第二創業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容採用コンサルタント／「第二新卒OK／創業メンバー募集」インフラ産業の採用人事コンサルタント Everwaveは2期目のスタートアップです。 前年比300%成長で加速度的に事業規模を拡大し、2025年までに国内No.1のITサービスを創り上げることを目指しています。 インフラ産業（物流・建設・エネルギーなどの業界）に特化した採用支援事業を展開しています。 今回は、スタートアップの創業メンバーとして、急増するクライアントの採用人事コンサルティングを担っていただける方を募集します。 年商10億~200億円/従業員数100名~規模の企業の経営者に直接コンサルティングを行っていただくため、プロ

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ SaaS営業◆第二創業期／実力主義の評価体制／ストックオプション／裁量生産性向上に寄与するCRM 【仕事内容】 SaaS営業◆第二創業期／実力主義の評価体制／ストックオプション／裁量生産性向上に寄与するCRM 【具体的な仕事内容】 顧客の営業業務円滑化・質の向上に貢献できる「顧客管理、営業支援ツール」／急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方 ■ ミッション （1）顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 （2）

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【仕事内容】 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務と

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆取引規模5～20億円の大型案件で、不動産開発の全体像を経験 ◆完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上 ◆想定年収500万円～650万円。実力・成果を正当に評価 ◆個人ノルマなし。チームで協力し、助け合う社風 ◆会社負担でiDeCo満額（月額22,000円）加入。社員の豊かな老後設計を支援 ◆勤務地は錦糸町駅から徒歩約5分の好立地 【採用の背景】 当社は明治36年創業の歴史を持ち、2020年の「第二創業」により総合不動産会社として大き

仕事内容レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） 【在宅週2可】経理(マネージャー候補)／フルフレックス◇エネルギー×DX／第二創業期で裁量権◎ 【仕事内容】 【在宅週2可】経理(マネージャー候補)／フルフレックス◇エネルギー×DX／第二創業期で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■募集背景 経営管理本部経理チームでは、非公開化後も上場企業水準の品質を維持しつつ、レベルアップに向けた業務の見直しを継続して進めております。 上場企業水準の正確な決算体制を維持しつつ、これまでのやり方に捉

仕事内容上野硝子工業株式会社 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【仕事内容】 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【具体的な仕事内容】 ～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～ ■業務内容 現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「

仕事内容株式会社WALLMATE不動産 【第二創業期コアメンバー】住宅設計職◆顧客の夢を『適正価格』で実現！一気通貫で携われる 【仕事内容】 【第二創業期コアメンバー】住宅設計職◆顧客の夢を『適正価格』で実現！一気通貫で携われる 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2015年の設立以来、当社は不動産売買仲介、賃貸仲介、不動産コンサルティングなど多角的な事業展開で東京エリア随一の成長を遂げてきました。お客様の多様なニーズに応えるため、一元管理による「かかりつけの不動産屋」というコンセプトを掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。2025年9月には設計部門を法人化し、本格的な「第二創業期」へ突入。こ

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【新宿/在宅可】経営企画◆創業3年でシリーズB/第二創業期を共に創る！経営企画立上げ・コアメンバー 【仕事内容】 【新宿/在宅可】経営企画◆創業3年でシリーズB/第二創業期を共に創る！経営企画立上げ・コアメンバー 【具体的な仕事内容】 【25年9月に11.2億円の資金調達を完了／医療ヘルスケアTech スタートアップ／フレックス／副業・兼業可】 ■業務内容 当社の「経営企画」機能を立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を経営層（30代中盤の当社社長）と共に、推進していただきます。 [戦略策定・実行支援] 中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である保育・教育施設向け支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体に導入され、415万人以上の保護者様にご利用いただけるサービスへと成長いたしました。多くの現場で選ばれ続けた結果、業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■人材ビジネスでの実務経験 [歓迎] ■チームリーダーのご経験 【職種名】 採用リーダー／再上場への第二創業期／採用で事業成長を支える（係長クラス） 【仕事内容】 人事・採用 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・採用計画の進捗管理 など まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただ

仕事内容Stock Holdings株式会社 第二次創業期メンバー募集！未経験から育成！【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモートワークあり！】IT素人からプロフェッショナルへと育成！幅広い分野の開発・保守・ヘルプデスク案件を担うITエンジニアIT事業の主力メンバーとして、各種プロジェクトに参画します。 開発・運用・サポートなど幅広い分野に携わりながら、 経験やスキルに応じて段階的に成長していける環境です。 システムやアプリケーションの開発・改修 サーバーやネットワークの運

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1927年創業の高級家具ブランド。 長い歴史を持ちながら、現在は“第二創業フェーズ”として組織変革を進めています。 本ポジションでは、高級家具・インテリアの提案を通じて、 お客様の暮らしや住空間全体を設計する役割を担っていただきます。 量をこなす販売ではなく、 ヒアリングを重ねながら信頼関係を築くスタイルです。 【主な業務内容】 ・来店顧客へのヒアリングおよび空間提案 ・家具・インテリアのコーディネート提案 ・契約、納品手配、アフター

仕事内容機械オペレーター／「東京／足立区」生産・機械オペレーター／未経験・第2新卒歓迎／年間休日120日以上／創業65年の基盤 当社は1961年にビジネスフォームと呼ばれる帳票類を印刷する会社として事業をスタートさせました。近年ではBPOサービスやシステム構築など印刷業にとらわれない事業を展開しております。 民間企業だけでなく、官公庁とも取引があり、幅広いお客様との関係性が安定した基盤へとつながっています。 今回募集するのは、機械オペレーターです。 ■書類封入機などの処理機や折機などの加工機の操作 慣れてきたら下記管理業務もお任せします！ ■業務管理 ■工程管理 ■在庫管理 ■労務管理 ■パート

仕事内容創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 【業務内容】 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・経営戦略から逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・採用メンバーのマネジメント ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

勤務時間【勤務時間】 15時〜26時のシフト制 ※うち実働8h・シフト制・休憩あり ※勤務時間は応相談 【営業時間】 18：00〜25：00 ★勤務時間・勤務日に対して柔軟に対応できる方は歓迎！ ※お客様の状況に応じて営業時間が変わることがあります ※日中にイベントが入る場合があります ※繁忙期やイベント時は勤務時間が変わります 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【第二創業期コアメンバー大募集】FIVE Arrowsが次のステージへ！経験を積みながら独立を目指す 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※スキルや経験を考慮します ※研修期間2ヶ月（時給1300円） ■昇給あり ■交通費支給（月額1.5万上限） ■資格手当あり 【応募資格】 第二創業期のコアメンバーを大募集中！ ■接客経験者を歓迎 ■ウイスキー、ワイン、カクテル、等幅広く勉強できる方 ■知的好奇心が強く、コミュニケーションスキルが高い方歓迎！ ■バーやレストランでの勤務経験がある方、お酒の知識がある方は優遇◎ ※22:00以降の勤務を含む場合もあるため、18歳以上（高卒・大卒以上

仕事内容ロックスタ株式会社 《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有 【仕事内容】 《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有 【具体的な仕事内容】 ★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティ

仕事内容株式会社ELternal 【第二新卒歓迎】経理担当◇年間休日120日/完全週休2日制 /創業以来増収増益企業 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】経理担当◇年間休日120日/完全週休2日制 /創業以来増収増益企業 【具体的な仕事内容】 【利益率52％・成長中企業】社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣、お墓、観光開発など）を展開◇３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業◇ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 2020年に早稲田大学発

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【東京】労務総務担当 ◆全社の運営をリード／第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【東京】労務総務担当 ◆全社の運営をリード／第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化を推進し、組織が持つポテンシャルを最大化することがミッションです。成長企業の中核

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 組織は500名規模に到達し、「個」の力から「組織」の力で勝つフェーズへと移行。新卒採用は、jinjerのD

勤務時間勤務時間：13:00～22:00 ■勤務形態：シフト 勤務日・時間応相談 ■契約期間：期間の定めなし ■休日・休暇 ・土曜日 定休日 ■社員旅行あり ■ヘリ・クルージング貸切等々

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・電話またはメールでの問い合わせ対応 ・来客対応 ・事務所の掃除 PR：私たちは株式会社NApromotionです！ 東京都でサービス業をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様の笑顔が私たちの幸せ！お客様が本当に求めているものは何か？私たちは追求していきます。成長過程を終え、次の目標は会社を軌道に乗せ、安定的な経営を目指す第二創業期です。社員みんなで一丸となり業界ナンバーワンを目指しています。 ■職場の雰囲気 「ちゃんと食事食べてるか？」「ちょっと飲みに行こうか」なんて、プライベートのことも心配してくれます。完全実力主義。プロセスではなく『結果