愛知県名古屋市天白区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 外食事業を手がけるワタミ株式会社が、愛知県名古屋市で正社員の居酒屋や焼肉店などのSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗での課題整理、改善提案 ・売上向上に向けた戦略の考案、実現支援 ・各店舗を巡回してのマネジメントノウハウの提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長への相談対応 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェ

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容店舗運営の経験を活かし、大きな業務に挑戦したい方へ。 全国約600店舗を展開する「ほっかほっか亭総本部」で、初期研修として直営店舗の運営に携わったあと、愛知県内の担当エリアの店舗を支えるSVとして活躍いただきます。 ■担当10〜15店舗のQSCレベル診断・改善指導 ■本部の販促スケジュールや商品情報の伝達 ■FCオーナー様への新商品の販売戦略のコンサルティング ■売上最大化に向けた企画立案、店舗スタッフの教育指導 半年〜1年ほど直営店舗の店長として現場の課題解決を学び、その後すぐSVへの昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 新しい仕組みを試す直営店と地域を支えるFC店という独自のビジネ

仕事内容この仕事は、ただの販売ではありません。 お客様との会話を楽しみながら、スタッフや店舗全体を支える存在へ。 最初は、名古屋市内の家電量販店にて、商品のご案内・接客・在庫管理など、 基本的な業務からスタートします。 研修やOJTでしっかりサポートするので、「家電の知識ゼロ」「マネジメント経験ゼロ」でも大丈夫！ 接客経験を活かして、“SV候補”として一歩ずつステップアップできる環境です！ 【主な仕事内容】――――――――――――――― ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ―――――――――

仕事内容ラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、愛知県名古屋市でエリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 マネジメントスキルとコミュニケーション力を発揮し、主体性を持って業務に取り組みたい方に向いており、家族手当・役職手当に加え独立支援制度や新卒者向けの奨学金返済支援制度など将来を見据え

仕事内容当社は、名古屋を拠点に 家電量販店の販促・店舗運営をサポートする会社です。 今回募集するのは「販促プランナー」。 ただの販売スタッフではなく、店舗全体を見渡しながら スタッフの育成・売上管理・販促企画 などにも関わっていただきます。 ＼未経験でも安心の研修制度あり！／ 入社後は座学＋OJTで基礎からしっかり学べるので、 接客経験さえあればマネジメント業務にも無理なく挑戦できます。 具体的な仕事内容 店舗スタッフの育成・研修の実施 売上目標の管理とサポート 店舗環境の改善提案や運営補助 商品在庫の確認・管理 販促活動（イベント企画、POP作成など） まずは名古屋市内の提携店舗に配属。 現場で接客

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの育成・研修サポート ・売上目標の管理と改善提案 ・商品の在庫管理や発注業務 ・販促活動（POP作成・イベント企画など） ・店舗環境や業務フローの見直し提案 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室あり）

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、愛知県名古屋市でエリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポ

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客を続けながらキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな方に最適。 名古屋市を中心に大手家電量販店の 販売促進をサポートしている企業です。 今回募集するのは、家電量販店での 接客・販売を担うイベント販促スタッフ。 未経験からスタートし、将来的には 店舗のスーパーバイザー（SV）として チーム運営やマネジメントを学べます。 まずは家電製品のご案内や接客対応を通じて、 お客様に寄り添ったサービスを習得。 在庫管理や売場づくり、イベント企画など 店舗運営に必要なスキルも現場で学べます。 丁寧な研修制度と先輩のサポートがあるので、 未

仕事内容外食事業を手がけるワタミ株式会社が、愛知県名古屋市で正社員の居酒屋や焼肉店などのSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗での課題整理、改善提案 ・売上向上に向けた戦略の考案、実現支援 ・各店舗を巡回してのマネジメントノウハウの提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長への相談対応 複数店舗の店舗と本部の橋渡し役として、店長の一番の相談役になれる方を歓迎します。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる環境で、入社後はスキルに合わせて徐々に仕事の幅を広げていけます。社宅・社員寮ありや独立支援制度、売上インセンティブなど、キャリアと生活の両面を支える制度が充実

仕事内容名古屋市内の家電量販店にて、接客・販売業務や店舗運営のサポートをお任せします。 「将来はマネジメントに挑戦したい」「接客経験を活かして成長したい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 まずは店舗スタッフとして、家電製品の接客販売や在庫管理など、基本業務からスタート。 OJTや研修体制が整っており、業界未経験でも安心してスキルを身につけられます。 経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理、販促企画などSV（スーパーバイザー）としての業務にチャレンジできます。 接客の現場だけでなく、店舗運営全体に関わることができ、着実にキャリアアップを目指せる職場です。 【主な仕事内容】――――――――

仕事内容ホダカ株式会社（DCMグループ） 店舗スタッフ／年間休日116日／賞与年3回／定着率95％以上 【求人要約】 残業は少なめ・休みはきっちり！残業は月7時間程度◎ 未経験者からしっかり育成！キャリアアップも可能◎ 選べる勤務地エリア！好きな場所で自分らしく働ける◎ 新しい挑戦に「遅すぎる」なんてありません。 業界トップクラスの働きやすさで、腰を据えて活躍！ ★40代以上のスタッフも多く活躍中 若手の方だけでなく、経験を重ねた方の新たな挑戦を歓迎しています。 実際に、直近で未経験・40代のメンバーが新たに仲間に加わりました！ 実際に上記のスタッフの方に内定後、お話をお伺いしたところ、

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：274887 名古屋市天白区[鶴舞線 塩釜口駅]【充実の研修制度で確実なステップアップが可能◎】将来的な店長・ＳＶ候補者を募集中！実務経験が浅い方も相談可能です♪☆ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 愛知県名古屋市天白区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：一度は見たことがある大手ドラッグストアです！ ポイント２：新セキュリティシステムを導入！閉店後の残業ほとんどなし！ ポイント３：全国

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【給与】 日給5,000