人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容【仕事内容】 あいプラン人事チームは、多岐にわたる業務を幅広く対応するため、チームワークを重視して業務を進めています。 新しく採用された方には、まずは以下のような業務から始めていただきます。 ・応募者対応（電話やメールでの連絡、面接日程調整等） ・各媒体・メディアとの求人出稿調整（原稿確認等） 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、段階的に業務をお教えしますのでご安心ください。 段階的に且つ最終的には以下のようなスキルと知識を習得できます。 新卒・中途採用業務: ・媒体社や紹介会社とのコミュニケーション（求人広告出稿調整、実績管理等） ・応募者対応（就職サイト運用、面接官との日程調整、

仕事内容＼おしゃれなオフィスで、あなたの人事労務スキルをもっと 輝かせませんか？／ ＭＯＥグループの従業員の人事労務に関する業務に従事して いただきます♪ 【業務内容】 ・労務管理、勤怠管理業務 ・入退社の各種手続き業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務 など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【フィットする人物像】 ■利他的思考ができるかた（否他責思考） ■物事を表面的でなく具体的に考えられる方 ■数値管理ができるかた ■清潔感がある方 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空

仕事内容業務内容： 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 給与計算/年末調整/社会保険/労働保険/労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等）/安全衛生 関連業務/庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等）/その他人事採用関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。 【採用背景】 会社の人事戦略実行を控えた、管理機能強化のための採用募集となります。 【配属先情報】 人事労務部：部長を含め5名で構成されています。 ★本物の味、天然の味の追求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 [札幌市東区]人事労務～リーダー候補／業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事関連業務（労務、採用、人事制度設計など）または人材業界での採用関連業務 ※人事以外の事務職経験（総務、経理など）を持ち、今後人事労務業務を希望する方も歓迎 ・普通自動車免許（AT可） [歓迎] ・人事制度設計、改定のご経験 ・人事給与システムに関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事務系総合職（総務、労務、採用、経理）年休126日（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】経験等に応じ、何れかの部門に配属となります 【総務部門】 事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領域の基礎知識 ・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験 ・教育研修の企画、ファシリテーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ・若手が直面する悩み（お金、生活リズム、人間関係など）に

仕事内容給与計算、勤怠管理、労災手続き、入退社手続き、備品管理、 社会保険手続き等 ※管理職候補の募集です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【仕事内容】 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 コーポレートの運営を補佐する人事労務担当として、人事労務業務を中心に幅広くサポートしていただきます。チームで業務を進めることを前提に、まずは現在兼任しているメンバーから業務を引き継ぎ、コーポレートメンバーの補佐をお願いします。 ■詳細 ・労務関連業務全般 ・人事業務全般 ■同社で扱う製品 製品は北海道大学との共同研

仕事内容介護事業人事労務リーダー・係長の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 給与計算の実務を担当していただきます。 各種変更点の確認から、給与計算、チェック・確定まで一連の業務をお任せします。 給与計算に付随する各種データの確認・整理 社会保険手続きの一部は社会保険労務士に委託しています。 各種人事

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊１日６時間、土日祝休み、大通駅徒歩５分の通勤しやすい環境。 ＊未経験者歓迎、資格さえあればＯＫです（試験合格のみも可）。 顧問先企業の入退社や育児休業等に伴う社会保険・雇用保険手続、 給与計算業務、労務相談対応など、一般的な社労士事務所業務を 行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊基本は９時から１６時ですが時間の相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残

仕事内容札幌市で多事業展開をしているベンチャー企業の人事部としての 労務担当者を募集！先輩となるベテラン社員が在籍しているので 安心して業務をスタートしていただけます。 業界未経験者多数在籍◎ブランク・副業ＯＫ！ 【お仕事内容】 ・給料計算や勤怠管理 ・社員入退社時の各種手続き ・書類作成、電話対応、来客対応 ・その他、労務に関わる業務全般 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての実務経験（採用、教育、労務など） ・マネジメントまたはリーダーとしての経験 ・PCスキル（Excel， Word， PowerPoint， Outlook等） ・日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事アシスタントマネジャー 【仕事内容】 2026年開業予定の「ハイアット セントリック 札幌」にて、組織の基盤を築く。 【職務概要】 NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社が運営し、2026年にオープン予定の「ハイア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ