岡山県のキャリアコンサルタント ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容医療・介護分野の求職者（医師・看護師・介護職など）に対し、 病院や介護施設、自治体、イベント会社などの勤務先を提案。 〇人材コーディネーター 単発アルバイト希望者へ最適な働き方を提案します。 〇クライアント対応 課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣のご提案。 〇求職者対応 面談を通して希望を把握し、最適なお仕事を提案します。

仕事内容・企業への新規営業 ・採用ニーズのヒアリング ・企業へのアフターフォロー ・求人原稿の作成 ・求人媒体の選定 移動時には社用車（普通車）を使って企業訪問いただきます。 お話を聞くことが好きな方、誰かの背中をそっと押すようなサポー トがしたい方にぴったり。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求職者と企業の両方をサポートするお仕事です！ ・既存企業のフォロー 既にお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に 見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していき ます。安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポート人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパー ル・ミャンマーなどグローバル！ ※英語は不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容求職者と企業の両方をサポートするお仕事です！ ・既存企業のフォロー 既にお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に 見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していき ます。安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポート人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパー ル・ミャンマーなどグローバル！ ※外国語での業務はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容＊私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 ＊「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」 との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 ・医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） ☆求人に関する特記事項欄もご覧下さい！ 【変更の範囲：会社におけるすべての業務】

仕事内容＊求職者に対しての人材コーディネート ＊採用時の相談・対応 ＊求人票の作成・変更 ＊求人媒体の作成 ＊各学校等への新卒者採用担当 ＊人材育成 等 ★キャリアコンサルタント資格 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容求職者と企業の両方をサポートするお仕事です！ ・既存企業のフォロー 既にお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に 見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していき ます。安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポート人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパー ル・ミャンマーなどグローバル！ ※当社は専任の通訳がいるので、外国語ができなくても大丈夫 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の都合上、年に数回残業になる場合があります。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日、夏季休暇、年末年始

仕事内容くらしき地域若者サポートステーション 若者～中高年世代（１５～４９才とその保護者）に対する就労相談 員としての相談業務および付帯する業務。 ・相談業務（来所面談・Ｚｏｏｍ面談・アウトリーチ） ・関係機関や企業との調整業務 ・支援プログラム（セミナー）の企画・実施 ・企業開拓、高校連携の実施 ・その他事業所に付帯する業務 従事すべき業務の変更範囲：事業団の定める業務

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひと つの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や 手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創 り出してきました。 ＊クライアント

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容事務系派遣事業の立ち上げに伴い責任者候補募集！ ※事務系の人材派遣業界で営業経験のある方大歓迎！ ・人材サービスの新規／既存顧客企業への営業 ・求人内容の聞き取りや人材の提案 ・求職スタッフとの面談やお仕事案内、入社後のスタッフフォロー ・その他人集めにかかる業務 ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し ハローワーク徳島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます。

仕事内容≪主な仕事内容≫ ・人材派遣の営業活動がメインのお仕事になります。 ・人材コーディネーター業務。 ・派遣スタッフのフォロー・雇用などの業務管理。 ・官公庁の委託・派遣業務の運営・管理なども行います。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容現場工程作業打ち合わせ 現場管理（人材、材料等手配） 見積書作成などをお願いします。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容倉敷児島ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５５．７万円（最高額２５９万円） デイサービスの管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容個別支援計画、関係者会議、人材育成、職員面談、勤怠管理、シフ ト作成 営業活動、見学者対応、利用者面談 作業・生活・就労支援 相談業務 関係機関との連携 その他 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■人材戦略の推進 ■採用活動 ■人材育成に係る業務 ■人事制度の設計・運用・管理・運用 ■労務管理：労働契約の管理、社会保険の手続き、勤怠管理、給与 計算、福利厚生の管理 ■その他：本社における管理業務 ※勤務場所・面接場所は相談可能です。 ※変更範囲：会社の定める仕事内容

仕事内容お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります ＊受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ＊お客様の健康管理やアドバイス ＊当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ＊かんたん体操サポート（お客様が安全にそして効果的に体操がで きるよう、周囲から見てまわり、サポートをします。） カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるもので す。また、研修制度も充実しているので、未経験の方・運動経験が 無い方も大歓迎です！（８割以上が未経験） （変更範囲：シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管 理）

仕事内容★事前に弊社ＨＰ採用情報をご覧ください。 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｋａｎｅｄａ－ｃｏ．ｎｅｔ／ 鉄鋼所向けの設備・環境プラント製品を製作している設計部門での 勤務になります。一般図面から製作図への展開（展開図作成）、３ ＤＣＡＤ「３次元計測システム」により、老朽化プラント設備の再 現と設備メンテナンスの提案、国内工場設計チームの仕組みづくり 、設計人財育成とＣＳＤ図面外注先の確保等を行って頂きます。 社内研修制度も充実しており、資格取得を推進しています。先輩社 員による丁寧な技術指導もありますので、経験が少ない方でも問題 ありません。女性の働きやすい環境づくりに努めています。 変更範囲：会社の定める

仕事内容お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります ＊受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ＊お客様の健康管理やアドバイス ＊当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ＊かんたん体操サポート（お客様が安全にそして効果的に体操がで きるよう、周囲から見てまわり、サポートをします。） カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるもので す。また、研修制度も充実しているので、未経験の方・運動経験が 無い方も大歓迎です！（８割以上が未経験） （変更範囲：店舗管理、シフト作成、数値管理、人材管理・育成、 小口管理、売掛管理）