愛知県名古屋市緑区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容FUN ファン エリアマネージャー 東海エリア 【FUN】 【仕事内容】: アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。 社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。 率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！ 具体的には 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！具体的には全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 【給与

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／育休復帰率100% 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択&入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジ可能 【休暇制度】アニバーサリー休暇&バースデー休暇あり 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容株式会社トーシン 【名古屋】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【仕事内容】 【名古屋】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでい

勤務時間固定時間制 17:00～20:00 ※遅番スタッフ 急募！ 毎週金曜日～日曜日 17:00~20:00 ※週1日～OK 嬉しい交通費全額支給！ 車通勤OK！

仕事内容・基本 曜日固定で予定が立てやすい 週１～でも可能！ お気軽にお問い合わせください！ 遅番スタッフ 急募！ 毎週金曜日～日曜日 17:00~20:00 ※週1日～OK 嬉しい交通費全額支給！ 車通勤OK！ ・【未経験者でも安心！大歓迎】スーモカウンター受付事務アシスタント 残業・ノルマ一切なし！ 落ち着いた雰囲気の職場で、ゆったりと働けます！ 勤務開始後1～3日は先輩スタッフが対面でしっかりフォローします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 店舗にいらっしゃる専門ADVさまがコア業務に集中できるように、すべてのサポート業務をお任せします！ ひと

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの育成・研修サポート ・売上目標の管理と改善提案 ・商品の在庫管理や発注業務 ・販促活動（POP作成・イベント企画など） ・店舗環境や業務フローの見直し提案 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室あり）

仕事内容株式会社エヌディシージャパン 【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ 【仕事内容】 【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ 【具体的な仕事内容】 ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジも可能！ 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働く！ ／ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向の

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】バリスタ募集。未経験、長期希望の方歓迎 1週間毎のシフト制で柔軟な働き方が可能。学業や家庭と両立しながら未来へ向けたキャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 ドリンクの作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業 など、店内の作業全般をご担当ください。接客マニュアルのない スターバックスでは、お客さまが感じる感動体験をパートナーが 創造します。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを 考え、笑顔で楽しくご勤務いただける方をお待ちしています。 【働きながら自分を磨く】 スターバックス コーヒー ジャパンでは、長期で働きな

仕事内容あなたにお任せするのは、家電量販店での店舗スタッフ業務を軸に、 店舗運営やマネジメントにも関われるポジションです。 「販売だけじゃ物足りない」 「次のキャリアに進みたい」 そんな方にピッタリな成長環境があります！ まずは店舗スタッフとして、接客・販売、在庫管理などの基本業務をしっかり習得。 業界未経験でも安心のOJT＆丁寧な研修制度が整っています。 【主な仕事内容】――――――――――――――― ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ――――――――――――――――――――――― その

仕事内容未経験からマネジメントスキルを磨ける、 “キャリアのステップアップ”が叶う環境です。 あなたにお任せするのは、 家電量販店内での店舗運営サポート業務。 単なる販売スタッフではなく、 売上・教育・店舗運営など「マネジメント」要素も含まれます。 ＼最初は名古屋市内の店舗で現場研修からスタート！／ 先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただけるので、 「未経験だけど挑戦したい」という方も安心して始められます。 ＜具体的な業務内容＞ スタッフの育成・研修の実施 売上管理・サポート業務 店舗運営の改善提案 商品在庫管理 イベント企画やPOP作成などの販促活動 現場での経験を積んだ後は、SV（スーパーバ

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容あなたにお任せするのは、家電量販店での接客・販売業務や、将来的なSV（スーパーバイザー）候補としての店舗運営サポートです。 まずは店舗スタッフとして、お客様対応、商品のご案内、在庫管理など、現場業務をしっかり習得。 OJTや丁寧な研修があるので、家電の知識がなくても安心してスタートできます！ 業務に慣れてきたら、販促イベントの企画や、売上管理、スタッフ育成など、よりマネジメントに近い仕事にもチャレンジしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様への接客・販売対応 ・在庫の管理・商品補充 ・店舗内の環境改善提案 ・販促イベントやPOPの企画・実行 ・スタッフの指導・育成 ・売上管理や目標達成へ

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回 【求人要約】 【働きやすさ】5連休×年2回！各種休暇制度も 【キャリア】SV・人事・商品開発など選択肢が豊富 【ライフスタイル】育休復帰率100%＆時短勤務制度 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容医療法人る・ぷてぃ・らぱん 【愛知】クリニック運営を支えるエリアマネージャー／店長・SV経験を活かす◆医療業界未経験OK 【仕事内容】 【愛知】クリニック運営を支えるエリアマネージャー／店長・SV経験を活かす◆医療業界未経験OK 【具体的な仕事内容】 ～スタッフの力を引き出し、患者様により良い医療を届ける／100名超の組織を支えるエリアマネージャー／店長・SV・人材派遣営業経験者歓迎／医療業界未経験OK～ ■このポジションの魅力 担当エリアの現場課題に対して自ら考え、優先順位を決めながら行動できるため、大きな裁量を持って働くことができます。人や組織の成長を支えたい方や、現場スタッフが力

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／入社祝金10万円支給 【求人要約】 【特典】dodaからのご入社で入社祝金10万円支給 【将来性】店舗から本社へキャリアチェンジ可能 【働きやすさ】育休復帰率100%＆時短勤務制度 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに

仕事内容まずは店舗スタッフとして、お客様対応や商品管理、売り場づくりを担当。 研修やOJTが充実しているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 そして将来的には、スタッフの育成、売上・目標管理、販促施策の企画実行など、 SVとしての業務をお任せしていきます。 接客スキルを活かしながら、“人を支える力”“チームをまとめる力”が自然と身につく、そんなやりがい溢れる仕事です。 【主な仕事内容】―――――――――――――――――――― ■お客様への接客・販売対応 ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポー

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【スタンダード市場】 いきなり！ステーキの店長／月収35.3万円／年間休日123日 【求人要約】 【キャリアを止めない】入社時から店長待遇でスタート 【経験者も安心】約2カ月の集中研修を経て店舗配属 【納得の待遇】年俸423万6000円＋賞与支給 【仕事内容】 【店長採用／約2カ月の集中研修あり】『いきなり！ステーキ』の店長として、店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 これまでの店長経験を正当に評価し、入社時から店長待遇でお迎えします。 約2カ月の集中研修と店長資格試験を経て、ジュニア店長として店舗へ着任いただきます。 【具体的な仕

仕事内容人と話すのが好き、接客の仕事をもっと極めたい そんな想いを持つ方にピッタリの環境をご用意しています！ 名古屋市内の家電量販店で、接客・販売からスタート。 まずはお客様対応や在庫管理など、基本業務を丁寧に学んでいきます。 OJTや研修があるので、業界未経験の方も安心して始められますよ♪ 慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、販促イベントの企画など 店舗運営にもどんどん関わっていただきます。 「ありがとう」がやりがいになる仕事、 そして将来はSVとしてキャリアアップを目指せるチャンスがあります！ 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客・販売対応 ・商品補充・在庫管理 ・店舗内のレイアウトや環境改善

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障