労務 障がい者採用 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・朝食会場での接客・食器の下げ物 ・ブッフェ料理の補充 ・営業終了後の片付け・清掃 ・ランチのスタンバイ 他 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ＊採用にあたり、必要な職場環境等の配慮を確認するために、本人 の同意を得たうえで、面接の際に必要な範囲内で障害状況等を 確認いたします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間３：15時00分〜18時30分又は6時00分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他営業日に応じて変更あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆パンの生地製造から、販売まで行っています。 ◆パン製造、販売業務、レジ、店内清掃などを行います。 ◆パンが好きな方、経験がない方も大歓迎です。 ◆もみじの香りは【できたてパン】の香りをお楽しみいただけます 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループ会社のバックオフィス業務全般を請負します。 一例として、書類チェック、システム入力、書類作成など ほぼＰＣ作業となります。 数種類の業務を受け持ちますが、各業務に管理者がいて マニュアル、レクチャーがあります。 気軽に質問できる環境です。 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、担当部署の管理、 会社の定める業務などそれに付随する業務 ※当社では「限定正社員」という呼称になります。 ※正社員（フルタイム）登用制度あり ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は6時00分〜13時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３０Ｈ程度で就業時間・日数相談可 ・休憩は就業時間により法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間や勤務日は相談の上で決定

仕事内容■洗い場 レストランで使用した食器等の洗浄 食器その他の整理、片付け ■調理スタッフ補助 料理の盛り付け等のレストラン調理人の補助 ※電話対応や接客はほぼありません。 ※本人の適性や障害特性に応じて担当業務を決定します。 「業務変更範囲：なし」

勤務時間又は14時00分〜19時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１か 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊お惣菜のパック詰め、お弁当作り ※一部の作業に関しては包丁を使う場合があります ※作業の一つに揚げ物があり、油を扱う作業があります ＊商品の値付け、陳列、補充、管理、値引きシール貼り ＊作業場の消毒清掃 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月間の契約、以降は１年毎の更新制となります。

仕事内容米海軍佐世保基地の指令書および規則に準じて、入門に係る申請書 類の案内、受付、データ入力および入門許可証の発行を行う。また 、車両の入門に係る事務手続きを行う。監督者の指示の下、許可証 の発行に必要な物品の在庫を確認し監督者へ報告する。必要に応じ て各部隊からの入門に係る問い合わせに英語にて対応する。その他 関連的・附随的業務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年１０月２０日 ※中間締切日：８月１８日、９月８日、９月２９日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容仕事内容 求人No 37553 障害者採用枠/事務/正社員｜佐世保市 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 長崎県佐世保市 最寄駅: 松浦鉄道 佐世保駅 アクセス: 松浦鉄道佐世保駅より徒歩7分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/事務/正社員 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳をお持ちの方 ・事務経験のある方 ・電話対応が可能な方 雇用形態: 正社員【職

仕事内容＊展示車や納車前の車の清掃を行います。 車の清掃（洗車・機械を使用し外装磨き・コーティング） カー用品取付（ナビ・ドラレコ・ＥＴＣ・タイヤ等） ＊その他、付随する業務を行います。 ※使用車：お客様の普通自動車、軽自動車（ＡＴ、ＭＴ） ☆必要な合理的配慮についてはお申し出ください ※障害の状況や適性により業務内容を考慮します ◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は18時00分〜0時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は会社規定による ＊４時間就業 ＊２２時～０時の時間帯は１８歳以上に限る（労基法６１条深夜業 務禁止） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊店内、店外（駐車場など）の清掃業務 ＊トイレ清掃業務（お客様用男女・従業員用男女） ＊カート、カゴの回収業務 ＊お客様ご案内 ※時間帯によっては、生鮮部門（精肉・鮮魚・青果・惣菜）の作業 場清掃になる場合があります。 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は会社規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊カットされた鮮魚・貝類のパック詰め ＊盛付け、品出し、商品管理、値引きシール貼り ＊作業場の消毒清掃 〇生の魚に触ることが出来ればＯＫです（手袋をしての作業の為、 臭いの心配はありません）、包丁はほとんど使いません。 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容グループ会社から依頼される「入力」「チェック」業務が中心で、 ほぼＰＣ作業となります。 ＜業務例＞ ＊書類チェック＊システム入力＊グループ会社決裁システムの承認 ＊ＰＣでの書類作成＊面談調整＊Ｗｅｂによる企業ＨＰ情報調査等 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、担当部署の管理、会社の 定める業務などそれに付随する業務 ※週２０時間以上からの限定正社員制度（時給１２２９円）あり。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週２０時間以上で応相談。 ※１日あたりの就業時間が６時間を超える場合の休憩時間は４５分 （特記事項参照） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより月８～９日休み ※有給休暇は法定どおり付与

仕事内容＊仕込み ＊調理 ＊清掃 ＊食器洗浄 ＊納品・検品 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容燃料部において監督者の秘書及び事務全般を担当。会議での通訳、 メモや指示書、標準作業手順書（ＳＯＰ）の翻訳、来客・電話対応 、及び専門知識を要さない定型業務や他部署との連絡調整、事務手 続きに関する助言や書類審査、採用活動における書類準備・管理を 担当する。その他、関連的付随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年９月８日（火） ※中間締切日：８月１２日、８月２５日 ※郵送の場合：締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容給与 時給1,150円以上、その他 時給1,150円 +別途交通費別途規定支給(月3万円迄) ※フルタイム 月収例：182,869円~ （時給1,150円×7時間50分勤務×20.3日間） 勤務時間 ①9:00～17:30（休憩60分/実働7時間30分） ②9:00～17:45（休憩60分/実働7時間45分） ③9:00～17:50（休憩60分/実働7時間50分） ※配属先により異なります 勤務日数 勤務曜日：平日 週5日勤務 休日：土日祝 仕事内容 【バックオフィス業務（人事労務事務）】 メンバー増員の募集です！ ・勤怠管理（締め日前の従業員案内や給与付与

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は会社規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊お寿司・巻き寿司・チラシ寿司のパック詰め ＊値付け、品出し、商品管理、値引きシール貼り ＊作業場の消毒清掃 ◯包丁はほとんど使いません。寿司なんて握ったことが無いという 方でもご安心下さい。 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容楽しい仲間と一緒に、工事現場やイベント会場での 車両や人の誘導を行います。 現場には、直行・直帰なので、楽ですよ。 【エリア】 本社：佐世保市内、松浦市・平戸市・伊万里、武雄、 …現場へは主に直行直帰になります （バイク及び車駐車可） ※採用後、研修を１～４日程度実施します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社のグループ会社にて、障害をお持ちの方を採用しております。 各拠点の営業サポートに関する業務を担っていただきます。 事務職の経験者であれば、業界経験は不問です。 【業務内容】 ・お客さま対応（電話や来店時の対応） ・保険の見積書作成、申込書作成 ・資料作成 ・備品発注庶務業務 ・その他、依頼される業務 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 退職金制度 ・厚生施設、各種施設の割引あり（リロクラブと提携） ・損保団体扱、団体保険制度あり ・メンター制度：医師、保健士が健康診断、就業可否判断、長時間勤務対応、健康に関する各種相談