人事 人材育成 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用もしくは労務関係の人事経験 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 同社管理部門にて人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてご担当いただきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。 直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現しています

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容生化学工業 株式会社 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【仕事内容】 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ◇人事業務経験を活かせる／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： 人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容例： ・研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営） ・組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容茨城県職員として、知事部局、教育委員会等の本庁又は出先機関で、主に一般行政事務に従事します。 ＜業務内容＞ 予算の編成・執行、施策の企画・推進、条例・規則の制定、申請に対する許認可や税の徴収、用 地買収の交渉、外部機関との調整等、県行政のあらゆる分野で幅広く様々な仕事に携わります。 ＜配属先の部局、携わる業務の一例＞ ■総務部（行財政改革の推進、県税の徴収、予算編成、人事・組織管理など） ■政策企画部（政策の効果検証・改善、地方創生の推進や地域振興など） ■県民生活環境部（自然環境保全、廃棄物対策、ダイバーシティの推進など） ■防災・危機管理部（地震・津波・風水害等の防災対策や危機管理

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間３：11時00分〜19時30分又は11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）又は（２） １日７．５時間勤務・昼休憩１時間 （交代制）です。 ・木曜時間外勤務が１か月に１回程度あり ・日曜日開庁時の勤務が１か月に１回程度あり（振替休日あり） 就業時間（３）又は 就業時間１：１：３０～２０：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始。基本的に土日は休み（１か月１回程度、日曜出勤あり、 平日に振替可） ・有給休暇は規定により付与致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市民課における窓口業務 ・諸証明の受付、発行 ・各種異動受付、入力 ・マイナンバーカードの申請等の受付、交付、入力作業事務 ・窓口対応及びパソコンを使用した事務となります。 ※日曜開庁時の勤務が１ヶ月に１回程度あり。（振替休日あり） ※木曜時間外の勤務が１ヶ月に１回程度あり。 ※未経験の方も指導しますので、安心して働けます。 変更の範囲：支所業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 ■創業70年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情のときは、１ヶ月に６０時間まで、１年６３０時間まで 延長する。（年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社員情報の管理 ・勤怠管理 ・給与計算・支払い ・求人掲載の手続き ・入社手続き ・退職手続き ・電話／メール応対 ・来客応対 ・その他事務補助（アンケート集計、資料の振り分けなど） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・生活福祉課にて，生活保護受給者や生活に困窮された方の就労支 援業務を行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容食料品製造企業での人事部のお仕事です。勤怠管理、照合作業、給与計算、社会保険手続き、雇用契約の管理などの労務関連業務を中心に担当いただきます。また、大卒・高卒・中途・パートスタッフの採用活動、新入社員へのオリエンテーションやOJTのサポートなどを行っていただきます。その他、社員からの相談対応やメンタルヘルスケアのサポートなどもお願いします。 快適な設備がたくさん ／ 清潔で明るく、 コミュニケーションをとりやすい環境です。 開放なカフェスペースや マッサージチェア付きの休憩エリアも！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１人事異動関係２突発的システムトラブル等やむを得ない業務３災 害への対応４その他、業務が集中した場合等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） その他、事業所スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○自宅から事業所へ訪問し、健診結果に基づいた特定保健指導 （初回面談、継続支援）を行います。 ○対象者の生活習慣改善をサポートし、働き盛り世代の健康づくり を支援します。 ＊訪問地域は相談可 ＊業務に使用するＰＣと携帯電話を貸与 ＊ガソリン代全額支給 訪問に自家用車を使用した場合、走行距離１ｋｍにつき３７円で計 算 ＊研修制度が充実 採用時研修、年６回のスキルアップ研修、学会参加制度もあり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■おすすめポイント 【神栖市】人事・採用担当／一般～管理職を募集！人材開発・組織づくりをリードするポジション！年収最大1,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 人事担当として、医師・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。 経営トップの補佐として、医師・コメディカル・医療事務等の採用業務、およびスタッフの人材開発・組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 院長と副院長のビジョンを共有し、数年先のクリニックの成長や新規事業の展開を見据えながら、以下の業務に一気通貫で取り組んでいただきます。 ・経営戦略に基づく採用活動 今後の拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容＊当グループ（人財対策部配属）にてグループ内での採用活動支援 業務を行っていただきます。 具体的なお仕事は、 ・法人内での求人管理 ・求人作成、面接調整 ・就職説明会への参加等 ・ホームページ、ＳＮＳの更新等 ・その他付随する業務 ・営業車両の運転の可能性があります。 ◎デスクワークメインのお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人

仕事内容あなたの経験が会社の力に！人事労務の募集◎ ＼経験者必見！ 人事・労務の正社員募集！ 30代～40代活躍中／ 月給30万円以上＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 残業ほぼなし、土日休み、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント ○月給30万円以上＋賞与年2回の高収入 ○残業ほぼなし&土日休み ○30代～40代が中心に活躍中 ○幅広い人事・労務スキルが身につく ○転勤なし・腰を据えて働ける ▼幅広い人事・労務経験を積める 採用から制度設計、労務管理まで、人事労務全般に携われます。 社員の成長や組織力向上に直結し、

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社TOEZは、2011年の設立以来、幼児教育業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。近年、幼児期の教育が将来に与える影響について世界的に注目が集まっており、ノーベル経済学賞受賞者ジェームズ・ヘックマン氏が「5歳までの教育が人の一生を左右する」と指摘するなど、その重要性は広く認識されています。 当社はこうした時代背景のもと、 ・0～3歳児向け乳幼児親子教室『ベビーパーク』 ・3～6歳児向け知能向上教室『キ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営戦略・事業戦略と連動した人財育成施策の企画・推進を担っていただくポジションです。階層別研修・技術研修・新人研修をはじめ、eラーニングを活用した自律的な学びの促進、社員のキャリア形成支援、新技術や講演会など学習機会に関する情報発信まで、幅広く担当いただきます。教育の標準化・デジタル化を通じて、事業成長を支える人財育成基盤の構築を推進していただきます。 また、将来的にはローテーションを通じて、採用・労務・制度企画などにも携わり