人材育成 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景今後の更なる企業成長のために、社内体制の再構築が急務であり、極力早い時期に管理職候補としての人材を採用したい。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 最新の受注出荷・生産管理システムを活用し、部品の発注や納期等を一元管理していただきます。納期厳守を第一に考え、作業手配、製造進捗状態を管理する業務です。 【具体的には…】 ・顧客ごとの生産計画表の作成 ・工程納期の管理 ・各部門のワークセンターへの調整 ・部品管理、量産部門の立ち上げ ・イレギュラー対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 30歳～40歳の

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【仕事内容】 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要 当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年程度 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人材派遣の営業経験者 ・ものづくり業界に興味がある方 ・工場／製造の業界知識をお持ちの方 ～求める人物像～ ・人と関わることや、人のためになる仕事をしたい方 ・業界未経験歓迎 【転勤】 ・有 （定期的な転勤はございません。） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【茨城】人材コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★福利厚生充実★年間休

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容年休121日/昨年度賞与4カ月分/残業月10~20h/連休取得OK！/資格取得サポート充実 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 ・商業施設の設備管理(保守・点検・運転管理)・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕・衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス/点検/運転状況の管理・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など 【働きやすさも魅力です！】 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな んと74

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方 [歓迎] ●スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など） ●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ●サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など） ●営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です！ （メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 （管理施設の工事監理を担当いただくため） ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_茨城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理をご担当いただきます。 ・日常点検、定期点

仕事内容川崎物産株式会社 【茨城／筑西市】経理◆簿記3級歓迎◆育成環境◎食生活を支える老舗安定商社◆残業ほぼ無し・基本土日祝休 【仕事内容】 【茨城／筑西市】経理◆簿記3級歓迎◆育成環境◎食生活を支える老舗安定商社◆残業ほぼ無し・基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【未経験領域にも挑戦できる経理ポジション／グループ全体を支える中核部門／創業73年・飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】 ＼このポジションの魅力／ ・グループ複数社の経理を担当でき、早期から幅広い実務経験が積めます！ ・日次業務だけでなく、月次・年次決算まで段階的にチャレンジ可能！ ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★『頑張りたい』『挑戦したい』といった意欲を重視しますので、経験は一切不問！ 【このような方を求めています！】 ・人に喜んでいただくことが好きな方 ・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方 ・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 【活かせる経験】※必須ではありません ・飲食・小売・サービス業での経験（アルバイトでもOK！） ・店長・SV・マネージャー経験 ＜

勤務時間シフト制 22:45～24:15 ※※出勤日はお気軽にご相談ください。

仕事内容・お客様が帰った後のお仕事！快適に利用していただけるよう、店内の掃除をお願いします！ 店内の床・絨毯・トイレの掃除や台拭き、たばこの灰の処理など清掃業務をお任せします。作業自体はシンプルなので、一度手順を覚えればスムーズに進められますよ ・20代～シニア世代の男女活躍中！「スキマ時間を利用してサクッと働きたい！」そんな方にピッタリ 短時間勤務が可能！皆さん授業の前後や休日の空いた時間を使って働いています。お客様のいない時間帯に行う仕事なので、「人と話すのは得意じゃない」という方にもピッタリです ・未経験者歓迎！モクモクと作業できる環境なので、仕事に集中して取り組みたい方にオススメです。 手順を

仕事内容＼総合エクステリア会社での機械オペレーター／ 「未経験OKの正社員」人材育成に力を入れているから 仕事を通してイチから製造を学ぶ事が出来ますよ！ まずは機械オペレーター（正社員）の見習いからスタート！ 長期安定・安心して働ける環境でお待ちしています。 （オススメポイント） 〇正社員雇用 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇土日祝休み 〇長期休暇あり 〇工場内作業や製造スキルが活かせる 〇社会保険完備 〇資格取得支援あり （主なお仕事内容） コンクリートブロックの製造マシンを 操作する機械オペレーター 正社員 ボタンを押したり、タイミングを見たり、 経験を積みながら覚えていく作業です。

仕事内容「水戸プラザホテル」にて、製菓長候補（ペストリーシェフ）をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新商品開発業務 ・ペストリーでの製菓製造業務（ケーキショップ＆ウエディング） ・組織マネジメント（人材育成含む）業務 ・スーシェフ、二番手 ＜ホテルについて＞ 「森の中の迎賓館」を開発ポリシーとしたアーバンリゾート型ホテル。 ホテル内「アトリウムガーデンパーク」は自然光が降り注ぐ吹き抜けの空間。 非日常的空間で最高のクオリティと洗練されたサービスを創造・提供いたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき

仕事内容webデザイナー／未経験でも大丈夫 Webデザイナ やりたい をn2vで叶えよう ◎完全未経験の方、積極採用中です◎ あなたのビジョンを実現させましょう！ n2vが全力でサポートいたします。 我々の社名、n2v（エヌツーブイ）は… 【next new vision】からなっています！ ≪次なる、新たな、展望≫をテーマに掲げ、 日々業務に取り組んでおります！ 弊社は人材育成や企業コンサルタントを行っている会社です。 デザインのお仕事を通して顧客のニーズに応えていただき、 ともに成長していける方を募集します！ ✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲ 【具体的なお仕事内容】

仕事内容＼生活応援／敷金礼金ゼロで安心【週払い可能】未経験歓迎の職場環境です 【 シール貼りのお仕事】 シンプルで取り組みやすい軽作業です ◆ お仕事内容 シール貼り作業 軽量商品の運搬 出荷前のチェック ◎ 手順が決まっていて進めやすいです ◎ 落ち着いて作業できます 本求人は、株式会社life is art（有料職業紹介業許可番号：13-ユ-318309）の紹介求人です。 エントリー内容を確認後、ご連絡いたします 応募 → 面談 → 合否 → 入寮 → 就業スタート スムーズに進められるよう対応しています 働き方のご希望もお伺いします メールが届けば受付完

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建築工事部長候補として現場管理を主にお任せします 【具体的には…】 ・大規模な建築現場における施工管理 ・部門マネジメント ・人材育成・指導 など 【担当営業コメント】 ・建築工事部の幹部社員として活躍していただきたいと思います。 ・元請け工事100%です。まずは5〜10億円程度の工事で責任者を務めていただきます。将来的には工事部長として部のマネジメントを担っていただきます。 ・当面は建築工事部の取り纏め補佐をお願いしたいと考えています。 ・会社の中核となる重要なポジションです。※現場作業は発生しません。

仕事内容■会社名 茨城県鹿嶋市の飲食店 ■メインキャッチ 20～30代活躍中!/飲食店のスタッフ/茨城県鹿嶋市/正社員/独立したい方やオープニングに関わりたい等社員の気持ちに寄り添う社風です ■コメント 働いてくれている従業員、 一人ひとりの夢を叶えられる会社でありたい。 そんな想いから年1回、社長・幹部と 直接面談の機会を設けています。 「新店オープンに携わりたい」 「独立したい」「人事に興味がある」など 希望/要望をお聞きし、会社として可能な限り 支援していきます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店のスタッフ ■仕事内容 【キッチン・ホール】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【期待する役割】 次期管理職候補として再生医療及び創薬研究に用いる当社開発装置の製造工程管理（消耗品の物販まで含む）から付随する仕入調達のマネジメントまでの製造プロセス全体を統括していただきます。また、より良いモノづくりを行うために設計部門などとの折衝を行い、課題の特定から抽出、品質の改善などにも取り組んで頂きます。 【具体的に】 ■生産プロセス及び各商談プロジェクトの生産工程マネジメント ■試作工程の管理 ■外注会社との折衝や管理 ■調達部門のマネジメント ■生産プロセス及び調達部門の最適化と効率化 ■部内の予算管理や人材育成 ■部門代表として社内及び社外折衝 ■経営層への的確なレポーティン