市）の学童・ 児童館で児童支援員としてご勤務いただきます。 また、有事の際は心理士として担当地域の巡回活動をお願いいたし ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容（１）サービスコンテンツ開発（メイン業務） ・ｅラーニングコンテンツ開発 ・ストレスチェック関連 データ分析、個人結果／組織分析報告書作成、仕様作り など （２）経験・スキル・働き方に応じた納品業務（サブ業務） ストレスチェックマークシート業務、相談窓口対応、ストレスチェック組織分 析結果に基づいた研修プログラム作成と講師業務、ストレスチェック多言語化 業務、マッチング業務（企業と産業保健スタッフ）、本社管理等の総務的業務 等、様々な業務を割り振ります。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容当社がサポートしているクリニックのＳＮＳの運用をお任せします 。 主にインスタグラムやユーチューブの運用です。 准看護師・看護師・視能訓練士・理学療法士など、その他医療従事 者ご経験者の方。 ＊ＷＥＢ関連未経験でも歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所に於ける日中活動、相談支援業務 ・障害のある利用者とともに、清掃、引っ越し、データ入力、ポス ティング、食品製造販売、催事出店、グラノーラ製造販売など、 依頼いただいた内容をなんでもおこなう便利屋の業務を行います。 業務を行う中で障害者が働き続けることができるように支援を行い ます。 ・金魚水槽のメンテナンス事業、銭湯清掃事業について利用者と一 緒に作業ができる方を募集します。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：10時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※原則（１）勤務 （１）～（３）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月２０日勤務（土・日・祝日を除く） ＊その他の週休日は、勤務表によって４週間ごとに定める。

仕事内容＊重症心身障害者の日中活動支援、日常生活介助／※移乗介助含む ※変更範囲：変更なし 【応募資格】 大学・短期大学若しくは専門学校で教育、心理若しくは福祉を専攻 し卒業した方、社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・保育士 若しくは介護職員初任者研修修了者または実務者研修またはホーム ヘルパー２級以上の資格を有する方、又は社会福祉主事の任用資格 を有する方 ※応募日当日に地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方 は応募できません。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は12時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊若者相談・居場所事業に関わる業務です。 ≪仕事内容≫ １）若者及び家族・関係機関からの相談の受理 （電話・面談・オンライン相談・訪問・同行支援） ２）若者の居場所・講演会・家族の茶話会運営 ３）事業に関わる事務作業・会議・研修等への出席 ４）その他、事務作業等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分又は16時00分〜9時00分の時間の間の10時間程度 就業時間に関する特記事項：２２：００～５：００は休憩時間となります。 就業時間について相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、希望の曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★日給１８，７００円★未経験可★週１日から勤務ＯＫ★ 知的障害者のグループホームにおいて利用者様の自立を促し共同し て日常生活を営むことができるように必要な支援を行います。 就業時間は１６時から翌９時です ＊世話人：障害のある入居者の身の回りのお手伝いをする仕事です 食事の提供・掃除など家事のサポート、身辺自立の援助、 健康管理、金銭管理の援助、日中活動の事業との連携、 行政・銀行等諸手続きの援助、 自立への援助など ＊グループホームには、サービス管理責任者や看護師、臨床心理士 等の専門家が巡回します。利用者支援の困り事などがあれば相談 ができ、未経験の方でも安心して働ける職場環境です。 変更

仕事内容アポロ園に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手 伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して 集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます 。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある社員が「自分の力」で業務を進められるように、 現場のコミュニケーションや業務フローを調整します。 ・日々の対話を通じて体調やメンタルを把握 ・社内の曖昧な指示を本人が一人で判断できる「手順」に整備 ・何でも教える・助けるのではなく、 周囲の方と協力して働ける「距離感」を大切にした支援 ・本人と現場、双方の意見を客観的に聞き、 無理のない「着地点」を一緒に設定 周囲と相談しながら、弊社の「障がい者雇用」を形にしていく やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（実働３ｈ～） 週１日～勤務ＯＫ／月間でのシフト制 週３ｈ～勤務ＯＫ ※２２時～深夜手当あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容相談事業所の相談員のスーパーバイザーとして一緒に働きませんか ？／年齢や学歴に関係なく活躍できます♪市民からの相談を受ける 相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていた だきます、社会貢献度も非常に高いお仕事です。☆働きやすさ◎ブ ランクＯＫ◎経験者優遇◎充実の研修制度◎ 【仕事内容】 ●スタッフからの相談・フォロー、モニタリング●相談員への助言 、対応方針のフォロー●相談内容の整理、リスクの一次判断●マニ ュアル・定型文に沿った対応の確認●関係機関・公的支援先の情報 把握●不明点や緊急時は社員へ相談・共有 ★即時入社・勤務可能 ！（入社日相談可） ★就業中の方でもお気軽にご応

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時～２２時の２時間～６時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での講師業務 ・支援を必要とする小・中学生を対象に授業、又はカウンセリング 業務。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：15時15分〜19時15分 就業時間２：13時15分〜19時15分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）平日 （２）祝日・学校が長期休暇 （３）土日 ※休憩時間は法定どおり ＊いずれか勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１シフト提出 シフトによる

仕事内容◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション！ ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊びのサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ ◎プログラム・イベントの企画運営 【児童指導員：必要な資格要件】 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・大学で心理学、社会福祉学、教育学を修めて卒業した方 ・幼稚園教諭資格 ・教員資格 いずれかの資格要件で応募可 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は7時15分〜19時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容港区認可保育園 『ふたばクラブ東麻布保育園』で療育担当の保育 補助パートを募集しております！芝公園、六本木に近い素晴らしい 環境の中でお仕事していただけます。是非お気軽にご連絡ください ませ。 ※１日６時間、週５日以上ご勤務いただけますと“借り上げ社宅制 度”を利用可能♪ 港区内の賃貸にお住まいなら最大１１２，００ ０円、港区外の場合は最大８２，０００円 ※年齢不問 時給１３５０円～１５００円 ※勤務時間はご相談くださいませ！ ※ご経験・資格不問 ※子育て経験、ファミリーサポート等ボランティア経験のある方大 歓迎！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務