神奈川県横浜市戸塚区のケアマネジャー 夜勤専従の求人・転職・中途採用

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の介護支援専門員／ひとはなとつか (正社員) | 株式会社ひとはな ▼仕事内容 ■ケアマネージャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊職員の在籍期間が長い職場です ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり「変更範囲：会社の定める業務」 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 介護支援専門員／

仕事内容戸塚で、在宅支援をつなぐケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして業務全般を担当します。主任ケアマネジャーが在籍しており、経験が浅い方もサポートを受けられます。併設の訪問看護ステーションと連携しやすい環境です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:月10,000～20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 大船駅から2.8km 本郷台

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩0分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容ケアプランに寄り添い、無理なく続く働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係機関との連携 ・利用者様の生活状況や支援内容の確認 ・ケアマネジャ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~300000円 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461 【アクセス】 小田急江ノ島線六会日大前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 正看

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩45分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容資格を活かして、無理なく支える小規模多機能のケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後のモニタリング ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成、サービス調整等 【給与】 月収 272000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： ※主任ケアマネジャーは賃金応相談 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目１５番１号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/リフレッシュ休暇 / 冬季休暇

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験から計画作成へ、地域を支えるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える小規模多機能型居宅介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況を把握し、必要な支援を検討 ・一人ひとりの生活に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・介助業務全般補助（空いている時間のみ）

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容副業・Wワークの方も歓迎しています☆スタッフのチームワークが良く働きやすい地域密着型の施設です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,675〜1,730円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） スキル手当:115〜125円 送迎手当:最大600円/日 残業代:全額支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修 ◆アクセス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町1386-1 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン東戸塚徒歩 15分 (距離：1267 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー／訪問介護】正社員募集◎丁寧にサポートするので安心してスタートできます★ ケアマネージャー業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者、関係機関との連携～等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給280,000円〜350,000円 月給28万円～35万円 給与補足・福利厚生 （※想定年収～3,

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容未経験から始める、看護小規模多機能のケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、適切なケアプランの作成・見直しを行います。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、評価、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携 ・サービス担当者会議の実施 ・支援経過やサ

仕事内容主任ケアマネとして描く、相談支援の新しい形 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、事業所の運営体制づくりや関係機関への挨拶を行います。利用者様ごとのケアプランを作成し、自社の訪問看護ステーションの看護師・セラピストと連携して、医療ニーズの高い方にも適切な支援を届けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東戸塚駅から0.5km 舞岡駅から

仕事内容【タイトル】 介護支援専門員（グループホーム） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【事業所名】 やまぶき GTrail-1580 【応募資格】 介護支援専門員資格 20～65歳（65歳以降再雇用制度有） 【施設形態】 【法人名】 株式会社アイシマ 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区矢部町1256 【アクセス】 お問い合わせください 【勤務時間】 1）7：00～16：00 2）9：00～18：00 3）10：00～19：00 4）16：30～10：00 【待遇】 社会保険あり 【給与詳細】 【休日・休暇】 【試用期間】

仕事内容未経験から地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護と連携し、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス担当者との連絡・調整 ・利用者様のご自宅や関係機関への訪問 ・サービス利用後のモニタリング ・介護保険に関する各種手続きの支援 ・関係機関との情報共有や連携 ・ケアマネジャー業務に伴う記録、書類作成 ◆ 訪問看護との連携 訪問看護に関わるスタッフと情

仕事内容ケアマネージャー募集！経験不問！あなたの想いを活かしてみませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,235円〜293,335円 ◆記載金額は資格取得1年目〜経験10年、基本給+諸手当込の概算です ◆給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします （記載給与の内訳） 基本給額：200,000円〜218,100円 一律支給：75,235

仕事内容介護支援専門員（グループホーム）|正社員|神奈川県横浜市戸塚区 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ★アピールポイント★

仕事内容【タイトル】 正看護師（夜勤専従） 【仕事内容】 一般看護業務 病棟業務・外来業務(手術・分娩・新生児) 当直業務 【事業所名】 小川クリニック GTrail-0456 【応募資格】 看護師免許 【施設形態】 【法人名】 医療法人小川クリニック 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町２９ 【アクセス】 JR戸塚駅東口より神奈川中央交通を利用していただき、東口5番バス停より22系統舞岡行バス「舞岡町入口」又は「舞岡商店街」 下車徒歩2分JR東戸塚駅より神奈川中央交通を利用していただき、東口3番バス停より33系統戸塚駅東口行きバス「ブリジストン前」又は「不動坂」 下

仕事内容年間休日122日以上/賞与3.4ヶ月/ケアマネ業務専念できる環境/各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 面接時マスク着用 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,700円〜281,900円 ＊年収概算 380万程度 ※資格取得後1年目 ＜各種手当など＞ ・付加

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始める、認知症ケアの要となる相談役 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで、利用者様やご家族への聞き取りをもとにケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、各種帳票を作成するほか、介護職を兼務する場合は介護業務全般も担当します。そのほか関連業務にも携わります。1フロア定員9名の環境で、一人ひとりに向き合う支援を行います。グループホームで計画作成担当者を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。勤務は日勤帯の早番・遅番で、夜勤はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,5

仕事内容心豊かな介護の未来を共に築く、和みの園のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活のご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族や関係職種との連携 ・ケアマネジメントに付随する業務 ・入居者様のより良い生活に向けた支援内容の検討 ◆ 入居者様に寄り添う支援