人事 制服貸与 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■データ集計/分析が得意な方 ■製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験（目安3年以上） [歓迎] ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・人事制度企画・運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当として約10年以上のご経験 ・マネジメント経験（組織人数問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） [歓迎] ・第一種衛生管理者免許 【職種名】 人事職（課長職）／完全週休二日制、年休126日、管理職候補求人、初年度年収630万円～／東京都港区 【仕事内容】 【仕事概略】 グループ会社全体の労政関係対応/トラブル対応/課員のマネジメントなど （将来的に人事労務総務全般に関わって頂く可能性は御座います） 【仕事PR】 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える 人事総務職と

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事企画／人材・組織開発においての実務経験がある方 ・タレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方 ・人事機能において他の領域 (HRBP 等)の経験がある方 【職種名】 人事企画担当【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域か

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療分野を支える人事メンバー募集◇医師採用担当｜医療法人の中核を支える人事ポジション ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】医師採用代行業務 ※医師人材紹介会社との折衝、支援先病院MA病院との打合せ、医師求人票作成、応募者対応、医局・リファラル活動、その他付随業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務の経験3年以上 ・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務の経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。） ・理論的思考の出来える方。 ・調整力のある方 ・オーナーシップマインド ・プラス思考 【職種名】 人事業務全般（採用以外） 【仕事内容】 人事業務全般（採用以外）の実務をリードしていただく ・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務 ・人

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験 【職種名】 人事（採用、制度設計、研修等を幅広くお任せ）【IPOに向け管理部門強化中/月平均残業10時間】 【仕事内容】 ・人事評価 ・採用業務 ・研修制度の構築 ・労務管理 ・人事評価制度設計 現在部長が持っている業務もお渡ししていきますので、IPO準備に向けて、そして人事総務部門の独立に向けて組織を引っ張っていただきたいと考えています。 ※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部への配属です。 （部長1名/40代後半、課長代理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の構築若しくは改定を主たる担当として携わったご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンス管理、内部監査に携わったご経験 【職種名】 【人事・コンプライアンス等総務担当】アシスタントマネジャー 【仕事内容】 ◆経営企画総務部にて、人事・コンプライアンスを中心とした総務業務全般と同オフィス内にある子会社（一般社団法人）の業務も一部兼務いただきます。 ～具体的には～ ・採用、人事評価、人材育成、人事制度改定など人事業務全般 ・コンプライアンス・リスク管理の推進（ハラスメント、利益相反、情報管理対応 等） ・研修カリキュラムの

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【仕事内容】 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【具体的な仕事内容】 給与・賞与業務のメイン担当として活躍／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／賞与年4回 ■業務概要： ◇人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進いただきます。 ◇（株）電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎給与、賞与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価・退職金制度）、就業関連諸規則の制改定、 ガイドラインの企画立案・運用、福利厚生制度の制改定等の実務経験（目安：5年以上） ■給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験（目安：3年以上） ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 【東証プライム上場 大手金属製錬メーカーでの課長候補（人事企画・労務）】年収700～900万■虎ノ門 【仕事内容】 人事企画・人事労務分野における責任者として、メンバーとともに以下の業務を推進していただきます。 ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制

仕事内容<仕事内容> 【人事人材・採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●ST

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験 ・法人営業経験 【職種名】 人事（新卒採用）【営業経験者歓迎／毎年120％事業成長／東証グロース上場】 【仕事内容】 ミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、同社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画、組織開発、採用、または人事制度設計の経験（2年以上） 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・1人人事または1人目人事としての業務経験 ・経営層・事業責任者との要件整理経験 ・IT企業での就業経験 ・労働法や労務管理に関する基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・柔軟に変化をいとわず、新しいことに対する挑戦心 ・事業成長にコミットし、自ら考え率先して動ける方 【職種名】 【東京：リモート】HRBP（組織開発） ※土日休み 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京) 人事採用担当・ブランド買取事業急成長中◎最寄駅から徒歩1分◎月残業平均20時間以内 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収

仕事内容急募｜人事担当｜老舗養蜂園から生まれた、はちみつビューティーブランド｜本社勤務(表参道) 正社員／完全週休二日制／土日祝休み／平日のみ／服装自由／社割あり／本社勤務／駅ちか 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,200,000円～5,000,000円 所定労働時間8時間 休憩60分 、残業有 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事コード】IB-9983 【仕事内容】 ・仕事内容： 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。

勤務時間9:30 ～ 18:30