大阪府大阪市中央区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デ

仕事内容IT業界向けの自社サービス（SES・IS・キッティング等）を用いて、企業が抱える課題に対して人材ソリューションを提案するお仕事です♪ ＼これからIT業界に挑戦したい方、大歓迎！／ 【具体的には】 エンジニアの提案・マッチング・現場サポート テレアポ・訪問営業（IT企業への新規提案／既存フォロー） 現場運営に関するイベントや制度の企画運営（メンター制度、資格支援、かわら版発行など） 社内改善提案や組織運営のサポート 【アピールポイント】 営業未経験でも“月給25万円以上”スタート！ IT業界×人材ビジネス＝将来性バツグン！ 年収800万円超えの実績あり！成果は

仕事内容＼未経験OK安心スタート ／ 人と企業をつなぐ「人材営業」のお仕事をお任せします 求職者対応と企業対応の両方に関わりながら、マッチングを行うお仕事です 「営業は初めてで不安…」という方も大丈夫 研修やサポート体制が整っているので、基礎からしっかり学べます ▷具体的なお仕事内容 ・求職者との面談 オンライン中心で希望条件をヒアリング。雑談ベースでOKなので話しやすい環境です ・お仕事のご提案 希望に合ったお仕事をご紹介。マニュアルや先輩のフォローがあるので安心です ・企業へのご連絡 人材ニーズの確認やご提案など。最初は簡単な対応からスタートします◎ ・日程調整・フォロー対応 面接

仕事内容株式会社フェローズ 【大阪北浜／未経験歓迎】人材営業◆クリエイター特化／顧客に向き合える報酬体系×年収1000万目指せる 【仕事内容】 【大阪北浜／未経験歓迎】人材営業◆クリエイター特化／顧客に向き合える報酬体系×年収1000万目指せる 【具体的な仕事内容】 ■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンテ

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【全国／WEB面談】人材営業◆未経験OK◆年休125・土日祝◆高い成約率◎20代管理職多数◆ノルマ無 【仕事内容】 【全国／WEB面談】人材営業◆未経験OK◆年休125・土日祝◆高い成約率◎20代管理職多数◆ノルマ無 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎希望勤務地考慮／大手企業で安定就業・／頑張りを正当評価／第二新卒・25卒OK／未経験スタート多数／人材業界3位グループ／未経験でも裁量権のある環境／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程～ ◆面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30～45分 会社・業務

仕事内容株式会社未来想創サポート 【北浜駅】人材紹介営業(MGR候補)◆建設不動産界特化の転職エージェント／評価制度充実 【仕事内容】 【北浜駅】人材紹介営業(MGR候補)◆建設不動産界特化の転職エージェント／評価制度充実 【具体的な仕事内容】 ~リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 不動産業界に特化した人材紹介サービスを展開す

仕事内容☆上場企業 東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境 ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は1

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 【大阪・中央区／未経験歓迎】人材コンサル営業※建築業界に特化／丁寧な育成体制！ポテンシャル重視 【仕事内容】 【大阪・中央区／未経験歓迎】人材コンサル営業※建築業界に特化／丁寧な育成体制！ポテンシャル重視 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人材営業へ／1か月研修あり≪eラーニングでスキルアップ≫／残業月10時間以内／インセンティブ支給あり／働き方のサポート体制あり～ ■どんな会社？ 建設技術者の派遣や設計/施工図作成など幅広いサービスを展開しています。あべのハルカスや六本木ヒルズなどの大型案件にも携わる実績があり、建設業界への人材提供を通じて社会インフラを

仕事内容【人材営業／大阪】インセンティブ有! 未経験OK！!20代中心の成長企業 ▼仕事内容 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。

仕事内容＼スタッフと派遣先の企業様の懸け橋になる大切な仕事／ 【業務内容：派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー（テレアポ・訪問）、受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉などを行います。 ▼スタッフフォロー 就業中の派遣社員の方のお仕事状況の確認をします。面談設定・実施、契約内容確認、更新確認、入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） 問い合わせ対応など、仕事やキャリアのサポートをしていただきます。 ※外勤営業と内勤営業に分か

仕事内容株式会社アヴァンティスタッフ 【大阪】人材派遣営業※業界未経験者活躍中◆フルフレックス｜安定基盤｜土日祝休（ 【仕事内容】 【大阪】人材派遣営業※業界未経験者活躍中◆フルフレックス｜安定基盤｜土日祝休（ 【具体的な仕事内容】 【法人向け提案営業／人材・研修・DX提案まで幅広く顧客課題を解決／フルフレックス・年休122日で長期キャリア形成可能】 ■業務内容 企業が抱える人材不足や定着率向上、生産性向上などの経営課題に対し、派遣スタッフの活用やアウトソーシング、研修サービスなどを提案し解決へ導く仕事です。また就業中スタッフのキャリア支援やフォローも行い、企業と人材の双方に貢献します。 【

仕事内容▼募集ポジション 法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等） └ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携

仕事内容ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 【東京・大阪】新規事業責任者～ハイクラス人材紹介／裁量◎営業力を強みに組織を牽引／年休125日 【仕事内容】 【東京・大阪】新規事業責任者～ハイクラス人材紹介／裁量◎営業力を強みに組織を牽引／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材紹介会社での営業経験、両面型（企業・求職者双方を担当）の実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可能】 ■募集背景 当社では、2029年のIPOおよび今後のさらなる事業拡大を見据え、既存のやり方を踏襲するだけでなく、「新たな事業の柱」を創り出すことが急務となっています。 そこで今回、AI・IT領域×ハイクラス人材に特化した新

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・会社紹介 「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上 経験：社会人経験半年以上 toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！】 志向性： 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企業経験 業界に関しては問わないが目立った実績を持っており、実績を出すためのプロセスに再現性があるかどう

仕事内容＼SNS事業の新メンバー募集 グループ全体でSNSアカウントの立ち上げを計画中。 今後、100チャンネルの開設に向けてSNS運用スタッフを 大量募集します！ 入社後は・・・ 希望と適性に応じて、下記業務をお任せしながら 同時進行で新事業のSNS運用に携わっていただきます。 業務例・・・ ・事務 ・販売 ・営業 ・人材コーディネーター ・採用担当 ・ITエンジニア ・製造 ・人事 など 【研修／フォロー体制】 ◆研修制度◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 ・SNS運用スタッフだけの特別研修もご用意！ ┗月100万円以上を稼ぐ、プロのインフルエンサーが直接

仕事内容法人営業（RA）として経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材紹介 ・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ＜得られるスキル・経験＞ ・早期マネジメント経験と意思決定の経験 ビジネスのアーリーステージを経験でき、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです ・熱量が高く環境での自己成長 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっており、経験者の具体的なアドバイスをもとに、成長できる環境作りを大切にしています ・高いヒアリングと提案力 企業に寄り添い、経営的観点から見るニーズを見極めることで、実績につながる提案力

仕事内容自社ＩＴエンジニアの法人営業です。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への営業・訪問 ・企業のＩＴ人材ニーズをヒアリング ・適したエンジニアを企業へ提案 ・企業とエンジニアの面談調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・見積書・契約書等の書類作成 ・面接調整などの採用関連業務 ・新規顧客の開拓 （＊業務の変更範囲：会社の定める範囲） 既存顧客を中心とした営業活動からスタートしていただき、慣れて きた後は新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。

仕事内容株式会社ＨＡＬ 【大阪／二卒歓迎】IT人材営業◆残業月18H・在宅可・土日祝休／丁寧なOJTあり◆インセンティブ有 【仕事内容】 【大阪／二卒歓迎】IT人材営業◆残業月18H・在宅可・土日祝休／丁寧なOJTあり◆インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 未経験から市場価値の高いIT×法人営業へ挑戦／年収450万円～スタート＆インセンティブ制度ありで年収アップが叶う／3～6ヶ月の充実したOJTあり／実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅可と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能 ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提