就労支援 - 熊本県熊本市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ７時間３０分 休憩時間 １２：１５～１３：００ ※１ヶ月の勤務日数は１５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇３日＊年次有給休暇は雇入れ日に応じて 付与（４月１日の場合は１５日間）

仕事内容個別支援計画に基づき、精神障害や発達障害等のある方に対する 職業準備のためのプログラム（職業準備支援）及びうつ病等により 休職している方の職場復帰に向けたプログラム（リワーク支援）の 実施を担当していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・日々の支援に伴う庶務（出欠確認、システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※１ヶ月の勤務日数は１５日 【変更の範囲】なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる（土曜出勤含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇アマゾン物販に伴う軽作業《施設外就労》塩の袋詰め（シーラー 作業含む。）シール、ラベル貼り・箱詰め発送の手伝い等。 ◇パソコン作業（データ入力、ＨＰ作成や画像、動画編集） エクセル、ワードを使用。ＡＩを活用して制作物を作成。 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心して働けます。 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 （変更の範囲）：あり（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始 ＊求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「就労継続支援Ａ型事業所ここちゃれ」にて、ご本人の状況に 応じて下記のいずれかを行っていただきます。 ○福祉施設の清掃業務 ・老人ホーム内共用部等の清掃 ○福祉用具の清掃管理業務 ・車いす等用具の清掃管理等 ○福祉施設のシーツ交換、清掃業務 《障がい者専用求人》 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日（日曜日＋シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型】 １）データ入力業務：指定された条件でネット検索し調べた情報を 規定のフォーマットに入力を行います。 ２）メール送信業務：指定されたリストをもとにメール送信を 行います。定型文があるので安心して業務出来ます。 業務変更範囲：あり（会社の定める業務） ※マニュアルがあるので業務未経験でも安心して取り組めます。 ※パソコン系職種や事務職を目指している方必見！ 一般就労を目指せるスキルを身に付けることが可能です。 ＊障害者専用求人

仕事内容生活支援員／就労移行ITスク ル熊本水前寺 生活支援員 福祉業界未経験OK 土日休み 特別なITスキル必要なし ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・福祉業界の未経験スタート歓迎 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK◎ ・安心のサポート体制 ー入社時研修あり／先輩職員のサポートで安心◎ ー担当人数は3～5名程度で無理なく対応◎ ー事業所内での共有・相談体制あり◎ ・土日休み×3パターンから選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしなが

仕事内容10時始業×実働7hで月22万～！ITスキルを優しさに変える「就労支援トレーナー」未経験歓迎【熊本Bオフィス】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・1日7H労働、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・サビ管や拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・ 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について、 午前のみ（９：００～１２：００） 午後のみ（１３：００～１６：３０）相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休み・夏期休暇あり ＊年次有給休暇は法定通り付与します

仕事内容○障害のある方への就労支援等 ・生産活動支援 ・相談、活動、事務 など ＊当法人は、「就労継続支援事業（Ｂ型）」と 「共同生活援助事業（グループホーム）」を行っています。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊作業物件等により勤務時間の延長あり（最大６時間までとする） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる（年間１０５日休み） ・土曜、祝日が月に１～２回程度出勤有り

仕事内容【障害者専用求人】 ・主に熊本市内を中心としたアパートやマンションの定期清掃 です。 エントランス、通路、階段等の簡単なお掃除です。 初心者の方でもできるお仕事になります。 ＊１グループ３～６人で各物件を巡回しながら清掃業務を行います 各現場への送迎、移動は社用車で行います。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼未経験OK★／福祉×かんたんな就労支援サポート!5月開始 ＜紹介予定派遣×福祉の現場へ飛び込んでみるチャンス!＞やることはかんたんで資格は不要！利用者にPCの使い方おしえたり!一緒に「できた！」を実感＆感謝されるお仕事★先輩も未経験者出身★サポート体制充実で経験なくても安心！2名募集×5月入社を今キメル★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） ほぼ残業なし ●土・祝日は10：00～15：00です♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼資格も経験もいらない福祉業界＊オフィスワーク系★ ■利用者のスケジュール確認 ■利用者へのPCの使い方をアドバイス ■記録簿へデータ入力 ■ミーティング（月1回）など ★ほとんどの方が未経験からスタート◎ ★簡単なPCの使い方などを利用者の方へ教えていただきます！ 【お仕事のポイント】 ＜紹介予定派遣×福祉の現場へ飛び込んでみるチャンス♪＞やることはかんたんで資格は不要！利用者さんにPCの使い方おしえたり♪一緒に「できた！」を実感＆感謝されるお仕事★先輩も未経験者出身★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※施設外就労先の業務によっては、就業時間が変動する場合があり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊第１・３土曜日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】（就労継続支援Ａ型事業） 〈施設内〉 ＊ドーナツ製造 〈施設外〉 ＊病院内での清掃及びシーツ交換・厨房作業 ＊ドーナツ製造 ＊カナザワ屋で畳・襖の張り替え ※施設外就労エリア：主に熊本市中央区及び宇土市 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時～１７時の間で４～５時間程度の勤務 ＊週３０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休み（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容タオルの折りたたみ及びオシボリを包装機械に一枚ずつ投入する。 その他、オシボリ製造にかかる全般の仕事 ＊立ち作業になります。 工場内軽作業があります。 ＊見学も可能です。ご相談下さい。 （変更の範囲）：変更なし 【障害者専用求人】〈就労継続支援Ａ型事業〉

仕事内容サンクスラボ株式会社 面接確約／福祉コーディネーター／年休127日／土日祝休み 【求人要約】 【挑戦◎】経験・学歴一切不問／応募対象者全員と面接 【仕事◎】売り上げ目標・ノルマなし／信頼を築く仕事 【待遇◎】年休127日／残業月平均わずか2.1h 「IT×福祉」の力で、一人ひとりの可能性を拓く。 障がい者の「働きたい」思いを実現する仕事です。 ＼POINT／ ★未経験歓迎 ★年休127日 ★残業月2.1h ★全国同時募集！ ★第二新卒歓迎 2015年の設立以来、「IT×福祉」という視点で、障がいのある方の自立を後押ししてきた当社。自分らしく社会とつながる場所をつくるため、就労継続

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる・お盆（８／１３～１５）年末年始（１２ ／２９～１／３）＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容□就労継続支援Ａ型での業務 ・障害をお持ちの方への支援 ・軽作業の補助 ・施設外就労の引率、指導（熊本市内） ・ＰＣによる書類作成及び経理業務 ＊施設外就労引率時は社用車使用 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：実働４時間／日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊勤務シフト表による ＊年末年始 ＊有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容熊本ＹＭＣＡの建物内清掃及び賃貸物件の清掃を行います。 ・掃き掃除、拭き掃除、モップがけ、トイレ清掃、ゴミ回収など ※障がい者専用求人 ※就労継続支援Ａ型事業 ※年度毎の更新 （変更範囲）変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠熊本市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画・説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【業務内容(変更の範囲)】 会社が指定す

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支