人材育成 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・営業または接客販売の経験（アルバイト経験も可） ・顧客折衝の経験 ・目標達成に向けて自ら行動した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・幅広い年代の方に合わせて柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・ニーズに対してスピード感を持って対応できる方 ・目標達成のために粘り強く行動し続けられる方 【職種名】 【茨城】福祉業界専門の人材派遣営業 ※県央 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 定着率97％！未経験から福祉業界を支える人材営業 【職務概要】

仕事内容◇当社は国内の電力会社の設備建設で使用する特殊機材の開発・製 造販売を行っております。募集している社員の業務内容は以下の 通りです。 ・開発業務（概要設計・試作・諸試験・自社開発品の生産） ・開発品のアフターフォロー 等 ◎人材育成にも力を入れており、入社後のＯＪＴ指導に加えて定期 的にイーラーニングや社内講習会も開催しておりますので、無理 なくスキルが身に付きます。 ◎各種資格取得奨励制度あり。 ◎事業に必要な資格取得者歓迎。（自動車、トラック、農機の整備 等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人城東学園 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎 【仕事内容】 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容webデザイナー／未経験でも大丈夫 Webデザイナ やりたい をn2vで叶えよう ◎完全未経験の方、積極採用中です◎ あなたのビジョンを実現させましょう！ n2vが全力でサポートいたします。 我々の社名、n2v（エヌツーブイ）は… 【next new vision】からなっています！ ≪次なる、新たな、展望≫をテーマに掲げ、 日々業務に取り組んでおります！ 弊社は人材育成や企業コンサルタントを行っている会社です。 デザインのお仕事を通して顧客のニーズに応えていただき、 ともに成長していける方を募集します！ ✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲✱✲ 【具体的なお仕事内容】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容福祉人材と元気高齢者の育成のために各種研修を行い、生活しやす い地域づくりと尊厳や夢のある生活に貢献します。バックオフィス をお任せします。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容全国100カ所以上のいずれかのキャンパスにて、通学コースの生徒の成長をサポートします。メインは、生徒との対話や進路指導です。 ＜生徒一人ひとりの “未来の設計図” を、一緒に描く＞ 生徒の学年は問わない場合が多いです。 ◆授業の運営・サポート（教員免許に基づく教科指導はナシ） 「プロジェクトN」と呼ばれる課題解決型学習では、生徒たちがグループで社会問題についてディベートをしたり、企画を立案したりします。あなたには、専門知識を教えるのではなく、議論が円滑に進むよう問いを投げかけたり、生徒の意見を引き出す司会進行役（ファシリテーター）として授業に同席いただきます。生徒の主体性を尊重し、見守るこ

仕事内容霞ヶ浦の自然に囲まれた老舗割烹旅館で正社員に。週休2日で働きやすさ◎。経験者歓迎・未経験OK 施設長候補（支配人候補：副支配人）として、旅館の成長を支えるポジション。 全スタッフの人事管理・施設管理・工程管理・安全管理・人材育成・教育指導など、旅館の全般的なマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ■旅館の運営全般 ■電話やPCでの予約受付 ■チェックイン・アウト業務 ■館内のご案内・お食事の配膳・下膳など接客サービス全般 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■商品・お食事メニュー・コンセプトの企画や開発 など 天然温泉とおいしい料理が魅力の長く愛される老舗割烹旅館です。 湖畔に移

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

勤務時間シフト制

仕事内容パソコン教室の先生／PCインストラクタ 週3日 ・Wワ クもOK 研修サポ ト有 未経験可 【パソコン市民講座とは】 映像学習を中心に、受講生様それぞれの目的に応じて 個別学習を進めていくスタイルの教室です。 講座は800講座以上あり、受講生様のご希望に合わせた コースのご提案をしています。 【お仕事内容】 受講生様からの「ここがわからない」「こんな風にしたい」という ご質問にお答えいただく、サポート業務をメインにお願いします。 しっかりとした研修サポート体制がありますので、 指導のご経験がなくても大丈夫！ 「パソコンが好き」「人とお話することが好き」という方には ぴったりのお仕事です★

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容[募集背景事業拡大 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。 月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。 拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ