就労支援 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊障がいのある方の就労支援（昼間支援）等。 ・利用者の就労支援において、市場での積み込み、農産物の商品化 、 のち、納品など配送業務 （配送トラックの運転や荷物の積み下ろしなども含む） ・施設外就労先での活動支援 ・その他、付随する業務。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社土屋 月30万以上も可【生活支援スタッフ】賞与年２回／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務が不安でもOK⇒充実の研修&OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ ◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ７時間３０分 休憩時間 １２：１５～１３：００ ※１ヶ月の勤務日数は１５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇３日＊年次有給休暇は雇入れ日に応じて 付与（４月１日の場合は１５日間）

仕事内容個別支援計画に基づき、精神障害や発達障害等のある方に対する 職業準備のためのプログラム（職業準備支援）及びうつ病等により 休職している方の職場復帰に向けたプログラム（リワーク支援）の 実施を担当していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・日々の支援に伴う庶務（出欠確認、システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※１ヶ月の勤務日数は１５日 【変更の範囲】なし

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容人手不足にお困りの農業法人や個人農家に対して、当社の人材支援サービスを提案します。日本各地の農家さんと人材を繋ぐ、社会貢献性の高い仕事です。 具体的な仕事内容 ■農業法人や個人農家に対する新規営業活動 ・アポイント獲得 日本各地の生産高や生産物、アプローチできる農業事業者を担当者がリストアップ。その情報をもとに電話をかけてアポイントを獲得します。自分でリストアップをしてもOKです。 ・訪問 アポイントを獲得したら、実際に現地を訪問してお困りごとをヒアリング。課題解決のための施策を提案し、契約に至れば人材を手配します。 ※外出が発生しない日は、見積もりや提案資料の作成も行ないます。 ※出張

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 就労継続支援B型における生活支援員業務全般 知的障がい者を主とした障がい者への全般的な支援 ・日中活動を通した生活習慣の習得支援 ・基本的生活習慣の確立の為の支援 ・パン製造や受注作業などの生産活動における技術支援 ・健康管理・相談業務・個別記録の記載 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 前年度賞与実績: 年2回 計 3.00ヶ月分加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・日数はご家庭などの事情に合わせて組めますので、ご相談く ださい！ ＊家庭（子育てや介護）との両立を応援！ ＊兼業可・副業可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談、＊イベント等により、休日を振替える場合もあります。 ＊年末年始休暇（１２／３１～１／３）

仕事内容★理念 ・心：カラフル～ちがうから、つながろう～ ・ありたい姿：個性が輝くカラフルなまちづくり ・ミッション：一人ひとりの働く幸せを見つけ、 叶えられるように助け合おう！ □障害者就労継続支援Ｂ型事業所「就労センターすずらん」で 障害者の就労支援をするとともに、仲間づくり・役割・楽しみ を支援しています♪送迎業務は必須となります。 □作業：お菓子／雑貨作り・販売、農作業、フルーツキャップ折り 、シール貼り、廃品回収など 変更の範囲：変更なし

仕事内容就労支援事業所拠点長候補／短時間正社員応相談 障害者就労支援サ ビスの拠点長候補 精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本でのマネージャーを募集します。 現在の拠点以外に施設外就労を絡めた新規事業所の拠点長をお願いするか各種新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップと職業訓練とECショップ運営を実際に運営する職業訓練をご用意しています。 管理者の方には、 新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保を

仕事内容障害のある方の就労先企業やインターン先の開拓営業／短時間正社員可 障害のある方の就労先企業やインタ ン先の開拓営業 2022年に新規開設されたばかりの精神・発達障害のある方が自分について学ぶ学校（熊本市指定障害福祉サービス：生活訓練・就労支援事業）でのお仕事です。 「心と体についての自己理解」、「自立のための社会生活スキル」、「将来への見積もり段取り力」を養うための知識と体験をしながら、自立・就労に向けたソーシャルスキル取得支援と就職活動のサポートをを行っていますが、今回の求人ですは訓練が完了した方の就労先、インターン先の開拓営業をお願いします。 下記のSTEP２ででてきます、実習先、就

仕事内容就労支援スタッフ／契約社員スタ ト枠 就労支援スタッフ 新規開設されたばかりの精神・発達障害のある方が自分について学ぶ学校（熊本市指定障害福祉サービス：生活訓練・就労支援事業）でのお仕事です。 「心と体についての自己理解」、「自立のための社会生活スキル」、「将来への見積もり段取り力」を養うための知識と体験をしながら、自立・就労に向けたソーシャルスキル取得支援と就職活動のサポートをを行います。 グループワークのワークシートやプログラム骨子はこちらで用意しております。ご自身で企画ができる方はそういった業務もお願いすることがあります。 ●STEP1／就職前準備 ビジネスマナーやPCスキルのほ

仕事内容□知的障がい者の支援業務全般 ・グループホームでの支援員として、利用者の生活に関する 支援、相談業務 ・就労継続支援事業や生活介護事業等、利用者の働く支援や 生活上の支援業務 ※就労内容：クリーニング、食品、清掃、パン製造・販売等 複数の事業があります。 変更範囲：変更無し

仕事内容サンクスラボ株式会社 地域密着で人々の成長を支える【就労支援スタッフ】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼業界・専門用語から習得できる研修あり／ 企業で「働きたい！」という想いをお持ちの障害のある方の願いを叶える＜就労支援＞のお仕事です業務指導・サポート 日中活動の見守り 社内ミーティング 面談（月1回） など アナタには、障がいのある方々が困っている際や分からないことがある際のサポートをお願いしたいと思っています。 ※基本8～10名のチーム制で仕事を行っているため、 分か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜間支援員/契約社員】無資格・未経験OK！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 求人ID 822380

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

勤務時間（1）17時00分〜翌9時30分 ※休憩時間210分、実働13時間 （2）21時00分〜翌5時00分 ※休憩90分、実働6時間30分 （3）22時00分〜翌5時00分 ※休憩90分、実働5時間30分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週1日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪夜間支援員/パート≫無資格・未経験OK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎夜間支援員としての業務全般◎ 障がい者グループホームにおける夜間業務を担当して頂きます。 ・夜間の見守り、支援 ・掃除 ・利用者の夕食、朝食の提供 ・日誌等の記入 など ◆就業場所は下記2ヶ所いずれか、もしくは両方になります ・エミエル武蔵ヶ丘：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1-6-14 ・エミエル龍田：熊本県熊本市北区龍田7丁目20-13 ※変更範囲：変更なし 求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 熊本市東区の就労継続支援で月給190000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型における生活支援員業務全般 知的障がい者を主とした障がい者への全般的な支援 ・日中活動を通した生活習慣の習得支援 ・基本的生活習慣の確立の為の支援 ・パン製造や受注作業などの生産活動における技術支援 ・健康管理・相談業務・個別記録の記

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼未経験OK★／福祉×かんたんな就労支援サポート!5月開始 ＜紹介予定派遣×福祉の現場へ飛び込んでみるチャンス!＞やることはかんたんで資格は不要！利用者にPCの使い方おしえたり!一緒に「できた！」を実感＆感謝されるお仕事★先輩も未経験者出身★サポート体制充実で経験なくても安心！2名募集×5月入社を今キメル★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容検査補助☆派遣☆平日のみ☆未経験歓迎☆マイカー通勤OK☆ 障害をお持ちの方の検査補助、指示、見守り 身体介助はない 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして、速払いサービ

仕事内容就労支援スタッフ／正社員 拠点長候補 精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本で初の事業所でのマネージャーを募集します。 現在の拠点以外に施設外就労を絡めた新規事業所の拠点長をお願いするか各種新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップと職業訓練とECショップ運営を実際に運営する職業訓練をご用意しています。 管理者の方には、 新規拠点のマネジメントと支援の質の総合的な担保をお願いいたします。 基本的には直接支援スタッフは現場スタッフが対応しますが、 対応をお願