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勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容☆戦略的人事運営で組織成長を牽引するキーポジション 戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行 ・採用戦略の最適化 ・面接プロセスの効率化 ・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ・戦略的人員計画の策定 ・従業員関係管理の強化 ・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ・パフォーマンス・人材管理の最適化 ・評価指標・レポーティングの推進 ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 （1）書類選考 →（2）面接（複数回）→（3）内定 【

仕事内容<仕事内容> 【東京・横浜】日本郵船グループの一般事務・貿易事務（未経験者歓迎）（土日祝休み／賞与 年2回） 「海運」を軸に、貿易事務や給与計算、船舶代理店業務など幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。未経験からでも安心してスタートできるよう配属先でのOJTを通じてサポートします。 ◆未経験の方歓迎 20代～40代の社員が活躍中です。2024年度の中途採用実績は8名。中途入社した先輩も多数活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容（例） ・貿易書類の作成 ・船舶運航管理 ・営業補佐 ・精算業務 ・給与計算・社会保険関連業務 ・人

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容当社は、アルバイトのシフト管理サービス「らくしふ」、自動メール送信サービス「ラクメル」などの提供を行なっています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事をお任せします。 経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決していただきます。 ＜具体的には…＞ ■経営・事業部 └組織における各種イシューに対するアクション企画・実行 └事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行 └組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援 ■組織開発・カルチャー └各部門と連携した最適な組織設計の推進 └組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 └各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には

仕事内容株式会社はなまる 【秋葉原／基本土日休】採用人事 ◆関東圏にて店舗拡大中！北海道発の人気寿司店｜2期連続賃上げ率9％↑ 【仕事内容】 【秋葉原／基本土日休】採用人事 ◆関東圏にて店舗拡大中！北海道発の人気寿司店｜2期連続賃上げ率9％↑ 【具体的な仕事内容】 【賞与年2回／週休2日制／基本土日休み／年間休日110日／転勤無／残業20時間未満】 北海道発の寿司店・定食屋を経営する当社の店舗拡大に基づく増員採用です。 成長中の当社の採用領域にて一緒に働いてくださる方を募集します。 ■業務内容 ・新卒・中途社員の面接 ・求人ページの作成 ・各種採用イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！人事の基盤づくりに携わる☆ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働

勤務時間■勤務日：平日の週5日間 ■勤務時間：9：00～17：30（休憩75分） 繁忙時期は残業月10～15時間程度

勤務時間10:00 ～ 17:00

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容HRBP(人事)｜世界的ラグジュアリーグループ｜都内 HRBP／人事／世界的ラグジュアリーグループ／正社員／都内／年間休日125日／充実した福利厚生 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ※スキル経験考慮 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事コード】IB-10992 【仕事内容】 ■職種グループの説明 ・人事： 人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実践、目標に沿った人事管理分野におけるビジネスサポートを提供するすべての職務が含まれます。 ・HRビジネスパートナー： 幅広い

勤務時間10:00 ～ 15:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務（給与計算、勤怠管理）の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（リーダー候補）◆フレックス／年休121日業界トップクラス／営業利益率制度設計をおまかせ 【仕事内容】 業界トップクラスの技術とシェアを持つ同社にて、人事制度の制度設計や運用、労務業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・人事制度の設計・運用 ・評価運用 ・法改正対応（規定改訂） ・人員予算の策定 ・給与計算 ・勤怠管理などの労務対応 ※主に人事制度の設計や運用、改善をお任せします。 ■同社の魅力 ・当同社は高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップクラスのシェアを誇

勤務時間10:00～22:00の間で1日5h～勤務(休憩60分)

勤務時間▼勤務時間 09:00~14:30 ▼勤務時間詳細 09:00〜14:30 週５マスト、時間は相談可 実働4時間45分 休憩45分 残業はありません。

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容当社は、東京都に本社を置き、1994年11月に設立されました。マンション一括受電サービスを中心に、電力小売事業を展開し、安定した経営基盤を確立しています。 顧客プラットフォームとして17万世帯以上を抱え、付加価値事業の拡大を計画中です。エネルギー関連サービスを通じて、ライフサポートやビジネスサポート事業を進行中で、クラウド技術を駆使し業務を効率化しています。これにより、持続的な成長を目指しています。 【お任せする仕事内容】 あなたには、人事として採用周りをメインにお任せします。 ※当社在籍の上、レジル電気保安株式会社へ出向いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用の立ち上げ └説明会・イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています！ ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仁義を重んじる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 フルリモート勤務可能／リアルタイムコミュニケーションSaaS／AI導入 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活か

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,CJK領域>人事システム導入プロジェクト支援 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー 人事システム導入プロジェクトにて、 COMPANY導入経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・クライアントとの要件ヒアリング、課題抽出 ・COMPANYシステムの設計・設定・導入支援 ・人事・給与および申請関連業務への適用設計 ・各種ドキュメント作成および関係部門との調整など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要ス