デイサービス管理者 - 大阪府大阪市平野区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 有限会社エスエヌ企画 ライズ児童デイサービス ひらのの家 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 正社員 月給36万円～/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 ◆のびのび楽しく！遊びを通じていっぱい成長♪ 当施設は、ダンスや工作、おやつ作りといった子どもたちがのびのび、楽しく成長できる個別療育・集団活動を提供しています。 社会のルールや協調性などを学べる環境をつくり、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、将来への自立を目標とした支援を目指しています。 ◆当施設の3つ

仕事内容管理者候補／リハビリデイサービスの管理者候補／未経験・資格なしからの挑戦も歓迎／五感でも学び成長できる体制 【社員積極採用中】 ＜デイサービスの管理者候補＞ 研修制度有り！未経験者も応募可能！ キャリアアップしたい方におすすめです！ 1日18名定員のリハビリデイサービスで ゆくゆくは管理者をお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ 管理者の主な役割は、 書類関係、担当者会議等がメイン！ その店舗の現場・数字などの管理をお願いします。 ―具体的には・・・ ＊実績確認 ＊給付件登録 ＊車両管理 ＊手当一覧表 ＊実績配布 ＊請求書発行 ＊領収書発行 ＊シフト作成 ＊売上確認簿 ＊担

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイひらの 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社MIRAI 児童発達支援・放課後等デイサービス りんくⅡ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日◎ 正社員 日祝休み/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪ ◆当施設を紹介します 大阪市平野区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 個別・小集団・集団クラスに分かれ、発達度合いに合わせたプログラムを実施。 既存の療育内容に無理に当てはめるのではなく、子どもたち一人ひとりにあった支援をスタッフみんなで提案していくのが特徴です。 当施設

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上◎ 土日祝休み/やがて大人になる子どもたちの自立のために有意義な時間と必要な支援を提供/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給275,000円、ほか待遇に変更なし ※上記期間は管理者の補佐として業務を担っていただき、OJTで研修をすすめていきます。 すべての業務をお任せ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社MIRAI 児童発達支援・放課後等デイサービス りんく 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/年間休日124日 正社員 日祝休み子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪ ◆当施設を紹介します 大阪市平野区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 個別・小集団・集団クラスに分かれ、発達度合いに合わせたプログラムを実施。 既存の療育内容に無理に当てはめるのではなく、子どもたち一人ひとりにあった支援をスタッフみんなで提案していくのが特徴です。 当施設では保

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおける管理者候補（副施設長）業務 ■介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 26.4万円〜程度※諸手当込み 備考：■【基本給】185,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 平均360,000円/年（過去実績）※人事考課・業績による■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,000

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイひらの 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしいデイ ひらの／デイサービス／「正社員」管理者候補／304 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者／資格必須／たのしいデイ ひらの／デイサービス／「正社員」管理者／304 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容2026年1月以降オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/週休2日制 日曜休み/運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 35,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 95,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(社内規定による) 昇給あり 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学児のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/年間休日124日 日祝休み子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区 西脇2丁目6-12 平野エアクリアロイヤルハイツ102号

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 月給36万円～/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ ※上記には、固定残業代45,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月 役職手当 資格手当 出張手当 送迎手当 (普通自動車運転免許をお持ちの方) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学児のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひと

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業ほぼ無し＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠大阪市平野区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談や支援方針の調整 ・スタッフへの助言・支援 ・行政とのやりとりや書類作成 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・残業ほぼ無し ・新規オープン ・福利厚生充実 【給与詳細】 【月給】360,000円- ※面接後決定、経験前職等考

仕事内容【アピールポイント】 子どもたちの自立につながる楽しい運動療育を実践します。 私たちは、こども発達サポート・運動療育の「かがやき」と「きらめき」の2施設、サッカー特化型の放課後等デイサービス「FC.LIG（エフシー・リッグ）」の活動を通し、発達に心配や難しさのある子どもたちのための“運動療育”に取り組んでいます。 私たちと一緒に、運動を通じて子どもの長所を伸ばしませんか？ 【仕事内容】 サッカークラブ【FC.LIG】は、サッカーに特化した放課後等デイサービスです。 障がいの有無に関わらず誰もが一緒に楽しめるユニファイドサッカーも行っています。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら

仕事内容■お仕事内容 デイサービスにおける管理者候補（副施設長）業務 ■介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

勤務時間週2日～/1日8時間～OK 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 役職無し デイサービス 健康管理・バイタルチェック 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし、医療行

仕事内容【デイサービス施設での管理者候補募集】長原駅近く/福利厚生・待遇充実した研修制度でキャリアアップ目指せます ・・管理者候補として施設運営全般のサポート・・まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）・お客様、ご家族対応・管理職会議への参加 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さま