大阪府大阪市中央区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法律業界に特化した人材紹介サービスの営業職として、弁護士や法務人材の転職支援と、法律事務所・企業の採用支援を担当します。入社後は3か月～半年のトレーニング期間があり、OJTを中心に業務を覚えていきます。座学研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像や弁護士の仕事内容への理解を深めます。その後は知識研修テストやロープレで定着度を確認し、先輩社員の営業同席を通じて実務の流

仕事内容人手不足の企業を支援する採用コンサルタント／土日祝休み・賞与＆インセンティブ制度あり 【外国人人材の提案で、企業の採用課題を解決 】 ■ 働くメリット・魅力 ▼ 人手不足に悩む企業を救う、社会貢献性の高い営業職 ▼ ニーズのヒアリングから入り込むため、本質的な提案力が身につく ▼ 採用して終わりではなく、就労後のフォローまで長期的に関われる ▼ 複雑な書類手続きは専門チームにお任せ。営業活動に専念できる環境 ▼ クロスセルや追加提案など、関係構築力を活かして営業の幅を広げられる 「無形商材の営業でスキルアップしたい」 「企業の経営課題に深く踏み込んだ提案がしたい」 そんな意欲をお持ちの方

仕事内容▼募集ポジション 法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等） └ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携

仕事内容株式会社ALC 派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし 【求人要約】 【経験者募集】人材派遣・紹介で、営業経験を活かす 【成果を還元】月次・半期インセンティブ＋賞与年3回 【キャリア】実績で昇格／メンバー育成・チーム運営へ 【仕事内容】 企業への人材提案～就業・入社後のフォロー／人材派遣・人材紹介を通じて企業と働く人の双方を支援します。 【具体的な仕事内容】 【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円

仕事内容・【おすすめPOINT】 月給33万以上＋昇給制度あり 飛び込み・テレアポなし！ 土日祝休み／年休実績120日以上 駅チカ！天満橋駅から徒歩3分 髪色・ネイル・ピアス自由 ・【募集背景】 ALL.Cは、人材派遣・アウトソーシングを通じて、企業の人材に関する課題をサポートしています。 事業拡大に伴い、企業とスタッフをつなぐ［人材コーディネーター］を募集します！ ・【業務内容】 応募者との面談、お仕事案内 就業スタッフのフォロー、定期連絡 既存顧客へのニーズ確認、人材提案 企業との打ち合わせ 飛び込み・テレアポなし！ ※既存顧客対応のみ、ルート営業です。 ・【職場環境】 先輩社員によるOJT研修

仕事内容株式会社コントラフト 【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎ 【仕事内容】 【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／8割既存営業／既存顧客との信頼関係構築／業界唯一の建設業×職人特化の人材紹介／東証グロース上場G／年休125日／土日祝休み～ ナレルグループでは2030年に向け業容拡大を進める計画のため、様々なポジションに挑戦できる環境となります。ともに成長したいと考えている方の応募をお待ちしてます。 ■業務内容： 建設業過の企業に対し

仕事内容【主な業務内容】 ・営業リストチェック/作成： 潜在顧客のリストを確認し、作成します。 ・新規開拓営業： ビジネスマッチングや交流会を通じて新規顧客を開拓します。 ・マッチング及び提案：顧客のニーズに最適なIT人材をマッチングし、提案を行います。 ・顧客フォロー及びエンジニアフォロー：定期的に顧客およびエンジニアとフォローアップを行います。 ・エンジニアのキャリアプラン検討： エンジニアのキャリアパスを共に考え、市場価値を高める計画を立てます。 【営業の特徴】 ・高い需要：多くのクライアントから多数の案件依頼があります。 ・成約率の高さ： エンジニア採用の強化により、高い成約率を誇ります。

仕事内容転職希望者のキャリア面談をメインに、求職者のスカウト業務や履歴書・職務経歴書の添削、面談後の推薦業務、面接の日程調整や面接対策などキャリアアドバイザーとしての業務全般をお願いします。 当社は教育業界に特化しており、主に先生や教育業界の経験者の転職をサポートしています。 ご希望があれば企業や学校法人との打ち合わせの同席もしていただき、企業の特徴や求める人物像を直接お聞きした上で、求職者の方へ求人情報を伝えてください。 自由度の高い会社なので、ご自身のやりやすいやり方、やりたいやり方で進めていただけます。 子育てや介護をしながら働いているメンバーがほとんどのため、お互いが協力し合いながら時

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリ

仕事内容AI/DXサービススタッフ人材派遣・人材紹介営業を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下です。 〇AI/DXサービススタッフ人材派遣事業の営業 ・企業の新規開拓（リサーチやアポ） ・採用ニーズのヒアリング ・ニーズにマッチングした人材の紹介 ・アフターフォロー ・アライアンス業務 ・キャリアカウンセリング等 〇AI/DXサービススタッフ人材紹介事業の営業 ・企業の新規開拓（リサーチやアポ） ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整や内定時の調整 ・アライアンス業務 ・キャリアカウンセリング等等 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務

仕事内容＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 ◤ キャリアアドバイザーのお仕事 ◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。ご自身の強みを生かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ◆4｜使用ツール ・Google

仕事内容株式会社ｓｅｅｄ キャリアサポート／未経験歓迎／フレックスあり／年休125日 【求人要約】 ◆就業後も3年半の支援あり◎1人の人生に寄り添える ◆経験不問！1on1研修で安心＆資格取得支援あり ◆フレックス／年休125日／有給取得率ほぼ100% 【仕事内容】 【個人ノルマなし・長期間伴走】障がいがある方の就職と、その後の職業定着をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 障がいがある利用者様が 自分らしく働く未来へ踏み出せるよう、 就職に向けた準備をサポートする仕事です。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな環境なら安心して働けるか」など、 一人ひとりの想いや希望に寄り添

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容株式会社ＧＳＩ 【大阪/業界未経験歓迎】IT人材ソリューション営業※面接1回｜飛び込み無｜学歴不問｜残業13h 【仕事内容】 【大阪/業界未経験歓迎】IT人材ソリューション営業※面接1回｜飛び込み無｜学歴不問｜残業13h 【具体的な仕事内容】 【IT業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／扶養手当・住宅手当有り／残業平均13h／業界未経験から市場価値の高いIT営業を目指せます】 まずは営業・人材コーディネーターとして、エンジニアと企業をつなぐ提案活動からお任せします。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業やテレアポに追われることなく、お客様との信頼関係構築やエンジニアのキャリア支援に

仕事内容研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 キャリアアドバイザー 転職を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク 【研修制度の流れ】 (

仕事内容■メインキャッチ ＜11月12月1月入社＞ ＼ブライダル業界に特化した 「人材コーディネーター」大募集！／ ■ 土日祝休み／年間休日124日 ■ 10:00始業／週1日は在宅勤務（曜日固定） ■ 月給30万円～＋月次インセンティブ ■ 21名中5名以上が美容・ブライダル業界出身 ■ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ■コメント 土曜の朝、ゆっくり起きられる。 それでも、人の人生の節目に立ち会える。 そんな仕事があります。 ◇ 式場を離れても、人の決断に伴走できます 当社には、 ブライダル・美容業界から 転職してきたメンバーが 複数在籍しています。 21名のうち5名以上が、 現場を経験

仕事内容ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化 【具体的な仕事内容】 ◆未経験歓迎！前職塾講師の方、カスタマーサポート出身の方も活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特